新疆兵团团场收入分配制度的模式设计

一、新疆兵团团场收入分配制度的模式选择 市场微观主体的收入分配制度的模式选择一般有以下几种，一是企业的收入分配模式，二是行政事业单位的收入模式，三是农村集体经济收入分配模式。由于受新疆兵团团场特殊体制与双重目标的影响，兵团团场的收入分配制度不可以照搬以上的任何一种模式。完全的市场化、企业化的改革会使兵团团场大大带动经济发展，但会弱化兵团团场的维稳戍边的职能；完全的行政事业单位的模式，会提高兵团团场集体行动的效率，但同时会使兵团团场的管理者失去发展经济的激励；     

农场员工收入与农业投入的灰色关联分析

一、兵团团场职工收入的现状 兵团自1982年恢复建制以来,团场职工收入明显增长,但近几年与新疆和全国的差距拉大.由于兵团体制特殊、地域宽广,各地的资源享赋、地理位置、经济社会发展程度等条件不同,兵团内部团场职工的收入差距也较大.     

兵团农牧团场的人力资源开发

目前，国家正在加大对兵团开发的力度，而兵团开发一定意义上就是对兵团农牧团场的开发，这其中还包括开发兵团农牧团场的人力资源。由于历史、文化、经济等方面的原因，兵团农牧团场人力资源开发的水平较为低下。只有农牧团场人力资源的质量有所提高，才能充分而有效地促进兵团经济的发展。     

论兵团财务制度改革的主要措施

为适应不断变化的市场经济,满足社会发展的迫切需求,实现可持续发展,新疆生产建设兵团在遵循会计准则要求的前提下,结合农牧团场实际实行了"一总两分"的预算管理体制的财务管理办法。     

规范团场预算管理制度的探讨

本文从程序流程、授权批准、定额、资产采购、执行监督、基本建设支出执行程序及部门追加预算程序七个方面阐述了团场内部预算控制的手段和方法,旨在为如何为更好的规范团场预算管理制定提供思路。     

促进兵团基层共青团组织在“三化”进程中服务团场青年增收的对策

在兵团上下加快"城镇化、新型工业化、农业现代化"发展的进程中,兵团各级共青团组织必须紧紧围绕团场经济发展新的战略思想和举措,研究团场青年收入与发展要求存在差距及各级组织在帮助团场青年增收问题上的思路,结合兵团各农牧团场自然条件限制和目前条件状况,因地制宜,各具特色,优势互补,采取有力措施多渠道促进团场青年的增收。     

新疆兵团农牧团场财务体制改革中的问题及对策

自2003年中央对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)实行综合财力补助+地方专项的预算管理体制后,为适应这一体制的变化,兵团在全范围内探索实践了以一总两分预算管理为核心的财务体制改革,建立了兵、师、团三级预算管理框架,实行了统一领导,分级预算、分级管理的方式,对全面促进兵团改革开放和屯垦戍边事业又好又快发展,具有较重要的意义。     

顺应财政改革要求 创新高校预算管理

本文通过对财政改革，特别是部门预算改革时高等学校预算管理提出的新要求进行归纳，并针对高校预算管理中存在的一些不适应财政改革的现象，提出从预算编制原则、预算体制、预算编制的导向、预算控制范围、预算约束力等方面作出转变，创新高校预算管理。     

探讨实行部门预算的必要性

部门预算，就是按部门编制预算，一个部门一本预算。按部门、按支出功能反映预算安排的管理形式的产生，是适应市场经济体制的财政改革自身的要求。部门预算反映各政府部门的收支情况，其编制是我国政府预算制度改革的关键步骤，对于规范我国财政秩序、克服低效浪费腐败现象、财政预算理论革新和预算管理制度创新，都具有重大意义。     

浅谈部门预算对单位预算管理的促进作用

部门预算改革是市场经济体制下建立公共财政框架的基本内容，它克服了传统的项目预算简单粗放的缺陷，预算编制的方法更加科学合理，预算项目进一步细化，预算透明度进一步提高，预算的约束力进一步增强，便于部门及单位实现依法行政，依法理财，减少了预算分配中的不规范行为，避免了单位支出的随意性，对单位预算管理有十分重要的促进作用。     

