完善国有商业银行公司治理刻不容缓

一、国有商业银行公司治理的特殊性 (一)国有商业银行较一般企业涉及的委托代理关系更为复杂 一般企业的公司治理所要协调的主要是股东与经营者的委托代理关系,公司治理机制的设计就是要消除他们之间的信息不对称,并通过行之有效的约束与激励机制,降低代理成本,保护股东及其他相关利害者的利益不受经营者的机会主义行为和道德风险的侵害.     

国有商业银行公司治理结构的现状及其改革

在经济、金融全球化的背景下,国有商业银行的改革与发展事关我国的金融安全与国际竞争力的高低.因此,打好国有商业银行改革的攻坚战是确保中国金融安全的关键,是促进国民经济持续快速发展的前提,是提高我国金融业国际竞争力的根本大计.其中,形成健全的公司治理结构则是国有商业银行改革的核心内容.     

国有商业银行的公司治理：问题、改革意义与实现途径

目前，我国国有商业银行存在的治理问题已使它们无法满足稳健经营的要求，这不但使它们自身无法良性发展，而且也阻碍了整个经济体制改革的顺利进行。作者对国有商业银行的治理问题进行分析，论述了对国有商业银行进行治理改革的意义，并指出治理改革的实现途径。     

国有商业银行产权制度与公司治理结构架构改革

本文通过制度分析和比较研究，提出了我国国有商业银行产权制度存在的主要问题和国有商业银行产权制度改革的现实约束，进而提出了一套国有商业银行产权制度改革和与产权制度相配合的改革方案。     

试析我国国有商业银行的公司治理改革

一随着公司治理结构问题讨论的深入，我国商业银行的公司治理问题日益提到日程上来。银行作为国家特许专营货币产品和提供金融服务的特殊企业，其公司治理和一般工商企业的公司治理既有其特殊性，也有些共性。所谓公司治理，简单说来就是一套用以指导和控制公司运作的制度和方法，同时它还提供了一种结构，使之用以设置公司目标，并提供达到这些目档和监控运营的手段。公司治理结构，按照发达国家和经合组织（OECD）的《公司治理结构原则》的定义，公司治理结构是一种据以对公司企业进行管理和控制的体系，它明确规定了公司各个参与者的责…     

基于人力资本产权的国有商业银行公司治理的评价研究

文章试图从经营者人力资本产权对国有商业银行公司治理评价的影响入手,结合国内商业银行的实际运行情况,将市场治理机制指标纳入到商业银行公司治理评价体系中进行评价,并充分考虑人力资本产权对商业银行公司治理的影响,构建了内部治理和外部治理有机结合的综合评价指标体系,以实现我国国有商业银行公司治理的整体提升。     

中国国有商业银行公司治理现状探析

中国经济改革的一个重要特征是政府推动的“强制性制度改革”,但这一特点不适用于中国的金融业。政府在国有商业银行的改革,特别是国有商业银行治理改革问题上并没有表现出“强制性”特点。虽然自改革开放以来,中国进行了以金融机构多样化、金融工具创新和金融市场发展为特点的金融深化和金融改革(谢平,2004),但对国有商业银行     

国有商业银行有效公司治理

商业银行依然是中国金融业的核心,它的稳健经营直接关系到中国整个经济金融的稳定和发展.商业银行作为金融服务企业,理应以利润最大化为最终目标,并在实现这个最终目标的进程中推动经济与社会发展.问题在于,"我们不可能在人类事物上获得确定性"(哈耶克).银行的外在环境是不确定的,表现为各种制度性因素、各种市场要素及各市场参与主体都在不断变化;银行内部人的行为也是不确定的,表现为个人决策偏好变化、管理人员变化等,银行就是在这种内外双重不确定的条件下从事经营和管理的.     

我国国有商业银行公司治理结构改革研究

随着我国金融体制改革的深入,国有商业银行公司治理结构改革的需要已经被普遍认同。作者提出对国有商业银行公司治理结构改革不仅应当分析和改革我国国有商业银行在产权结构、制衡机制、激励和约束机制、信息披露机制等方面存在的问题;而且必须考虑到银行作为经营货币的"准公     

完善国有商业银行公司治理结构的建议

深化国有企业改革，完善公司法人治理结构是新时期对国有商业银行提出的新要求。本文试就当前国有商业银行公司治理结构中存在的问题，提出一些完善国有商业银行公司治理结构的粗浅建议。     

完善我国国有商业银行公司治理机制的对策

现代银行业竞争的关键是银行制度的竞争，而要建设真正的有竞争优势的商业银行，最重要的是完善公司治理机制。公司治理方面存在的问题会导致商业银行存在经营机制落后、经营风险积聚、约束机制弱化以及经营绩效差等缺陷。目前，中国银行、中国建设银行的股份制改革已经取得阶段性成果，但银行股份制改革真正要取得成功。还需探究国有商业银行公司治理机制的完善，以促进我国商业银行改革的持续稳健发展。     

