克服浮躁心态 塑造完美自我

浮躁即心浮气躁,是一种不理智的情绪、不健康的心态,更是一种不好的精神状态。在党委办公厅工作的同志如果存在浮躁心态,就会松懈、迷茫,失去奋斗前进的正确方向。戒浮去躁,     

当代大学生就业意向及就业心理探究

当前大学生就业,有业不就和无业可就情况并存,虽然就业形势困难,但部分毕业生就业期望值居高不下,为了更加深入了解当前学生就业观,课题组开展了走访调查,旨在为大学毕业生的就业工作提供更加明确的方向和指导。     

浅析高校辅导员在毕业生就业心理辅导中的作用

<正>当今社会,大学生就业已经成为一个典型的社会问题,而大学生在就业时所出现的心理问题也日益突出。在处理毕业生就业心理问题方面,辅导员的作用是不可替代的。本文简单分析了毕业生就业心理现状与辅导员在对毕业生进行心理辅导中的作用,提出了辅导员如何做好毕业生就业心理辅导工作的几点建议。     

浅谈高职生健康就业心理的正确培养

随着经济发展对人才要求的提高和就业形势的日益严峻,部分高职毕业生不能培养正确的就业心理,树立正确的就业观,例如:自卑引起就业的恐惧感;妄自尊大,就业定位过高;一味追求事业单位从而影响了高职教育的健康发展。文章通过对高职毕业生就业心理现状分析,提出了高职生健康就业心理培养的正确途径。     

高校贫困生就业心理分析

随着高等教育体制的不断改革,贫困大学生数量逐年增多,占大学生总人数的比例迭20％左右。当前,国际金融危机对就业工作带来了很大的影响,高校毕业生就业压力明显加大,大学生的就业问题成为全社会关注的焦点。在校贫困生承受着生活和生存的双重压力,因此,加强贫困生工作,引导他们树立正确的择业观,培养良好的就业心态,实现人生的自我价值,已成为地方普通高校学生工作的重要课题。     

理工科大学生就业心理研究

理工科大学生目前在就业上存在的一些心理问题,主要包括对就业存在焦虑、恐惧等心理,存在性格缺陷、欠缺良好心理素质的学生和女生更是理工科大学生就业中的弱势群体,高校在理工科教学中实践性课程不足,创业教育落后等原因也导致理工科大学生就业不理想。针对这些问题,本文初步提出了一些建议,以期为理工科大学生在就业上提供帮助。     

大专学生就业心理分析及对策

本文对大专学生就业心理问题进行了分析,同时还对相关就业心理问题提出了解决策略。     

大学生就业心理危机干预

随着高等教育逐渐由精英教育向大众教育转变,高校不断扩招,由此带来的高校毕业生就业问题,已经成为我国高等教育大众化时代不容忽视的一个社会问题。大学生特别是高职大学生的就业心态面临着极大的挑战。部分学生面对激烈的竞争无所适从,甚至出现就业心理障碍,因此对大学生就业心理危机进行干预就异常必要。     

浅议高职大学生就业心理指导

心理问题成为影响和制约高职大学生就业的一个重要因素,分析高职大学生就业心理问题及原因,从而针对性地提出解决问题的途径。     

高职学生就业时常见心理误区解析

每一个有进取心的高职学生希望在社会这个广阔的天地中通过艰苦奋斗,实现自我价值。在奋斗过程中,产生了各种心理误区和问题。本文对此类问题进行探讨。     

心理资本培育对大学生就业影响

本文通过研究心理资本干预模型（PCI）来分析如何开发和培育大学生的心理资本,从希望、乐观、自我能效感和韧性四个方面,给出了比较适合高校培育大学生心理资本的方法。     

大学生择业就业心理分析及对策

大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多.其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一.所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础,从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因,从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径.     

