加强和改进煤矿班组职工思想政治工作研究

班组是企业进行一切活动的基础,更是开展思想政治工作的第一前沿阵地,做好班组思想政治工作极为重要。只有班组的思想政治工作做好了,企业的思想工作才真正落实到实处。本文分析了在当前形势下加强煤矿班组职工思想政治工作的客观必要性以及其主要的工作内容,就加强和改进煤矿班组职工思想政治工作的策略进行了探讨。     

浅议企业思想政治教育工作的四个着力点

当前加强企业思想政治教育工作应从四方面着手:一是克服"两张皮"现象,重视思想政治教育工作与业务工作相结合;二是重视与企业文化建设耦合,以企业文化为载体开展思想政治教育工作;三是与时俱进,优化教育内容和改进教育方法;四是注重人文关怀和心理疏导,彰显企业思想政治教育工作渗透力。     

细化基层企业政治思想工作探讨

党的基层组织是党的全部工作和战斗基础,改进和加强企业基层党组织思想政治工作,落实好"三个明白"调研并进一步细化"三个明白"调研工作,深入现场、深入群众开展面对面的谈心,做到知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工心,保持基层职工群众队伍的稳定。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

做好企业离退休职工思想政治工作之我见

离退休干部思想政治工作,是离退休干部工作的重要组成部分。中共中央、国务院发出《关于加强和改进老年工作的决定》中明确指出:"要进一步加强和改进老年思想政治工作,认真研究解决老年群体中的各种思想问题"。认真落实《决定》,切实加强和改进老年思想政治工     

新形势下的企业文化思考

企业内员工思想稳定、士气高涨、工作努力、学习勤奋,是思想政治工作的最终目标。要达到这一目标,只有在加强中改进,在改进中加强,才能真正收到实效,才能始终"跟上时代"。     

如何提升企业政工师的工作能力与自身修养

随着我国社会经济发展速度的加快,企业员工在企业发展时的作用日渐凸显。企业员工思想多元化发展,为企业发展带来了众多影响。为了真正加强企业竞争实力,现代化企业要重视对人力资源管理工作的认知,提升企业关于政工师的要求。政工师在企业落实思想政治工作中发挥着重要作用,属于执行企业思想政治工作的关键主体。政工师工作能力及自身修养直接关乎企业思想政治工作落实成效,政工师在提高自身道德文化修养之时,需要帮助企业员工加强思想觉悟,并助力企业领导人员营造优良工作环境,全面增强内部职工的工作积极性。本文围绕企业政工师工作展开探讨,分析提高企业政工师工作能力及自身修养的相关建议。     

论思想政治工作的心理基础

加强和改进思想政治工作,很重要的一点就是"把解决思想问题同解决实际问题结合起来".要真正做到把解决思想问题同解决实际问题相结合,就必须重视对人的内部心理和外显行为进行分析,了解人的实际心理需要.企业思想政治工作者在具体做人的思想政治工作时,就必须依据心理规律,运用心理学的原理和方法为思想政治工作科学化、人性化服务,本文以提高思想政治工作的实效性为目的,从思想政治工作的心理基础之角度,提出初浅的看法.     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

如何做好新时期企业思想政治工作

当前,很多企业都很重视抓思想政治工作,实践也表明做好了思想政治工作对企业的经济效益和社会效益至关重要。然而,还有一些企业只重视生产,在企业的思想政治工作方面还很薄弱。笔者对自己的工作进行总结,认为要做好新时期企业思想政治工作就要做好以下几点:要进一步加强领导班子建设、狠抓干部队伍素质;要进一步宣传企业文化、狠抓反腐倡廉工作;要进一步加强和改进思想政治工作、创新思想工作宣传;要进一步发挥群众组织桥梁纽带作用、加强对政治工作的领导。     

必须坚持为经济建设服务的指导方针

企业思想政治工作历来为党和国家所重视。1995年11月22日中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》(以下简称〈意见〉),结合企业的现实情况,又一次强调了在当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,明确提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,并对企业党组织提出了新要求。这是一个     

做好新时期企业的思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础,完善"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决群众关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展.     

浅议创新思想政治工作以着力构建石油企业和谐环境

基层党支部作为党的最基层组织,是落实党的各项任务的执行者,是做好思想政治工作的重要基础。面对新形势新问题,如何加强和改进思想政治工作,创新和改进机制,寻求思想政治工作的新途径、新方法,努力构建石油企业的和谐环境,是做好思想政治工作的必要手段。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

企业转制应重视班组工作

在企业深化改革的过程中,抓好班组建设,特别是重视和加强班组思想政治工作,显得越来越重要,这不仅关系到企业思想政治工作能否落实到基层,而且直接关系到企业改革的成败和企业的生存、发展。一、充分认识重视和加强班组思想政治工作的重要性重视和加强班组思想政治工作是企业转换机制深化改革的需要。建立现代企业制度,是一场深刻的变革,由于没有现成的经验可循,改革就难免出现失误,会引起一些人的非议;由于要触及一部分职工的利益,会引起一些人的反感;由于少数职工中存在着     

浅谈以科学发展观统领加强和改进林业企业的思想政治工作

加强和改进林业企业的思想政治工作,必须贯彻和落实科学发展观;结合企业工作实际,以人为本;找准与林业工作的最佳结合点,增强针对性。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

思想政治工作,为企业发展护航

<正> 随着我国加入世贸组织,面对国际的激烈竞争,国企要走出困境,走向世界,加强国企的思想政治工作更显得十分必要和重要。调动广大职工的积极性,统一广大职工的思想,为企业发展增强后劲,思想政治工作是排头兵。国有企业思想政治工作存在的主要问题1.对思想政治工作认识不够。这一问题在国企内部表现比较突出,有些领导只注意抓业务,不重视思想政治工作,出现了"一手硬一手软"的不良倾向,导致思想政治工作滑坡,主要表现为:一是认为思想政治工作"无用"。二是认为思想政治工作"过时"。三是认为思想政治工作"无人想干"。以上不良思想的存在,极大地妨碍了思想政治工作和任务的落实。     

加强与改进企业思想政治工作

为了贯彻党中央关于加强和改进思想政治工作的文件精神,摸清基层思想政治工作的现状和存在问题,鲁中冶金矿山公司党委宣传部思想政治工作课题组对公司各单位的思想政治工作情况进行了专题调研。调研的主题是思想政治工作面临的新情况、新问题,加强改进的建议和对策。　　如何加强与改进企业的思想政治工作,课题组有针对性地提出了四点建议。　　(一)从思想上、制度上继续解决好认识到位的问题,真正把思想政治工作“抓得很紧、很紧。”一些基层单位思想政治工作薄弱,个别领导抓思想政治工作时紧时松等等,这些问题说到底都与单位的主要…     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.