对我国国有商业银行产权改革问题的几点思考

我国国有商业银行的产权及产权制度的改革是从股份制改造入手的,然而银行的这种股份制并没有真正实现所有权与经营权的分离,公司的人事安排及经营管理实质上仍受到政府的直接影响,产权结构问题十分突出,产权改革仍是国有商业银行改革的突破点。目前,我国国有商业银行已初步实现了产权主体的具体化,第二步是实现产权主体的多元化、社会化,使国有商业银行形成良好的治理机制和监督制约机制,从而成为市场经济中有效的市场竞争主体。     

转轨时期的金融控制与国有商业银行产权改革

国有商业银行产权改革的滞后导致了今日国有商业银行运营的低效率；这种改革的滞后是由于国家在经济转轨时期进行金融控制所造成的，这种金融控制加剧了潜在的金融风险，而金融风险的加剧迫使政府进一步加强金融控制，这将大大增加金融控制的成本，同时又意味着界定金融产权的成本十分高昂。这种金融改革两难的困境决定了国有商业银行的产权改革只能走一条渐进之路。     

国有商业银行改革的逻辑起点：经济型公司治理机制的构建

一.国有商业银行困境的体制性探析我国国有独资商业银行的资本收益率普遍很低,只有5％左右,而且还有下降的趋势,而外资银行的资本收益率均在20％以上。国有独资商业银行资产收益率还不到1％,远低于国外商业银行。反映出国有独资商业银行盈利能力较差,市场竞争能力很弱。相比之下,我国股份制商业银行的盈利能力要强得多,2000年度我国5家进入世界1000个大的股份制商业银行平均资本利润率为111.14％,但平均资产收益率不高,只有0.62％。股份制商业银行的盈利能力较强原因在于其建立了比较规范的现代商业银行体制,产权结构比较完善,市场运作比较规范。     

完善我国国有商业银行公司治理机制的对策

现代银行业竞争的关键是银行制度的竞争,而要建设真正的有竞争优势的商业银行,最重要的是完善公司治理机制.公司治理方面存在的问题会导致商业银行存在经营机制落后、经营风险积聚、约束机制弱化以及经营绩效差等缺陷.目前,中国银行、中国建设银行的股份制改革已经取得阶段性成果,但银行股份制改革真正要取得成功,还需探究国有商业银行公司治理机制的完善,以促进我国商业银行改革的持续稳健发展.     

入世后国有商业银行产权改革深层探析

国有商业银行的改革必须以市场为取向。我国已入世 ,面对市场竞争加剧和外资金融机构进入的新形势 ,国有商业银行要成为真正的市场主体参与到竞争中去 ,必须保持自身产权的独立性。因此 ,国有商业银行改革的核心应是产权改革 ,是产权结构的重构。改变目前国有商业银行国家所有的单一产权结构 ,走产权多元化的道路是必然的选择     

从公司治理角度解读大学治理

大学是国家和区域发展的重要智力支撑机构,影响大学办学质量的一个重要因素就是大学内外部的制度安排,也即大学的治理。本文在参考美国大学制度的基础上,试图从公司治理的角度解读大学治理的概念、机制与改革策略,文章对于提高中国大学的治理机制和管理水平、贯彻十二五教育发展规划,具有重要的参考意义。     

国有商业银行公司治理结构存在的问题与解决对策

在中国人民银行制定的《股份制商业银行公司治理指引》中，商业银行公司治理是指建立以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排．以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。现行的国有银行公司治理模式，仍存在着很多问题。作为改革中重中之重的公司治理的改造，也自然而然地肩负起了振兴我国金融业发展的历史使命。     

论国有商业银行的产权制度改革与治理机制

随着金融改革的深化，我国国有商业银行的产权制度改革以及相应的治理机制的完善已经成为改革的焦点。在向市场经济体制的制度变迁过程中，我国渐进转轨的路径选择决定了国有控股的股权结构是保证金融秩序稳定与经济长远发展的产权制度基础。国有股占主导的股权结构之下，国有商业银行公司治理有效性的增进有赖于股东表决权制度的创新和政府管理者职能与所有者职能的分离。     

关于加快国有商业银行改革的对策思考

随着我国社会主义市场经济的发展,特别是在我国加入WT0和金融业对外开放日程表已排定的情况下,国有商业银行面对国际同业的激烈竞争,已无退路可言,必须增强深化金融改革工作的紧迫感、危机感,通过“强身健体”,积极应对入世挑战,把自身建设成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、自求平衡、自担风险的现代金融企业。