辅导员做好大学生就业心理教育工作探索

随着高校数量的增长和扩招,大学毕业生人数急剧增加,就业形势一年比一年严峻,大学生不可避免地需要承受就业压力。解决大学生的就业心理问题需要社会、学校、家庭和学生个人多方面长期、共同努力才能完成。辅导员应该借助自身工作特点的优势,做好大学生就业心理教育工作,为大学生顺利就业和发展打下良好的基础,为学校和社会和谐稳定提供有力的保障。     

高校毕业生就业心理现状分析与对策研究

目前高校毕业生在就业过程中普遍存在自我认知偏差较大、就业期望值偏高、依赖心理较强、就业途径选择单一等问题。基于这一系列心理问题,本文从社会、学校、个人三方面进行了原因分析,并提出了引导大学毕业生健康择业心理的相关对策和建议。     

浅谈克服演唱时的紧张心理

歌唱演员在演唱时普遍存在着紧张心理.提出紧张心理的基本理论:心理学家的研究结果表明,人的任何实践活动都是在心理调节下进行的.所谓紧张心理,是人的心理状态的反映.在这种心理状态支配下,使原来通过严格训练而形成的熟练动作,或熟记了的材料不能重新回忆、再现或再做.分析歌唱演员产生紧张心理的原因有以下几点:首先,与演唱者的情绪有关:其次,与演唱者的性格有关:再次,与演唱者的意识有关.并针对其原因提出克服紧张心理的办法:首先,决不打无准备之仗,演唱前必须有充分的准备;其次,树立必胜的信心;再次,歌唱演员要培养自己沉着冷静的意志品格:歌唱演员还要注意对自己进行适应演唱环境的培养:最后,演唱者要学会自我控制紧张心理.要做到自我控制紧张心理,必须学会自我控制的办法:一是学会第一口气,第一个字的放松技巧.二是对歌曲中容易出现过度紧张的地方,有意识地用集中注意力放松的方法.三是养成检查自己身体出现"紧张信号"的习惯.四是在候场时,可以做一些微小的事情转移一下自己的紧张心理.五是采取强制的手段使自己平静下来.最终使每个演员都有一个良好的心理素质,在舞台上把最完美的形象和最美妙的歌声献给观众,成为深受观众喜爱的歌唱演员.     

独立学院大学生就业心理及对策探究

大学生就业难已经成当前社会普遍现象,独立学院的大学生在就业形式如此严峻的现实压力下,大学生的就业心理出现了一些变化,因为他们在校期间的高额学费没有换来良好的就业机会,这些心理变化影响着大学生的择业,以此采取有效措施解决大学生的就业心理问题是独立院校提高大学生就业率的有效途径,也是为社会培养高素质人才的本质要求。     

浅谈大学生就业现状及心理分析

我国高级人才、企业人才、教育人才、农村人才及少数民族人才缺口巨大,国民受教育程度比例远远不能适应现代社会发展的需要。大学生就业难,遍地都是大学生,据估算全国至少有一百多万名毕业生要面对一毕业,即待业的窘境。是由于资源的不合理配置所致,中国大学在教育、指导学生树立正确的就业价值观上,存在严重问题,中国学生不会自己推销自己,出卖自己,在市场上插上草标,把自己标个好价钱,让买主———企业雇主,来把你买回去,很多大学生不了解目前严峻的就业形势,对社会的期望值过高,就业观念不能与时俱进。     

WTO条件下大学生就业心理探析

随着高校的扩招，毕业生的人数呈逐年上升之势，在这种新形势下高校毕业生就业也呈现出新的特点，本文通过对2004、2005届高校毕业生就业过程的分析，透视出当前大学生就业过程中所表现出的不同以往的心理特点。     

浅谈高校毕业生就业过程中的心理误区及对策

随着我国高等学校的办学规模逐渐扩大，学生人数急剧增加，不但使高校硬件设施呈满负荷甚至超负荷运转，更突显出了软件上的问题。这一方面不仅仅体现在高校的传统教育体制在转轨中的阵痛，更体现在学生自身综合素质某一方面或全方位的不达标上。     

高职院校毕业生就业心理与调适

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,随着高等职业教育的跨越式发展,高职院校毕业生就业面临着严峻的形势,致使高职院校毕业生就业心理问题越来越严重。本文阐明了高职院校毕业生常见的就业心理、就业心理的成因分析以及如何做好就业前的心理准备和正确调适,帮助毕业生消除就业心理问题,顺利就业,健康成长。