“品牌企业”“品牌产品”后续服务在即

2006年首届上海中小企业”品牌企业、品牌产品“推荐活动的开展，对树立中小企业品牌意识、提高中小企业品牌产品的知晓度产生了积极推动作用。为此，2007年将对入围企业开展相关配套服务，     

阜新市审计局扎实开展“务实、求效、创新”年活动

今年,阜新市审计局牢固树立“向管理要效益、要成果”理念,在全局范围内集中开展“务实、求效、创新”年活动,充分发挥审计“免疫系统”功能。     

做文明税官 创一流业绩——记正镶白旗国税局城镇税务所

正镶自旗国税局城镇税务所共有8人，分管着旗所在地察汉淖镇283户个体工商业户及私营企业的税收征管工作。全所年龄最大的是所长张勇，31岁，最小的只有20岁，平均年龄仅26岁。人常说初生牛犊不怕虎，就是这群“娃娃”，在所长张勇的带领下，积极开展创一流业绩活动．在税收战线上建功立业，连续几年超额完成了局里核定的税收任务。全所廉洁自律，人人高标准严要求，拒腐不沾，增强税收透明度，成为全局文明窗口。在1995年全局开展“三爱一树立”活动中，全所有2人被评为先进个人，是全局公认的先进青年集体，被评为全局“青年文明号”股所。     

岚皋县审计局开展“树形象、创一流”活动

岚皋县审计局把审计队伍建设放在首要位置，新年伊始，即在全局人员中开展了“树形象、创一流”活动。 开展这一活动的目标是树立“三个形象”，争创“三个一流”，即通过在审计队伍中树立爱岗敬业、无私奉献的“公仆”形象，依法审计、客观公正的“清官”形象，推动改革、维护稳定的“卫士”形象，实现审计机关“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”的目标。 为将“树形象、创一流”的目标落到实处，该局已将２０００年度审计项目、机关管理、廉政建设、党建工作、文明创建等五项任务分解到股室，量化到人头，并层层签订责任书，达…     

把保持党员先进性教育落到实处

近几个月来，成都市审计局党组在开展保持共产党员先进性(以下简称“保先”)教育活动中，紧密联系实际，制定详细的实施方案，通过深入动员，叫响了“保持党员先进性，提高审计执行力”的主题口号，起到了振奋精神状态，打牢思想基础，坚定理想信念，增强表率意识，推动工作发展的积极作用。目前，全局开展的26个审计项目进展顺利，各项工作起色明显。其做法：     

以“重学习、尽职责、做表率”活动为载像加强党员干部队伍建设

2010年以来．道里环保分局党支部组织全体党员深入开展了“重学习、尽职责、做表率”主题活动，紧紧围绕“学”、“比”、“树”三个字加强党员队伍建设，旨在通过“学”，增强能力，提升水平；通过“比”，拉高标杆，争创一流；通过“树”，学习榜样．树立形象活动的开展，营造了“创先争优”的浓厚氛围．促进了各科室朝着建设学习型、思考型、实于型、创新型、自律型党组织的目标迈进，提升了全局各项工作的质量和水平。     

铸造组工品牌 助推科学发展

品牌代表着素质、信誉、实力和形象，是一个组织竞争力和生命力的体现。将“品牌”概念引入组织工作，就是以党委为龙头，全面加强组织部门和组工队伍建设，不断提高组织工作的知名度和影响力，为科学发展提供强有力的组织保证。近年来，江苏省新沂市委组织部扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步解放思想，树立“品牌立部”理念，铸造以公正、创新、服务、和谐为主题的组工品牌，     

建宁白莲：期待“品牌”收获时

近年来，建宁县围绕经济结构调整和优化，大力实施品牌带动战略，树立“小县做大品牌”的理念，走发展特色产业之路，着力打造建莲品牌（中国莲子第一品牌），以建莲品牌带动相关产业发展。建宁县委、县政府先后专门批准成立了“建宁县莲子科学研究所”、“建宁县建莲产业发展服务中心”，制定了建莲产业发展的总体思路，引导建莲产业持续健康发展。     

抓好三个环节 争创“精品工程”

最近，潍坊市审计局在开展“审计质量年活动”中，实施争创审计项目“精品工程”活动，并已取得显著成效。该活动从影响审计质量的三个关键环节抓起，进一步明确了审计项目的质量内涵和评价标准。———做好“三个一”，确保审计准备的高质量。全局基本上打破原来的科室分工，采取“按照计划定重点，根据重点配力量”的方法，做到三个一：选配一个力量强的审计小组。根据审计对象和审计内容的不同特点，从全局选调业务素质比较强的人员组成审计组；制定一个周密细致的审计方案。对审计要求、审计范围、审计步骤以及人员分工等内容，从细从实…     

对标杆 找差距 求卓越

2010年以来，一些区县中小企业开展以提升质量水平为目的的“质量对比提升”活动，他们与国内外优秀企业和知名品牌进行对比，在管理、技术、质量等方面，分析差距，树立标杆，制定改进和攻关方案，提升企业管理水平。本期，上海普利特复合材料股份有限公司这位“科技小巨人”为我们畅谈了他们在“质量对比”中提升创新能力的过程。     

