现代审计文化塑造

审计文化的塑造对于促进审计机关建设,提高审讣人员的道德修养和综合素质具有重要意义。通过审计文化的塑造,来引导审计人员树立正确的价值观念、思想意识、思维方式等,通过审计文化来对审计活动施加影响,使之向着有利于社会发展和进步的方向发展。     

构建审计文化 推动审计发展

任何一项事业的发展，其背后都有相应的文化作支撑，没有文化支撑的事业是没有生命力的。审计文化是审计人员在长期的审计监督实践活动中逐步形成并为大家认同和遵循的具有审计特色的价值观念、行为准则、发展战略、审计作风、审计精神、管理理念、道德规范、制度体系等的总和。审计文化的实质是审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化的最佳组合。     

加强审计机关文化建设的思考

审计文化是审计人员在长期审计实践中,逐步形成并为大众认可、遵循、带有审计特色的价值取向、行为方式、审计作风、审计精神、道德规范、发展目标和思想意识因素等的总和,其核心内容是审计人员的群体价值观。科学先进的审计文化,可以通过产生良好的精神感召力和道德约束力,形成强有力的激励环境和激励机制,促使审计工作克服审计环境中的不利因素,不断推进审计事业的发展。     

新审计文化的塑造与国家审计的发展

一、审计文化是国家审计发展的内在动力 审计文化是指国家审计在其组织职能的运行过程中所形成的风格和环境的总称．它包括了国家审计的理念（价值观和原则）、思维模式和工作方式、远景规划和目标．审计人员的精神境界和作风等，从心理学和管理学的角度而言．     

论如何构建以人为本的现代审计文化

以人为本的现代管理与现代审计精神的统一，体现着科学发展观的要求．反映了，现代审计文化的发展方向。在新形势下，应当怎样构建以人为本的现代审计文化呢?笔者认为，嘘当在构建进程中，注重：     

谈审计绩效管理的基本流程

随着现代管理科学日新月异的发展，越来越多的组织、企业引入了绩效的理念，实施绩效管理。审计组织具有计划性强、任务目标明确、专业技术技能要求高，需要经常性培训等职业特征，是非常适合实施绩效管理的组织。为促进审计事业的发展，应将绩效管理引进审计组织，提高审计管理水平。     

塑造企业文化新理念

造企业文化是一种充满智慧技巧和创造性的战略管理，它要求管理者始终伫立于时代的前列，融汇新时代的精神理念，并将其注入企业的发展进程。如今，人类社会已经跨入了一个新的世纪，新世纪孕育着的新精神理念，必将给企业文化带来与时代同步发展的新理念。谋高效世界上万事万物都在变化，不变的唯有“变化”。随着信息时代的挺进，数字化工具改进与更新，将加快人类前进的步伐。在这瞬息万变的时代，企业间的竞争日益显现为时间效率的竞争。在产品的开发上为了抢先同类技术不得不尽力地压缩研制期，在产品的销售上为了比同类产品更先获得消…     

NGO的组织文化及塑造研究

作为独立于政府和企业之外,由自愿的志愿者组成的致力于社会公益活动的非营利、非政府、自主的社会组织,NGO的组织文化是它的组织个性与灵魂。它是NGO在生存和发展过程中逐渐培育和积累而形成的。NGO组织文化的塑造需要经过雏形创建、群体认同、共同价值观的形成和普遍化等几个阶段,可以提出一个NGO组织文化模型的概念框架。     

审计文化建设—审计组织活动现代化重要途径

审计文化是从文化的高度来认识和研究审计组织的活动，是从文化深层次来探讨审计组织活动高效化、制度化、法制化问题，是从文化底蕴角度来研究如何提高审计组织整体素质的问题。我国理论界对审计理论的探讨和研究中，忽视对审计环境的开发、构建的研究，尤其是对审计文化及其构建的研究不够重视，本文拟对审计文化的研究提出年法和思路，以期达到抛砖引玉的效果。 一、审计文化：审计组织文化要素的整合 审计文化主要由审计心理．审计道德、审计精神等基本要素构成。审计文化结构是指审计文化要素的构成及其各要素之间的具体联系和比例关系…     

