建湖县“三化”服务促就业

今年。为做好服务用工就业工作,盐城市建湖县人力资源和社会保障局创新工作方式,开展“三化”服务,取得明显成效。     

高校行政管理的“三化”建设探索

本文对高校行政管理的现状进行分析,找出目前影响制约其发展存在的一些问题。提出了当前教育环境下的高校行政管理"三化"建设——的一些思路和方法。     

打造信息化的公共就业服务平台

近年来,按照部、省金保工程建设要求,山东省紧紧围绕建设覆盖全省、完整高效的就业服务管理信息系统这个目标,科学编制建设规划,推进数据中心建设,加快联网步伐,统一核心应用软件,加大信息资源整合力度,增强了就业服务管理能力,从整体上提高了全省公共就业服务信息化水平。     

透过“眼睛”看心灵——记青岛市就业服务中心优质服务窗口建设

2010年,青岛市规模工业企业总产值突破万亿大关,达到了10452亿元,成为全国第九个“万亿”城市。回顾2010,我们看到了青岛在变革中转型——“转型”,可能是最适合统领青岛市2010年的关键词。如何“转型”？如何继续坚持走新型工业化道路？这是摆在青岛市民生就业工作中的一个十分艰巨的任务。     

就业服务平台向何处延伸——从石家庄市劳动力市场建设看就业服务的发展方向

根据市场就业的需要，按照专业化、制度化、社会化“新三化”的要求，调整工作思路，拓展服务功能，搭建服务平台，是做好就业服务工作的重要基础。从实践来看，把原来简单的单项服务，逐步建立功能多元化的一体化的就业服务平台，对推动就业服务事业的发展具有重要的意义。本文结合河北省石家庄市劳动力市场建设的经验，谈谈如何进一步提高就业服务平台建设问题。     

打造“诚信”审计之管见

在新形势下，应当怎样打造“诚信”审计呢?笔者认为，应当在做好有关工作的前提下，着重：一、打造诚信审计，提高审计人员素质。1．加强教育。要统一思想、增强打造诚信审计、做诚信干部的紧迫感和责任感，不断提高审计人员的精神境界和职业道德修养。要树立诚信光荣、失信可耻的风气和强有力的舆论氛围。做言行一致、说到做到的人，以自己的表率作用，带动被审计对象投身于诚信建设之中。     

人性化地产之路——房地产的人性化思考

现在的房地产中。“人性化”是很时髦的词，各个楼盘都宣称自己是绝对的人性化，的确目前的许多项目。特别是一些高档住宅都越来越注重人性化设计。以营造出适宜的社区氛围，可很多购房者仍然常常疑惑。为什么自己没有体验到所购买的住宅的人性化？是开发商臆造还是自己感觉愚钝？     

坚持以人为本 倡导诚信服务——200余家民办职业介绍机构倡导发起诚信服务自律公约

8月20日，由劳动保障部培训就业司指导、中国就业促进会主办的民办职业介绍机构信用等级评定工作研讨会暨《民办职业介绍机构诚信服务自律公约》发起仪式在北京召开。中国就业促进会会长林用三、劳动保障部培训就业司司长于法鸣出席了自律公约签署仪式并发表重要讲话，中国就业促进会常务副会长王英才、中国就业促进会秘书长王锡赞主持了会议。[第一段]     

铺就毕业生就业服务高速路 南通市打造优质高效的毕业生就业信息服务平台

近年来,大学生＂就业难＂问题已经成为全社会高度关注的热点问题,《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确要求各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构要加强合作,建立健全高校毕业生就业信息服务平台,并做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续工作。南通市从2009年开始加强公共就业服务机构与高校之间的密切合作,开放信息资源、创新服务手段,全力打造优质高效的毕业生就业信息服务平台,目前平台的功能日趋完善。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,"以人为本"的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了"以人为本"企业文化建设的重大意义,指出了我国在"以人为本"企业文化建设方面存在的问题,并提出了"以人为本"企业文化建设的具体措施。     

