黑龙江省国有森工企业现状研究

分析了黑龙江省国有森工企业特征及存在的问题，对林业在国家老工业基地调整改造中所处的地位和作用，以及国有森工企业发展所面临的国内外形势进行了论述，并指出了黑龙江省森工发展趋势。     

黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨

黑龙江省国有森工企业是全国最大的重点国有林区，长期以来一直承担着众多的社会职能，要减轻森工企业负担，提高企业的经济效益，就必须解决国有森工企业与社会职能剥离的问题，从分析黑龙江省国有森工企业办社会的特点出发，提出解决国有森工企业剥离社会职能的基本原则。     

黑龙江省森工企业产权制度改革的几点看法

当前全国正在实施天然林保护工程,为了更好完成该工程,进而实现林业的可持续发展,现就我省森工企业产权制度改革谈几点看法。一、黑龙江省森工企业产权制度的内在矛盾森工企业和其它国有大中型企业一样是计划经济的产物。随着市场经济的发展,使得本来就效率很低的产权制度更显得难以支撑森工企业的经济运转,产权制度的内在矛盾十分尖锐。1．现有的森工企业产权制度,使森林资源的多种效益与企业的经济目标相矛盾。在市场经济条件下,一般企业的经营目标是获得最大的经济效益,而森工企业经营的目标是发挥森林的三大效益,森工企业这种…     

黑龙江省国有森工林区全面建设小康社会的探讨

通过对黑龙江省国有森工林区现状的分析，找出了制约林区经济发展的主要因素。结合林区实际．提出了发展对策，指出了黑龙江国有林区全面建设小康社会的特殊性。     

森工企业复兴之路——黑龙江省穆棱林业局兴林立业的调查

黑龙江省的国有林区经历了四十多年的开发，在为社会主义建设做出贡献的同时，多数森工企业面临着可采资源危机和林业经济危困，由于集中过量采伐，破坏了林区生态平衡与企业的经济效益，导致问题成堆，积重难返。然而，就在这种严峻的形势下，我们也看取了复兴的希望，只要端正企业的经营思想，坚持以营林为基础的方针，立足于积极培育，合理利用和保护森林资源，就能够兴林立业的“两危”中生存，实现“越采越多、越采越好，青山常在，永续利用”。这里介绍的黑龙江省穆棱林业局就是这样的一个森工企业。     

黑龙江省森工重点国有"院墙企业"发展现状与对策的研究

对森工重点“院墙企业”的经营现状进行了分析，把森工院墙企业目前大体划分为六种类型：“名存实亡”型、“自然消耗”型、“看摊留守”型、“惨淡经营”型、“分散突围”型、“微利”型。对造成森工院墙企业现状的原因进行了剖析，提出了振兴森工院墙企业的八条对策：扶优作强一批；资源集中整合一批；同区域重组合并一批；中小企业国有资产整体退出一批；主辅分离辅业改制一批；分块另立搞活一批；管理层收购一批；破产退出一批。     

黑龙江省森工国有林区森林碳储量分析

以黑龙江省森林工业总局森林资源连续清查第六次复查公布数据为基础,结合现有的各优势树种蓄积量以及分龄组的生长率数据,估算了黑龙江省森工国有林区潜在碳储量为3.17Pg,实际碳储量仅占潜在碳储量的9.52%。这说明如果保护好现有的森林资源,黑龙江省森工国有林区将发挥越来越重要的碳汇功能。     

黑龙江省老工业基地国有森工改造对策研究

通过分析森工产业发展存在的问题和教训以及我国改革开放20多年来经济高速发展的原因,认为东北老工业基地国有森工企业既没有享受到渐进制度改革的好处,更没有获得二元经济转型和技术进步所带来的“后发优势”。提出国有森工改革重点是基础产业建设,即营林产业建设和大力培养林产品加工产业集群。     

