争先创优展风采 巾帼奏响文明曲

外汇局广东省分局外汇营业室自2002年成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创建“女职工文明示范岗”为载体,积极引导和支持女职工立足岗位、建功立业,取得了可喜的成绩,促进了处室文明建设和业务工作双丰收。2008年1月,外汇营业室被中国人民银行工会工作委员会命名为“女职工文明示范岗”。     

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从今年初开始．湖北省孝感市国税系统组织一线税务干部通过网上学习、岗位练兵、业务比武等形式，开展“学业务、练技能、比作风、讲奉献”全员岗位练兵活动，既提高了服务质量和执法水平，又促进了收入工作。图为7月4日该市国税系统组织干部参加一年一度的“纳税服务技能秀”活动。     

抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

更新观念，提升素质肩负起建设学院应有的使命

在社会主义建设事业中，女职工是一支不可忽视的力量。同样，女职工队伍是我们学院改革发展中一支不可忽视的力量。要实现学院“3510”规划的目标和任务，建设创新型学院，需要每位员工的共同努力，更需要女职工队伍发挥其应有的作用。女职工是先进生产力中的生力军。在各自的岗位上，她们坚持与时俱进，以强烈的责任意识、求真务实的精神和特有的办事细致、善于协调的优势，参与管理，出谋划策，为学院的发展作出了贡献。     

让实力碰撞 让思想闪光——芜湖分行举行“树立正确经营观”演讲比赛

6月30日晚，芜湖分行在培训中心举行迎“七一”、“一先两优”表彰活动。会后，随即进行了以“树立正确经营观”为主题的演讲比赛。21名选手结合各自岗位实际，或激情绽放、或侃侃而谈，抑扬顿挫、情理交融。大家用慷慨激昂的语言、真挚的情感和生动的事例，阐述对加快发展和控制风险的认识，表达对加快改革与发展的迫切心情，讲述工作中的成功经验和酸甜苦辣，抒发向典型和先进学习，立足岗位做贡献的决心和信心。     

浅议如何提高新形势下工会女职工工作能力

当前,农业银行正处于深化改革、提高经营效益的关键时期,如何调动和发挥好农业银行广大女职工的积极性,把她们的智慧和力量进一步凝集到为农业银行改革发展上来,是各级工会女职工组织的一项重要任务.要通过“学先进,比贡献“竞赛活动,组织、团结、动员广大女职工为农业银行发展贡献力量,要以积极宣传动员女职工参与“学先进,比贡献“竞赛活动等工作模式,营造良好的工作氛围和舆论环境,不断扩大农业银行系统工会女职工组织的影响.……     

筑形象工程 增党旗光彩——人行益阳市中心支行开展“创先争优”活动纪实

的年来，人民银行益阳市中心支行党委紧紧围绕履行好基层央行职能、防范化解金融风险、保一方金融平安的工作中心，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，使党建工作越做越自学成才，路子越走越宽，有效地调动了广大党员和全行员工的积极性和创造性，营造了“讲奉献，比业绩；讲学习，比素质；讲纪委树形象”的良好氛围，促进了全行的各项工作，2000年度该行被人民银行武汉分行评为“年度工作综合考评先进单位”。2001年2月，人民银行在益阳市中支召开全国人民银行系统“创先争优”活动现场会，推广了他们的经验，中央金融工委也多次在全国金融系统推介了他们的经验和做法。     

提高女职工素质 发挥“半边天”作用——巢湖分行重视女工工作促进业务发展的几点做法

近年来，巢湖分行女工委在省分行工会和市分行党委的关心和领导下，以“三个代表”重要思想为指导、牢固树立业务经营为中心，团结带领全行女职工深入开展“学、比、建”竞赛活动和“成才达标”活动，积极参加系统内和地方组织的“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”创建活动，在全行积极营造争先创优的经营氛围，有效地激发了广大女员工的工作热情，使女员工在构建和谐社会中“半边天”作用得以充分发挥。     

