携手共努力 新春送岗位

日前，湖南省常德市举办了“心连心我们携手共努力”2009新春大型招聘会，109个招聘单位、4810个就业岗位，为广大城镇未就业人员、农村富余劳动力、返乡农民工、大中专毕业生、城乡就业困难群体、上岸定居渔民提供了一场免费的就业服务大餐。     

扫描"订单式"培训

在就业市场供过于求，就业岗位已经成为稀缺资源的形势下，一种受用人单位欢迎、让求职者就业无忧的“订单式”培训，给大中专毕业生就业、城市下岗失业人员再就业以及农村富余劳动力转移提供了绝佳的途径。     

大学生就业难问题之浅析

伴随着1999年开始的各高校对大学生的扩招,从21世纪初大学毕业生的数量每年都呈现上升的趋势,这就使得大学生对就业岗位的需求不断增大,而当今经济发展阶段,用人单位对人才的需求呈现稳定的状态。另外有些岗位存在着招不到人,而另外一面的毕业生又面临找不到工作的矛盾的现象。这就需要大学生个人以及教育部门方面积极的针对市场经济形式变化做一些相应调整。     

淘尽黄沙始见金

近年来，随着高校扩招，大学生就业压力明显增大，竞争激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面，用人单位在感叹招不到合适的人员。究其原因，其中之一是招聘信息未能被充分有效利用。     

浅谈女大中专毕业生就业心态

目前．女大中专毕业生是一个很大的就业群体．社会上一些用人单位对她们的看待大不相同．有的单位不愿意接受女学生，有的单位却非常欢迎女学生。无论用人单位的态度如何，女大中专毕业生就业必须摆正自己的心态，这是至关重要的。本文试就女大中专毕业生就业心态谈些浅见。     

新形势下大学生就业中出现的问题及解决办法

由于高校不断扩招的结果以及人们经济的预期并是不很好的影响,导致近几年高校毕业生就业形势严峻,而大学生在就业过程中出现的问题也越来越多,这不仅影响了高校毕业生的就业,也使得企业找不到合适的人才,毕业生找不到合适的工作这种现象日益严重。高校毕业生的就业,成为人们越来越关注的话题。     

内蒙古高校毕业生就业面临问题和对策建议

高校毕业生就业面临的主要问题供需总量矛盾与结构性矛盾并存一是从供需总量上看，近年来，由于高校不断扩招，社会所提供的岗位有限，供大于求，大学毕业生就业困难。呼和浩特市的年平均就业率没有超过35％；赤峰市克什克腾旗就业率仅为23．4％。二是从供需结构上看，大学毕业生所学专业与用人单位需求岗位不对称，结构性矛盾突出。据呼和浩特市初步统计，用人单位对服务类人员的需求由2006年的16％上升到2008年的25％，     

以就业为导向培养适应社会需求的高职人才

一、高职教育在以就业为导向方面所存在的问题 近年来,在高职毕业生就业问题上,有岗无人和有人无岗、无业可就和有业不就、高级蓝领奇缺和高职毕业生就业率低这三对矛盾现象突出.一方面许多企业高薪聘请不到自己需要的人才,而另一方面许多毕业生却又找不到适合自己的岗位.2004年,我国高职毕业生就业率为61%,2005年为62%.大量岗位缺人干,众多毕业生没事干,直接反映出我国的高职教育在以就业为导向方面所存在的种种问题:     

围绕民生之本 夯实就业之基

武汉市是一个老工业基地，国有困难企业多，下岗失业人员数量大，随着农村富余劳动力转移及大中专毕业生增长，就业再就业任务很重。近年来，武汉市财政部门围绕落实中央和省市新一轮促进就业再就业政策，坚持以增加就业岗位为目标，以落实政策为主线，以强化服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难群体就业为重点，积极发挥职能作用，创新工作方法，全市就业再就业工作取得新进展。[第一段]     

声音

今年的高校毕业生人数达到699万人,比去年增加了19万人,为什么会造成就业压力很大,是值得思考的问题。一方面,699万名大学生接近今年进入就业市场新生劳动力的一半,但随着经济增速趋缓,就业岗位增幅相对平缓,就业市场压力增加。另一方面,更主要的是结构性矛盾进一步突出,需要人才的基层、企业招不到人,招工     

呼伦贝尔市城镇就业状况调查与分析

为准确了解我市城镇就业状况,更好地贯彻落实国家和自治区就业政策措施,全面推进我市就业工作,实现“保就业、保民生、保稳定”工作目标,呼伦贝尔市就业服务局从城镇就业总量及结构、城镇新就业人员的就业去向、城镇登记失业人员的人员类别和大中专毕业生的就业困难情况等方面开展了认真细致的调研。     

