让思想政治工作为企业管理加油助力

当前,矿山企业的发展面临着前所未有的困难,生产经营形势十分严峻,职工思想波动较大。在严峻的形势下,作为选矿厂厂长,笔者认为,除了要抓好生产经营工作,同等重要的,是要做好干部职工的思想政治工作,稳定干部职工队伍,为企业生产经营提供强大精神动力,促进生产经营目标的顺利实现。一、加强引导,积极开展形势任务教育1、加强政治学习。组织职工认真学习党的十八大、十八届三中四中全会精神,认真贯彻落实山钢     

完善思想政治工作机制把握“四个环节”

发展是硬道理,发展是企业永恒的主题。推动企业发展关键的任务有三个:一是深化企业内部改革;二是发展企业经济;三是推动企业精神文明建设。通过解放思想、转变观念为经营机制转变提供思想准备;通过提高干部职工思想政治素质,增强干部职工的参与意识和承受能力,为建立现代企业制度提供群众基础;通过学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,使企业干部职工树立市场经济发展的新观念、新思维;通过解疑释     

基层党建工作的思考

正企业如何发挥党组织的作用,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,是十分重要的课题。笔者结合本职工作,就党组织围绕生产抓党建,抓好党建促发展,坚持发挥党组织在生产中核心作用,较好的解决党建和生产的关系,谈一些体会。一、狠抓政治理论学习和思想政治建设增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性(一)加强政治理论学习,提高干部职工政治理论水平不断加强党在新时期新理论的学习是一切工作正确发展的     

学好 学深 学透——全国部分基层质监局学习宣传贯彻十八大精神扫描

党的十八大是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。各地质监局紧密联系实际,在全体干部职工中迅速掀起了认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实党的十八大精神的热潮,通过开展集中学习与个人自学相结合,专题学习与重点辅导相结合的方法,采取召开座谈会、报告会、展板、电子屏宣传、开展调研等多种形式,把学习贯彻十八大精神落到实处,在全质监系统形成了学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精神的浓厚氛围。在开展     

学习模式新颖 体裁独树一帜

2011年，甘肃镇原县财政局结合财政工作实际，不断创新学习方式。探讨学习培训新途径、新模式。从改变传统学习方式方法人手，注重政策业务与其他公务知识学习，并将职工学习安排到具体月份、具体股室，这种新学习方式独树一帜。受到庆阳市财政系统干部职工的认同。     

学好 学深 学爱——全国部分基层质监局学习宣传贯彻十八大精神扫描

党的十八大是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。各地质监局紧密联系实际,在全体干部职工中迅速掀起了认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实党的十八大精神的热潮,通过开展集中学习与个人自学相结合,专题学习与重点辅导相结合的方法,采取召开座谈会、报告会、展板、电子屏宣传、开展调研等多种形式,把学习贯彻十八大精神落到实处,在全质监系统形成了学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精神的浓厚氛围。     

十八大与企业发展

中国共产党第十八次全国代表大会,是在我国全面建成小康社会的决定性阶段召开的一次十分重要的大会。十八大所作的工作报告和通过的新党章,是全党全军全国各族人民的思想指南与行动纲领,也是中国广大企业尤其是中央企业干部职工的思想指南与行动纲领。     

企业资源优势与组织学习的互动

企业竞争力植根于自身的资源优势,善用资源、优化配置成为现代企业成功发展的前提;作为非物质的生产力,科学管理本身也是一种协调和引导企业各种资源要素发挥作用的特殊资源;资源管理的效率和效果有赖于管理资源的充分开发和利用;而开发和利用管理资源的根本途径是不断完善组织学习机制.     

组织学习与国际化企业营销动态能力构建——基于华为、海尔、联想的跨案例分析

本文基于组织学习、动态能力理论,从营销动态能力的视角,运用跨案例研究方法,对华为、海尔、联想三家成功的国际化企业进行了分析,得出如下结论:营销动态能力是企业国际化成长的重要能力;企业在不同发展阶段的营销动态能力不同,表现为各种企业能力的组合;组织学习对企业营销动态能力的培养起到了重要作用。     

陈家顺,你是我们的骄傲!