森工企业经济责任审计现状与创新的思考

随着经济责任审计工作的深入开展,使经济责任审计工作在党政领导干部队伍建设和选拔任用干部中的作用显得越来越重要。结合森工企业经济责任审计由于资源性、体制性、结构性、社会性矛盾所带来的一系列问题,提出建立森林资产审计评价机制、建立森林生态效益审计评价指标体系的方法、森工企业经济责任审计风险的防范措施和运用森工企业经济责任审计成果思路的基础上,指出了只有在开展经济责任审计的过程中坚持标本兼治、以森林资产审计为核心、有效防范审计风险、转化和利用审计成果,才能充分发挥经济责任审计在森工企业经济发展中的重要作用,不断树立经济责任审计的权威,最大限度地提高经济责任审计的质量。     

基于共生理论的黑龙江国有林区林业产业结构优化研究

利用2006-2017年黑龙江国有林区40个林业局的面板数据进行线性回归求得共生度与共生系数的方法,判断黑龙江国有林区林业产业间共生关系,结果表明:①黑龙江国有林区林业第一、二、三产业之间呈现非对称互惠共生关系,整体看林业第一产业正向影响林业第二、三产业发展较大;②停伐政策后,林业第一、三产业间向对称互惠共生关系进化发展,第一、二产业间却出现些许共生退化现象,第二、三产业间共生关系较稳定。从优化共生单元、改善共生环境角度提出合理的建议。     

黑龙江省国有林区林业产业竞争力提升的探讨

针对黑龙江省国有林区林业产业现状,分析存在问题的原因,提出完善林业产业市场竞争环境,在市场环境中为自己定位,培育自己的竞争力,提高林业产业的整体素质,建立林业高科技园区,全面提升黑龙江省国有林区林业产业竞争力的对策建议。     

国有森工企业跨跃式发展途径的探讨

1 深化企业改革 ,全面推行市场化运行机制(1)减员增效 ,大力压缩非生产人员。森工企业经营机制在运行中表现出的效率不高、人浮于事等现象主要源自内部机构臃肿、人满为患。所以 ,要提高工作效率 ,形成团队旺盛的工作势头 ,就必须精简机构 ,大力压缩非生产人员。苇河局2001年末非生产人员共3205人。2002年初经过广辟分流渠道 ,非生产人员压缩到2410人。其中 ,局机关198人 ,精简到120人。这一举措增强了干部职工的忧患意识 ,提高了工作效率。(2)盘活资产 ,努力提高资本运营效率。由于森工企业在新形势下重新定位 ,使先期投入的生产生活方面的…     

一个大型国有森工企业成功崛起之路

东京城林业局自2004年新一届党政班子组建以来，树立落实科学发展观，采取一系列超常措施，使企业负重崛起．在强化管理、保护资源、精兵简政、转换机制、发展替代产业和为民多办实事上实现自主创新与快速发展．     

黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨

~~黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨$黑龙江省林业科学院@韩哲英 $东北林业大学@陈红~~~~     

黑龙江省国有林区低碳经济发展现状评价及发展对策研究

首先结合黑龙江国有林区的具体情况,设计出一套评价低碳经济发展水平的评价指标体系;并根据收集整理的实际统计数据,应用因子分析法和层次分析法相结合的方法,确定各子系统的权重;然后对黑龙江省国有林区低碳经济复合系统的发展水平进行综合评价,结果表明黑龙江国有林区低碳经济水平整体具有上升趋势,但仍存在一些问题;最后,提出调整产业结构、增强森林的碳汇功能、加强低碳经济宣传力度等促进低碳经济发展的建议。     

黑龙江省国有林区林业产业转型路径选择的研究

通过归纳法与演绎法概述黑龙江省国有林区转型状况,并基于多元线性回归对影响黑龙江省国有林区林业产业转型的因素进行研究。结果表明:外部政策环境、技术水平是推动林业产业转型的关键性因素;外部政策环境与技术水平对国有林区林业产业转型呈现正向影响作用,而市场化程度却呈现负向影响作用;包容性转型路径与差异化转型路径是黑龙江省国有林区选择的新型林业产业转型路径。因此,为了实现新型林业产业转型路径,黑龙江省国有林区应提升林业产业竞争力、坚持执行林业政策、提升林业开放性合作等。