中国需要更多的技术工人而不是书生北大核心

中国今年的大学应届毕业生遭遇了史上最难就业季,这已成为广为人知的事实。在全球经济不景气、多国就业率都下降的情况下,此等境遇也并非难以接受。按理说,在独生子女政策及最近经济复苏的影响下,中国的就业岗位应该供不应求才对,然而事实上,中国正面临着企业招不到合适员工、毕业生找不到工作的尴尬。     

要闻月览

8月下旬，中国残联下发《关于积极做好2011年全国残疾人大中专毕业生就业服务月活动的紧急通知》，对切实做好残疾人大中专毕业生就业服务活动作出规定。     

知识经济对会计专业毕业生的新要求

目前会计专业毕业生就业越来越困难，这是有目共睹的。会计毕业生抱怨学错了专业，找不到好单位，学校也想办法帮助毕业生就业，但有些单位（如会计师事务所、公司等）又抱怨现在的学生素质太差，招不到高素质、能够胜任岗位的毕业生，为什么会这样？“这引起了笔的思考，在此就会计职业对会计毕业生的新要求谈谈个人的看法，以便引起会计教育部门的重视。     

铺就业之路求成功之道——大学生就业“一二三四五”工程

大学生就业是民生工程,关系到千家万户的切身利益,也是对学校人才培养质量的验证。2012年,我国高校毕业生预计达到700万人,比2011年增长40万人。加上历年沉淀下来的高校毕业生及下岗失业人员,全年需要就业的人员将达2400万人左右,尽管全社会能够提供的就业岗位逐年增加,但适合大学生就业的岗位仍严重不足。从全国形势看,今年高校毕业生就业形势依然严峻,工作任务艰巨。从我省情况看,高校毕业生就业仍然面临着巨大压力。     

高校毕业生就业的缓冲带——轮职实习机制

高校毕业生就业问题长久以来都是一个备受关注的社会问题。高校毕业生就业难已经成为了一块难啃的“骨头”，给求职大学生、学生家长、学校、政府部门带来了很大的压力。而在用人单位方面，却又常常有很多岗位寻找不到合适的人才。     

“五招齐抓”拓岗位——武汉市公益性岗位开发管理工作纪实

武汉市是全围老工业基地，国有企业改革改制任务重，下岗失业人员多，就业困难人员多。同时，武汉市也是全国教育大市，每年高校毕业生多，部分家庭困难高校毕业生难以就业，全市就业总体压力大，就业形势严峻。武汉市针对就业面临的实际问题，始终把就业再就业工作摆在经济社会发展的突出位置，高度重视困难群体的就业问题，并把开发公益性岗位作为建立健全就业援助机制、帮扶就业困难人员就业的重要内容和主要措施。     

政府搭台给服务 民企唱戏供岗位——“2010全国民营企业招聘周”活动记略

5月20-26日,全国各大中城市同时开展了＂2010全国民营企业招聘周＂活动,共有17万多户民营企业参加,提供各类岗位信息近295万条,有近110万名求职者与用人单位达成了就业意向。其中,大中专毕业生62万人,农民工21万人,其他各类求职者27万人。活动期间,各地人力资源社会保障、教育、工会和工商联等部门通力合作,创新方式,以高校毕业生为主要对象,展开了针对性强、形式多样的招聘活动,并将招聘活动延伸到乡镇、街道社区、企业和院校,现场发放政策问答手册,宣传积极就业政策,鼓励用人单位提供更多的适合高校毕业生的就业岗位信息。同时,还举办了面向就业困难人员和农民工的专场招聘会。     

“教官跟进教育”提升就业能力——记福建省四海人力资源开发有限公司职业培训中心与部分大中专院校联合开展学生以“实习实训”促进就业的试点工程见闻

近两年以来，以“实习实训”促进就业的新型教改工程在全国各大中专院校中如火似荼地展开，这使我国职教改革与发展进入了层次更深、更为关键的核心领域。但如何贯彻响应党的政策方针，切实推进以“实习实训”促进就业试点工程的进一步发展，给大中专院校提出了新的课题和挑战。很多大中专院校由于学校设施不够完善，师资紧张，周边又找不到企业可以作为学生“实习实训”的基地，[第一段]     

八面来风 石家庄市——就业架金桥 援助送温暖

日前，2011石家庄民营企业专场招聘会在石家庄人力资源服务中心落幕。本次招聘会上200家民营企业进场招聘，为大中专毕业生、城镇失业人员、农民工提供了10000多个招聘岗位。