屯垦戍边新型团场建设

为了贯彻落实十六届五中全会精神，使兵团在西北地区率先基本实现现代化，兵团将把各农牧团场建成“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场。这与十六届五中全会对建设社会主义的新农村的提法是一脉相承的，同时又突出了兵团团场的特殊性和实际情况。[第一段]     

新疆兵团农牧团场财务体制改革中的问题及对策

自2003年中央对新疆生产建设兵团（以下简称兵团）实行“综合财力补助＋地方专项”的预算管理体制后，为适应这一体制的变化，兵团在全范围内探索实践了以“一总两分”预算管理为核心的财务体制改革，建立了兵、师、团三级预算管理框架，实行了“统一领导，分级预算、分级管理”的方式，对全面促进兵团改革开放和屯垦戍边事业又好又快发展，具...     

更新理财观念 强化团场财务管理

<正>兵团经济体制改革的不断深化,对团场财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。如何理解财务管理理念,在经营管理中确定财务管理目标,发挥财务管理的作用,是团场在今后财务管理中一项艰巨的任务。     

关于农牧团场集中核算报账制的几点思考

<正>随着社会主义市场经济进一步发展,企业经营机制的转换,兵团农牧团场内部的会计核算体制还延续计划经济时期的"两级管理,两级核算"。为了贯彻兵团党委《关于加强农牧团场财务管理的暂行规定》精神,适应团     

新型团场建设中的金融支持研究

党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务以后，兵团提出了建设以“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的新型团场建设的任务。在新型团场的建设过程中，一方面，随着兵团建设新型团场步伐的加快，对资金需求的规模日益增加，团场职工对金融服务需求也日趋多样化；另一方面，随着金融机构改革不断深入，出于对风险的考虑，     

新疆兵团团镇合一体制下的社区管理问题研究

团镇合一体制在兵团“三化”建设的大背景下应运而生，是兵团在新时期发展的客观要求和必然选择。伴随着快速发展的“城市、垦区中心城镇、一般城镇、中心连队居住区”的城镇体系建设，一系列的伴生问题随之涌现，兵团城镇社区建设没有既定模式可借鉴，积极探索适应团场发展需要的社区管理模式是亟待解决的难题。     

深化部门预算改革的思路与措施

近年来，部门预算确立了管理基本框架，规范了部门预算编制制度，初步建立了预算编制、执行和监督相分离的运行机制，增强了预算管理的公开性、公正性和透明性。改革由浅入深，不断推进，取得了重大进展。与此同时，部门预算改革与收支两务线、国库集中支付、政府采购制度等相关改革协调推进，突破了传统计划经济体制下的政府收支预算管理模式，在建立与社会主义市场经济体制相适应的科学、规范的现代预算管理制度方面迈出了实质性步伐。本文从深化部门预算改革入手，提出了推进部门预算改革的思路与建议.     

基于预算松弛的高校预算管理优化研究

预算管理是高校科学配置资源、推进财务管理的重要管理工具,但在管理实践中并未完全发挥作用。预算松弛现象尤为严重,掩盖了高校真实的资源需求水平和财务状况,最终造成预算管理失效。通过阅读大量相关文献,结合自身高校财务工作经验,认为高校目前的分级管理体制、成本补偿机制以及与预算挂钩的绩效考评机制的不完善助长了预算松弛的发生,提出高校首先应该从"人"出发,构建预算文化,同时通过设计利益制衡制度、完善风险控制制度、引入更科学的业绩考核制度,为防范预算松弛提供制度保证,以优化高校预算管理。     

论我区预算改革在高校的运行实效及完善措施

为推动我区依法理财，民主理财和科学理财的工作进程，以便从制度上规范预算管理，解决预算编制、执行和监督过程中存在的问题，优化政府资源的配置，提高财政资金的效益，自治区党委和政府于2000年4月28日以内党发[2005]5号件做出决定，自2001年起对我区预算体制进行全面改革，实行以部门预算为核心的新的预算体制。     

预算管理在企业经营中的应用

预算管理作为企业战略管理的一个方面，在企业中的地位是不言而喻的。但是，由于市场体制、企业内部控制制度不健全等原因，使得我国的预算管理仍然处在比较落后的状态。因此，建立健全预算管理制度、进一步发挥预算管理生产经营中的作用对企业而言是任重而道远。本文首先对预算管理的一些基本的概念性的东西进行论述，接着指出在我国企业中预算管理实施存在的问题，最后有针对性的对这些问题提出了几点意见。