正陈家顺真心实意为农民工服务的事迹,感动了全社会,他被誉为"卧底局长""民工局长""云岭楷模""身边雷锋",为全国人社干部职工做出了榜样。学习陈家顺,就要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀;学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风;学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操;学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。     

把握三个重点 助推区域经济发展

近期,福州市质监局直属二分局深入学习贯彻国家《质量发展纲要》(以下简称《纲要》),坚持把握三个重点,着力提高全民质量意识,助推辖区经济发展。广泛造势,营造质量发展氛围面向干部职工,强化内部人员培训,提高队伍宣传贯彻《纲要》的能力及整体素质;面向企业,开展对企业法人代表、质量主管、企业具体经办人的宣传培训活动;面向政府,全力争取政府对贯彻落实《纲要》工作的指导和支持;面向社会,着力加强各界对《纲要》的了解和质量监督参与意识。     

加强干部职工队伍建设 为企业持续有效发展提供保证

根据上海石化关于学习实践科学发展观的活动要求，物资供应公司认真开展了学习实践活动，并取到良好的效果。通过活动的开展，我们感到，高素质的干部职工队伍是贯彻科学发展观的重要力量，也是推进食业持续有效发展的关键所在。对于抓好干部职工队伍建设，我们有如下三点体会：     

让政治学习发挥更大的效力——浅谈政治学习的创新

推动以理论学习、形势教育等为主要内容的政治学习,涉及众多干部职工的知识结构、观念意识等领域,文章以观念的创新、内容的创新、方式的创新浅谈对当前政治学习运用的一些看法.     

知识联盟中的学习障碍研究

知识联盟是企业获取外部知识的重要途径。然而 ,在知识联盟中却蕴含着各种形式的学习障碍 ,制约了知识的有效转移。本文首先从知识、企业和联盟对象三方面分析了联盟中学习障碍的状况及主要来源。     

让政治学习发挥更大的效力——浅谈政治学习的创新

推动以理论学习、形势教育等为主要内容的政治学习，涉及众多干部职工的知识结构、观念意识等领域，文章以观念的创新、内容的创新、方式的创新浅谈对当前政治学习运用的一些看法。     

强化责任感

为及时学习贯彻落实十八大精神，江苏东海县质监局紧密联系实际，在全体干部职工中迅速掀起了认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实党的十八大精神的热潮。     

加强党史学习教育用坚定的理想信念推动企业高质量发展

党史学习教育的一个主要目的就是坚定理想信念,引导党员自觉强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动发展。如何确保党史学习教育实效,真正做到入脑入心,是各级党组织普遍关心的问题。本文以山钢集团山东金岭铁矿有限公司党委为例,通过细致梳理其在开展党史学习教育中的举措思路,以及这些举措对于坚定干部职工理想信念、推动企业发展方面的促进作用,总结相关经验,为冶金矿山行业国企提供一定的案例参考。     

服务型企业竞争优势探讨

服务型企业的竞争优势有两种表现形式：低成本和差异化。服务型企业可以通过组织学习和持续创新来提高企业的竞争优势。对服务型企业来说,发展与顾客的关系相当重要,而学习作为经验的累积过程,对发展与顾客的关系起着十分重要的作用;创新是核心能力最重要的形成机制,服务型企业的创新可以从价值创新、技术创新、组织创新和管理创新等方面入手,这些创新的综合结果必然是企业竞争优势的提高。     

兴平市审计局“六个保证”确保学习培训效果

今年以来,兴平市审计局把加强干部职工政治业务学习作为搞好审计机关自身建设,全面提高审计质量和效果的一项重要措施,局里制定了严密的学习计划和严格的学习制度,努力做到『六个保证』,确保学习培训取得明显成效。     

建设学习型企业 提升团队创新力

新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围．积极探索员工持续学习的各种途径和渠道．坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上，构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系，为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。