创新女工工作提升业务水平

几年来，在总分行女职工委员会和中吏党委正确领导和大力支持下，人民银行乌鲁木齐中心支行女职工工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持求新的进取神神，紧紧围绕央行中心工作，不断拓展工作思路，扎实履行工会女职工委员会的各项职能，不断加强基层女职工组织建设，以维护女职工合法权益和提高女职工队伍整体索质为切入点，深入开展各项活动，为中心支行的改革、发展、稳定起到了积极的促进作用。     

巾帼花开别样红

人民银行日前在安徽省安庆市召开“女职工文明示范岗”现场经验交流会。2002年人民银行工会响应全国“巾帼建功”领导小组的号召，结合人民银行的实际情况，把创建“女职工文明示范岗”活动确立为工会女职工工作的重要载体之一，4年来，在全国妇联的大力支持和有力指导下，在人民银行党委的高度重视下，人民银行系统“女职工文明示范岗”创建活动得以不断深化，培养和树立了一批又一批的先进典型，先后涌现出省部级以上文明岗90个，其中全国“巾帼文明岗”37个，全国“建功立业标兵岗”1个，金融系统“示范岗”4个，人民银行总行级“示范岗”48个。     

针对“五类人员”做深做细思想政治工作

思想政治工作是地税系统的一条“短腿”，是队伍建设的“难题”，道县县局立足做深做细思想政治工作，重点做好五类人员的思想政治工作，增强了针对性和工作实效。一是对50岁以上干部。他们为地税事业发展倾注了大量的心血，奉献了青春，现在理应受到尊重，在岗位安排、工作标准等方面理应得到照顾，让他们继续发挥宝贵的传、帮、带作用；要倾情关注他们的身体状况和家庭困难，切实解决实际问题。     

以“三项创建”活动为平台全面提升央行女职工履职能力

人民银行系统女职工开展以创建"女职工文明示范岗"、争当"巾帼建功标兵"、争创"文明家庭"为抓手的"三项创建"活动,旨在激励央行女职工立足岗位,围绕文明单位创建、优质服务、主人翁责任意识和拼搏进取的精神,在社会主义现代化建设和金融事业的伟大实践中建功立业。各级人民银行通过开展"三项创建"活动,激励广大女职工刻苦学习、勤奋工作,不断开拓创新,在争创一流业绩、构建和谐央行方面做出了较为突出的贡献,取得了一定的成效。但在活动的实施过程中还存     

加强党的自身建设 打造国际一流商业银行

近几年来，建行各级党组织坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，团结带领广大党员和职工群众解放思想，开拓进取，艰苦奋斗，发挥了坚强的领导核心作用和战斗堡垒作用。全行广大共产党员立足岗位，勤奋工作，淡泊名利，乐于奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，展现了新时期共产党员的风采，体现了共产党员的先进性。     

平凡的岗位闪光的青春——记工行黑龙江省齐齐哈尔市铁东支行铁东储蓄所主任关丽芳

犹如春笋破土，看上去不会有什么惊天动地之举，然而，不事张扬的她，却在悄悄的静谧中孕育了箭破云霄之势，用她那看似柔弱的双肩支撑起了属于自己的那一片天空。在生活中，她只希望自己迈出的每一步都坚定而充满自信，在工作中，她把真诚的服务献给了每一位客户。这就是关丽芳——一名普普通通的储蓄所主任。她靠着一身过硬的业务技能，怀着对本职工作的无限热爱，用自己辛勤的汗水，在平凡的工作岗位上，走出了一条坚实而闪光的道路，在她那如歌的青春年华里留下了一连串闪光的脚印。入行16年来，她曾先后获得总行先进女职工，省市行“优质文明服务先进个人“、“优质服务标兵”，省行“青年岗位能手“，齐齐哈尔市劳动模范，省行十大杰出女职工，省行一、二届五星级员工，省行“优质共产党员”，省行女职工素质达标、自学成才活动先进个人，还被推荐为“全省用户满意服务明星”等荣誉和称号，她所在的储蓄所是总行级达标零售业务网点，省行“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。     

