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根据会议的安排,下面,我做个简要的发言。两天来,听取了周伯华局长的重要讲话,听了8个省区市工商局长的述职述廉发言,参加了第五小组的讨论,总的感到,很受教育,很受启发。在这半年的时间里,各地认真贯彻落实全国工商局长会议和全国党风廉政工作会议精神,按照党组提出的坚持“四个统一”、推进“四化建设”、实现“四个转变”和“四高目标”的要求,结合各地实际,积极努力地开展工作,各地的工作都有探索,有创新,成效十分明显。 相似文献
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前段时间,我和几个朋友聊天,聊到空降兵的工作难做,进而聊到空降兵的几种“死”法,我个人通过这些年的工作,尤其是在做咨询的时候,接触很多的空降兵,了解到他们的一些情况,在这里我把我所了解到的一些问题写出来,供大家参考。[第一段] 相似文献
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一次论坛上,有一个人站起来提问:“我在欧洲住了很长的时间,瑞典这个国家的福利特别好,我们中国人则特别勤劳。在浙江要加班,老公和夫人说一下要加班夫人特别支持,而在瑞典就不一样了。我想让书福跟我们分享一下。如果买了沃尔沃,礼拜六要加班,员工不加班吉利怎么处理?” 相似文献
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贾文良跟“车”耗上了。这不是普通的车,而是一种水陆两用的特种车,他给取了个名字,叫“西贝虎”。
“我是头脑发热搞出了这么个车。”在一次论坛上,贾文良快言快语地说。“但最终我是胜利者。”他又有些自得地表白。 相似文献
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我有一个贤内助,在我寂寞时,她在我耳边轻轻吟唱我最喜欢的歌曲,安抚我的心灵。她有过耳不忘的“特异功能”,能帮我记下许多珍贵的资料,她能不厌其烦地矫正我不太标准的英发音,她是我事业上不可缺少的伙伴……她是我工作、学习、生活中的良师益友,我的贤内助…… 相似文献
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谈到天津海关的风险管理工作,我想可以用“务虚”和“务实”来反映我们工作推进的一个过程:最初.大家都没有工作经验、没有可以借鉴的东西.天津话讲叫“没根”,谁也不知道怎么干,还有就是很多人还没有概念,认为这是个太“阳春白雪”的东西,离中国海关的工作实际太遥远,对这个有抵触情绪。然后通过组织推动、提高认识,通过制定硬指标、加大考核奖惩力度来保障.几年下来,如果说天津海关的风险管理工作取得了一定的成绩.我想应该是说我们有了很好的群众基础.各级领导干部和广大关员都在思想上,认识上对风险管理工作有了足够的重视,在风险管理与海关工作相结合的道路上也进行了一些有益的探索。接下来我想应该考虑一个更深层次的问题,那就是建立健全风险管理长效机制。 相似文献
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屈指算来,我从事药剂工作已经近30年了,不少亲戚朋友和邻居,有个头疼脑热的,都喜欢向我咨询有关用药事宜。这当中,我发现了一个问题,那就是大家普遍反映现在药费开支居高不下,随便一个感冒什么的小病,可能就得花上百元甚至几百元才能治好。就拿肠胃不太好的老刘来说,他喜欢服用2元多的香莲片, 相似文献
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在新的历史条件下,县(区)工商局要实现“四个统一”,必须从理念和实践两个方面进行创新,拓展基层县(区)工商作为空间。 相似文献
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在德国,苏绣作品竞让她成为亿万富姐,请听一位女孩的自述:
我是个浪漫而个性十足的成都女孩,1996年从四川大学毕业后,因托福分数较高,有幸被柏林大学录取。刚到德国时,由于生活习惯的不同,我有些难以适应。后来,在与德国人的交往中,我吃惊地发现。别看他们很富,如果家里有什么活却很少雇人干,都是自己动手。理由很简单,人们崇尚“一专多能”。一位柏林朋友介绍说,许多德国人都有第二第三甚至第四职业,一个人同时端着几个饭碗吃饭的现象十分常见。 相似文献
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新形势下开创县级物价工作新局面.必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.牢固树立科学发展观.认真落实科学发展观.用科学发展观统一思想,指导实践,统领全局,工作中要着力做到“五个必须”。 相似文献
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工时弹性化时代,西方发达国家采用变形工时制,实现加班时间的劳动基准弹性化规制,并通过扩张劳动者的时间自主权,减轻因缺乏加班时间上限的强制基准而产生的负面效应。为了解决我国加班时间安排劳动基准法律规制僵化的问题,《劳动法》应打破综合计算工时制与标准工时制的界限,将两者有机结合起来,拓展标准工时强制基准规制的灵活性。在此基础上,以现行的年工时总量为上限,实施以3个月为参考期的加班时间弹性化规制,降低年加班时间总量。同时,明确规定加班时间弹性化规制参考期内日和周的最高工时数,完善加班的补偿休息制度和加班安排的决定程序,确保劳动者的时间自主权。从而实现“加班时间安排”兼顾“弹性”与“安全”的规制目标。 相似文献