中美文化环境差异对现代风险导向审计的影响

本文从现代风险导向审计概念分析中引出成功实施风险导向审计的文化环境因素,首先以中美文化环境因素的比较初步论证文化环境对风险导向审计的影响,然后从现代风险导向审计过程的五个方面具体探讨了中美文化环境对审计风险的影响,最后提出了若干建议。     

试论基层石油企业文化的理念塑造

本文从石油企业的基本特性入手,重点探索基层石油企业文化的企业理念、安全理念、责任理念、工作理念、培训理念等塑造,激励广大员工的工作热情和昂扬斗志,推动企业不断发展壮大,为全面建成具有世界水平的综合性地国际能源公司奠定坚实的基础。     

组织文化与现代人力资源管理

一、组织文化与企业文化、公司文化组织文化与企业文化密切相关,但又有所区别。企业文化是组织文化的一种广义的类型,是一个更为实务的概念;而组织文化的内涵是企业文化的核心成分。组织文化强调组织创建和运作中的一种团队文化。组织文化在很大程度上受到国家文化、民族文化、区域文化乃至行业文化的影响,并且受制于组织的体制、所有制特征和发展历史与条件。本文讲的主要是组织行为学范畴的文化,即组织文化。企业组织是由许多人在相互影响、相互作用的情况下,为完成企业共同的目标而组合起来的从事生产经营活动的单位。企业组织的生存方法…     

现代管理中的组织文化研究

组织能否在日益激烈的市场和人才竞争中取得优异的成绩,在很大程度上与组织文化的有效管理是分不开的,组织文化研究也越来越成为现代社会研究的热点问题。文章从组织文化理论内涵入手,分析它在现代管理中的影响,总结出有效管理组织文化的措施,塑造组织文化建设的方法,着重强调了在对组织文化的管理中,应特别关注对组织成员的管理,以期待对当今社会的组织文化管理起到积极的借鉴作用。     

关注审计文化凝聚审计精神

经过二十几年的不断发展,在国家审计机关中,形成了一些共同遵循和认可的价值观念,我们称之为审计文化。它的涵盖范围很广,既包括在审计执法中形成的执法理念、行为准则、职业规范,也有在机关工作和生活中形成的思想作风、道德风范和精神风貌。     

现代企业制度下的内部审计性质探析

内部审计是由本单位或本部门的审计机构或审计人员实施的审计。随着我国现代企业制度的逐步完善,企业的内部审计性质相应地发生了变化,它不再从属于国家审计的监督、评价体系,而是转变为现代企业管理职能的重要组成部分,在审计组织体系中所起的作用日益重要。     

用审计文化促进审计事业发展

审计文化是指国家审计机关在依法履行审计职能的过程中形成的审计理念、工作方式、目标规范、机关作风和审计人员的思想面貌等。良好的审计文化一方面可以在审计机关内部创造积极向上的氛围，形成高尚的审计职业道德感和统一的审计价值观，最大限度地调动审计干部的积极性和工作热情；另一方面也有利于树立审计机关良好形象，拓展审计外部环境，开创审计工作的新局面。     

加强行风建设塑造审计形象

几年来，我们讷河市审计局紧紧围绕讷河市经济工作中心，在“全面审计，突出重点，提高质量，争创最佳”的思想指导下，抓宣传、树形象、办实事，不断提升以正行风为主题的“双评”工作质量，1999年以来连续四年被评为“双评”第三名，在齐齐哈尔市审计系统中惟一获得“双评”活动最佳单位的“四连佳”。     

企业文化塑造的战略

先有企业,还是先有企业文化？许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化,正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。     

审计核心价值观的探寻与塑造

审计文化是审计可持续发展的基础,是审计事业发展的内在驱动力。审计核心价值观是审计文化的内核,是践行科学审计理念的重要指引,是审计事业蓬勃发展的根基,引领着审计工作的发展方向。构建以核心价值观为基石的审计文化体系,对于推进审计创新转型、凝聚审计力量、彰显免疫功能等具有根本的影响。     

审计核心价值观的探寻与塑造

审计文化是审计可持续发展的基础,是审计事业发展的内在驱动力。审计核心价值观是审计文化的内核,是践行科学审计理念的重要指引,是审计事业蓬勃发展的根基,引领着审计工作的发展方向。构建以核心价值观为基石的审计文化体系,对于推进审计创新转型、凝聚审计力量、彰显免疫功能等具有根本的影响。