我国非政府组织参与公共危机管理现状

我国非政府组织作为政府的重要补充在处理各类公共事务中发挥着越来越重要的作用,但是也存在起步晚、缺乏专门人才、缺乏合法身份、覆盖面小、自主性和自主筹措资金能力有限等问题,必须针对性地解决才能得到更好更快地发展。     

社会化媒体时代公共管理开放式创新刍议

社会化媒体是信息传播的新形式,相关人员要深入调动社会化媒体中的各类资源,进一步推动公共管理的细化和发展。公共管理在发展的过程中面临很大的挑战,但同时面临很大的发展机遇,能够促进其更好地发展。在社会化媒体时代,公共管理部门要积极推进开放创新,特别是资源整合和宣传方面的发展,这对公共管理的开放式创新具有积极意义。     

非政府组织参与公共危机管理的困境及对策研究

当前,公共危机事件频发,政府能力又是有限的,在公共危机管理的过程中容易忽视一些边缘群体,因此,许多非政府组织参与了公共危机管理,并利用自身独特的视角优势、行动优势发挥了重要作用。但在实际参与危机管理的过程中,非政府组织自身也存在一定的局限性,遇到了诸多困境。论文主要通过分析非政府组织遇到的困境,进而提出相应的对策及建议。     

非政府组织参与公共危机管理的困境与对策分析

中国特色社会主义进入新时代,全面深化改革取得了重大突破,受社会流动和世界大环境影响,国内社会的不稳定因素在不断增加,公共危机难度也逐渐加大.文章以九寨沟地震救援为例,以具体的非政府组织参与危机管理中所存在的困境为出发点,延伸总结出我国非政府组织普遍存在的问题,并从政府层面和非政府组织本身提出如何提升我国非政府组织参与公...     

我国NGO在公共危机管理中的困境及其应对之道

自有文字记录以来,我们的社会便面临着各种危机的考验,可以说,人类的文明史便是应对这些公共危机挑战的过程.在经济全球化的今天,单靠政府力量来应对各种突发事件已显得力不从心,非政府组织由于自身的特点和优势,往往能在应对公共危机过程中发挥很大的作用.同时,非政府组织在应对公共危机时仍存在一定的问题,要提高非政府组织应对公共危机的能力,保证其在公共危机管理中作用的充分发挥,需要从政府、社会和组织自身等方面共同着手推进,以实现国家治理的"善治"目标.     

新公共管理理论在我国政府改革中的应用分析

本文从新公共管理运动的内涵与兴起背景开始分析,探讨其在现实中的发展现状及限制性因素,从而为建设有中国特色的政府管理模式建言献策。     

社会保障社会化的思考

当前我国社会保障面临着老龄化挑战和政府财力有限的约束。要寻求脱离困境的出路,需要从社会保障的由来和发展趋势中探求社会保障的实质含义：社会保障本身要求社会化,需要政府、企业、个人多方参与,共同承担责任义务。文章尤其强调了非政府组织在社会保障中的重要作用,提倡充分发挥其在慈善扶贫中的优势。     

现代项目管理在我国公共管理中的运用问题研究

20世纪90年代以来,项目管理在企业管理乃至公共管理领域得到广泛运用并取得良好的管理绩效,本文探讨了这一管理理论与技术在我国公共管理中的运用,以期为改善我国公共管理的效能与效率提供一些新的思路。     

公共管理社会化与公共服务市场化--美国"政府再造"对珠海市城市管理制度创新的启示

文章认为公共管理社会化与公共服务市场化是美国“政府再造”的重要政策工具。在分析美国地方政府推行公共管理社会化和公共服务市场化经验教训以及珠海城市管理面临问题基础上 ,提出珠海城市管理体制创新的具体策略 ,包括 (1)推动非政府、非营利组织发展 ;(2 )大力推进社区建设 ;(3)完善“两级政府、三级管理”的城市管理体系 ;(4)全面开展公共服务市场化改革 ;(5 )吸引非国有资本参与基础设施建设 (6 )建立科学的政府绩效评估制度。     

公园经营及社会化管理问题研究

随着改革开放的深入发展，近年来公园管理逐渐加快改革的步伐，经营公园则被视为一种时尚。公园的社会化管理，是现代公园管理的趋势，也是公园发展的必经之路。     

浅谈退休人员社会化管理存在的问题及解决办法

近年来,在我国社会发展的过程中所面临的的人口老龄化问题越来越严重,在很大程度上给社会的发展带来了严重的阻碍。越来越多的退休人员也引起了社会的高度关注,对于这些退休人员离开原来企业后的管理问题也成为了现阶段我国社会保障中急需解决的也是最重要的问题之一。通过对我国退休人员推行了社会化管理之后,很大程度的解决了我国退休人员离开所在企业后的保障问题,加强了社会的稳定和发展,但是在目前的退休人员社会化管理中仍然有很多的问题需要改进,本文通过简单的概述了退休人员社会化管理的背景、意义以及相关的内容,分析了现阶段我国在退休人员的社会化管理中存在的问题,并举出几点针对其问题的相关解决办法,以期能够更加有效的解决我国退休人员的社会化管理问题,加强我国退休人员的社会保障,从而推动我国社会的稳定发展。     

浅谈公共组织人力资源管理问题及对策

公共组织人力资源管理是整个社会人力资源管理中的重要组成部分,是不可或缺的。现代人力资源管理思想对公共组织人事管理方式产生了冲击,如何对公共组织人力资源进行管理和开发,也就成了事关公共组织自身运作和发展的重要环节。因此,以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法就成了公共组织人力资源管理发展的必然趋势。     

我国消防管理社会化模式存在的问题及建立措施

随着经济和社会的发展,我国日益严峻的火灾形势给我们敲响了警钟,国家在发展的同时,一定要重视社会消防安全管理.消防管理应当以政府为核心领导多元的社会行为主体最大限度地保障公共安全、实现和增进公共利益,广泛运用各种方法和方式,在社会单位和公众的广泛参与和参加下对社会公共事务实施一种基于公共安全本位的社会化管理.为此,本文研究的中心是消防管理社会化模式研究,提出了在我国建立消防管理社会化模式的必要性,从建立与完善消防法规体系、提高消防社会化科学技术水平、完善我国社会化消防安全教育和培训制度等多个方面探讨了我国消防管理社会化的发展途径.     

我国非政府组织在公共物品供给中的弥补作用

在我国公共物品供给模式中,市场模式和政府模式都造成公共物品供给的低效率弊端。非政府组织鉴于自身所具有的特点和功能,在公共物品供给中发挥了弥补作用。当前加快我国非政府组织的发展与完善,能有效的满足我国公民对公共物品的多样化需求和实现我国公共物品供给主体的多元化。     

浅谈企业离退休人员的社会化管理

<正>近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进了社会化管理服务工作的力度。离退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区,实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。实行社会化管理服务主要包括:配合社会保险经办机     

论公共组织部门的目标管理

目标管理是美国管理专家杜啦克提出并倡导的一种科学的管理模式，它在企业管理中取得了良好成效。文章详细地阐述了公共组织部门的运行情况、目标管理存在的问题，并对存在的问题提出了相应的对策。     

浅谈我国高校图书馆服务社会化问题

高校图书馆是高等学校为了教学和科学研究服务的图书馆,它是高等教育中传播知识、提高自身素质的一个重要渠道。本文结合我国高校图书馆资源、技术、人力优势,探讨我国高校图书馆存在的一些问题,进而提出了我国高校图书馆服务社会化的有效开展方式。