规范文明执法诚信优质服务不断提高城市管理精细化水平——龙江县城市管理行政执法局打造精品城市纪实

龙江县城市管理行政执法局狠抓队伍建设,牢固树立文明执法理念,坚持以人为本,执法为民,人性化管理,以和谐执法服务“和谐龙江”建设,开拓创新．积极探索科学、务实、高效的运行机制．不断提高城市管理效能,走出了一条执法、管理与服务并重的新路子．城市管理工作赢得了群众的理解与支持．实现了群众参与、工作发展的双赢局面。     

“零就业家庭”的人性化就业服务

“零就业家庭”就业解困工作是再就业救助工程的一项重要内容．做好对“零就业家庭”的就业解困工作就必须强化“以人为本”的服务理念。切实加强就业指导,以引导并帮助他们实现就业。     

他们，用诚信打造辉煌——记几位诚实守信、甘于奉献的实干家

在大团镇，只要提起“唐金才”，相信大多数人便会想到“美林管道”；提及“美林管道”，又便会想起“练内功、强素质、增后劲”和“创品牌、取完美、求突破”的“美林精神”。而唐金才就是这“美林精神”的忠实实践。     

优质服务重诚信 质量为守靓品牌——记中国石化山西阳泉石油小阳泉加油站便利店

坐落于山西省阳泉市城区主干道南大西街的小阳泉加油站,1999年建站,后经改造,加油站靓丽一新,车辆进站率大幅度提升。小阳泉加油站始终秉承"诚信服务、质量第一"的理念,努力打造市民心中的"易捷"品牌。     

打造优质高效的服务平台——记"十五"期间跨越发展的盐城市房产交易登记中心

2003--2005年，盐城市房产交易登记中心连续三年被团中央和建设部联合授予全国“青年文明号”称号，并成为苏北首家荣获全国房地产交易与权属登记管理规范化先进单位的服务窗口。“十五”朗间，他们在盐城市房产局的正确领导下，依法规范管理行为，不断提高服务水平，积极探索“数字房产”，大力倡导人性化服务，各项工作都取得了较好的成绩。     

对“以人为本”的新阐释

随着知识经济的到来和市场经济的发展，人作为一种最宝贵的资源，其作用越来越突出。企业更加重视“以人为本”的管理，其涵义不仅是以员工为本的管理，而且还是以市场中的顾客为本的管理。本文将针对顾客的心理需要，运用马斯洛需要层次理论，对“以人为本”的新涵义-以顾客为本进行阐释。     

“就业优先”的基层贡献——基层就业的长效之策

在“十二五”就业规划的编制中,专家们纷纷要求把促进就业作为经济社会发展的优先目标。大力实施“就业优先”战略。基层就业成为扩大就业并实现充分就业的主阵地。     

切实加强发展型领导班子建设 努力打造综合性经济服务平台—哈尔滨经济委员会

哈尔滨市经济委员会作为工业经济的综合协调管理部门，紧紧抓住加速推进新型工业化这条主线，围绕建设“三个适宜”现代文明城市和“工业强市”战略，在谋篇布局、职能定位等方面实现了破题。有力推动了全市工业经济发展，为哈尔滨市在全省实现率先发展、率先突破、率先跨越，打造新型工业化示范区奠定了重要基础。     

独辟蹊径求发展 诚信服务促提升——北美枫情（上海）商贸有限公司诚信建设纪实

中国地板业近年来“洗牌”声不断，特别是进入2008年，在世界经济环境的“冬季”中，许多地板企业已经感受到了“洗牌”的压力。为能在寒冬的“洗牌”中抓住“春天”的机遇，北美枫情（上海）商贸有限公司在2008年打出了一组创新组合拳：2008年3月，研发出超耐磨、耐刮擦的实木复合地板新产品；2008年6月，旨在打造一流品牌化服务体系的“北美枫情地板客户经理制度”正式推出并率先在北京、上海、西安三市试行；2008年9月，强强联合与万科签约。