柳江县支行女工工作经验调查

柳江县支行地处柳州市城郊结合地带。该行有员工214人，其中女工有108人，占全行在职职工的51％，其中70％的女工都工作在业务经营第一线，为促进全行各项业务的发展发挥着重要的作用。两年多以来，该行女工委积极探索新形势下女工工作的新途径，团结带领全行女工，广泛开展“自学成才、岗位成才、自我达标”活动，紧紧围绕该行的中心工作，充分发挥女职工的作用，使女工工作充满生机和活力。     

税收战线的“老黄牛”——记土左旗税务局干部邢永耀同志

邢永耀同志从事税收工作三十年，从专管员到所长、书记．每走一步都留下了他坚实的脚印：十五次被评为旗市两级先进工作者，三次出席市、区劳模会，在平凡的岗位上默默奉献。土左旗税务局的人们一谈起他都说：“真是革命事业的老黄牛。”     

老骥伏枥 志在发展工会财会事业——沈阳市工会会计学会会长赵景盛的“老兵新传”

沈阳市先进财务工作者赵景盛， 1996年当选为沈阳市工会会计学会会长， 1998年从市总工会财务部长岗位上退休后专职学会工作。在他的领导和主持下，市工会会计学会积极开展活动，不断开创新局面，先后荣获沈阳市、辽宁省“先进社会团体”称号，老赵获得了省“先进社团工作者”殊荣。 　　一、牢记宗旨，把用科学理论和现代科学知识武装工会财会人员放在学会工作的首位 　　老赵牢记学会的立会宗旨，坚持把讲学习、用科学理论和现代科学知识武装工会财会人员作为首要职责，贯穿于各项工作之中。 1999年 3月，老赵主持召开常务理事座谈会，专…     

革命老区的工行人——工行山西省吕梁分行精神文明创建工作纪实

工行山西省吕梁市分行地处历史悠久、英雄辈出的革命老区吕梁市，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，在两个文明建设中取得了卓越的成绩，1999年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明创建工作先进单位”，2005年再次通过考核验收，继续保持了这一殊荣。     

奉献的青春 灿烂的星空——记芜湖分行资产负债管理部经理王春

王春同志现为芜湖市农行资产负债管理部经理，兼任省分行芜湖票据中心常务副总经理。1992年他大学毕业后分配到芜湖市农行工作，十几年来，无论在哪个岗位上，他都以强烈的事业心和责任感，积极适应市场经济和现代商业银行要求，不断学习，勇于创新，在金融战线上谱写着动人的篇章。他主管的单位或部门先后获总行级“青年文明号”、总行“会计工作三铁单位”、总行“资产负债管理先进单位”以及省市分行、市人行授予的多种称号。王春本人也获得省分行“青年岗位能手”、“工会活动积极分子”，市分行“优秀部门经理”等多种荣誉。     

浅谈如何发挥女职工的作用

随着农村金融体制改革的进一步深化,如何在新形势下,发挥女职工在开展农村金融业务中的作用,本文就此问题,浅谈自己的一些看法。(一)对女职工思想现状的分析。随着农村金融各项业务的不断发展,女职工队伍发生了新的变化,一是女职工队伍人数迅速增加,以马山行、社为例:据统计,农行现有女职工28人,占全行总人数23％,信用社职女工31人,占信用社总人数的21％,这说明女职工在农村金融事业中,已经形成了一支生力军,她们的作用将日益突出;二是女职工的地位大为提高了。业务分工上看,绝大多数的女职工都是在会计、出纳等要害部门担任重要的工作。有的担任会计、出纳股长,有的担任营业部、所主任,她们在各自不同的岗位上,为发展农村金融事业作出了积极的贡献。三是女职工的思想道德和科学文化素质逐步提高。从文化结构看,具有高中文化程度的女职工占女职工总数的85％以上,目前自学成才或参加中专函授学习的女职工越来越多。使她们在开展各项业务过程中,不但从技术素质上增强了实力,而且在开展“两个文明”建设活动中也充分地发挥了“半边天”的积极作用