温州市人民政府决定：授予东方集团公司领导班子“集体功”董事长郑念鸿荣膺“优秀经理”称号

为树立榜样，表彰先进，充分发挥优秀企业经营管理的示范、带头作用，日前，温州市政府开展了评选2004年度百名优秃经理(厂长)活动，并于4月8日在市人民大会堂召开的表彰大会上，对认真贯彻市委市政府“一港三城”发展战略，开拓创新，锐意进取，全力做大做强做优企业，为“品牌立市”建设和经济持续快速健康发展作出贡献的优秀经营授予了荣誉称号。     

深入开展“传帮带”活动 为年轻干部成长搭建宽广的舞台

2009年，大连市审计局党组为加快提高审计队伍的整体素质，适应新形势对审计工作的要求，从以人为本和可持续发展出发，针对目前全局年轻人多的特点，号召全局对年轻人开展“一帮一、传帮带”互帮互学促提高活动。活动的开展有效解决了目前年轻人在实际工作中遇到的突出问题，     

宣汉县审计局积极开展向游从文同志学习活动

宣汉县审计局在全局党员干部中开展“六查六看学从文”活动．进一步促使审计干部以游从文同志为榜样，深入对照检查．提振精气神，树立新形象，创造新业绩。一查理想信念真不真．看是否对党忠诚、无私奉献，是否对国家、对人民、对法律、对事业无限忠诚，始终在思想、政治和行动上同党中央保持一致．     

绵阳市审计局开展全员集中培训

今年初，绵阳市审计局对全局干部职工开展了为期7天的全员集中培训。培训围绕思想政治教育、经济形势分析、审计业务、灾后公务员心理健康等方面。开设了“党风廉政建设”、“讲党课”、“审计个性化交流”、“灾后心理干预与解压”、“信息写作”、“审计案例分析”等若干专题，采取局领导专题讲座、审计干部个性化交流、外聘专家授课和组织全局干部职工对审计案例涉及的有关问题进行辩论等方式，使全局干部职工牢固树立审计工作“生命线、     

弋阳县审计局开展“双四“教育

该局党支部为进一步提高全局干部、职工政治思想素质,更加自觉依法履行审计监督(服务)职能,在近期组织开展基层党建争创“十面红旗”单位活动中,在加强审计队伍建设方面坚持做到以人为本,在广大干部职工中开展“双四”即“四个正确对待”和“强化四爱”的教育。 一、“四个正确对待” 一是正确对待自己。每个人要做到在集体中注意树立自己的良好形象,在社会主义市场经济的新形势下善于自     

同业视点

审计署长沙办开展主题讨论活动牢固树立审计人员核心价值观。在中国共产党成立91周年之际，审计署驻长沙特派办组织开展了“付出与回报”为主题的大讨论活动，力求在全办统一思想，提高认识，帮助全体党员干部进一步牢固树立并自觉践行审计人员核心价值观，取得良好效果。     

加大资源投入 创新管理机制 努力建设现代化邮政投递平台

投递作为邮政通信网的重要基础，是邮政实施普遍服务义务、树立邮政品牌、增强企业竞争能力的核心和关键。日照市邮政局将投递平台建设作为事关邮政生存与发展的大事来抓，以建设现代化邮政投递平台为目标，以加大投入、创新机制为重点，坚持“硬件、软件”建设并重，“物质、精神”激励并举，在认真调查研究的基础上，扎扎实实地开展“投递建设年”活动，投递质量、投递形象都有了明显改善。     

浅谈基层党风廉政建设存在问题的成因分析与对策

党的十八大以来，党中央坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，从制定改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动，从纪检监察系统会员卡专项清退活动到违规发放津贴补贴行为处分规定的实施；从狠刹舌尖上的浪费，到禁止办奢华晚会等等，党风政风为之一新，绝大多数基层党员干部都能充分认识党风廉政建设的重要性，树立正确的权力观。但是，基层的党风廉政建设仍存在一些不容忽视的问题，个别干部潜意识里存在山高皇帝远思想，无视“八项规定”，“四风”问题或多或少地存在，有的上有政策下有对策，纪律散漫不严明，要求别人的多要求自己的少，迟到有借口，早退有理由；上班时间打牌、下棋、玩游戏视为基层小事；奢侈享乐不自律，吃喝、玩乐、赌博由地上转地下；有的处理事情看人不看事，用手中权力做交易；有的吃，拿，卡，要变新招，侵占群众利益。     

用制度规范行风建设

“树立行业新风、优化发展环境”活动开展以来,唐山市审计局紧密结合审计机关实际,先后研究制定了《关于深入开展“树立行业新风、优化发展环境”活动的实施意见》、《关于加强和改进审计机关作风建设实施方案》和《关于加强行风建设建立健全有关制度的通知》等文件,并印发全市审计机关贯彻执行,使唐山市审计     

青岛市审计局积极开展创建“四型”机关活动

青岛市审计局积极开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”审计机关活动，把搞好这项活动作为加强自身建设，推动全局工作和两个文明建设的“总抓手”、“推进器”，取得了明显成效。一是树立终身学习理念，创建“学习型”审计机关。该局党组出台了《关于建设学习型审计机关的实施意见》，对创建学习型审计机关的目标、原则、方法和实施步骤等作出了全面规定，积极进行实践探索。建立健全了学习培训、交流和奖惩制度，先后聘请十几位领导干部、专家学者举办专题讲座，组织实施多项专题调查研究，工作学习化、学习工作化在全局已成风尚。…