解析以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。     

高校后勤企业文化建设探究

通过对高校后勤企业文化含义进行阐述并结合实际,从高校后勤企业文化建设的必要性、原则和途径方面,对作为独立经营实体的高校后勤企业要生存发展而需要加强企业文化建设进行了论述。     

浅谈企业文化建设对于企业健康发展的影响和促进作用

实施企业文化战略,培育适应市场机制的价值观和进行价值观的重组,是当前企业界提高自身竞争力不能回避的问题.本文首先阐述了企业文化建设对于企业健康发展的作用,其次,对企业文化建设如何对企业健康发展产生影响和促进作用进行了深入了探讨,具有一定的参考价值.     

论企业战略与企业文化建设

本文从研究企业文化与企业战略的关系入手,从企业文化的精神文化层次,行为文化层次,物质文化层次依次阐述了基于企业战略进行企业文化建设的关键内容,并对不同战略类型下的文化特质进行了具体描述。     

塑造以人为本的企业文化

随着知识经济的极大发展,企业逐步重视企业文化建设,新挑战新理念新思维使得企业中“人”的地位不断提高,以人为本成为企业文化塑造的一个重要思路和内容。本文就以人为本企业文化的发展进行了阐述和对如何塑造以人为本的企业文化进行了探讨。     

企业文化建设与企业发展

企业文化反映的是企业经济组织的价值观，最高目标、宗旨、基本信念及行为规范，是新兴学科和现代管理理论。企业文化建设是企业发展的前提也是企业发展的体现，企业发展会有效促进企业文化建设的不断完善，二者相辅相成。该文结合企业文化特性和企业文化建设与企业发展的关系分析，阐述企业文化建设对企业的作用，明确了企业文化建设的任务、内容、方法与举措。     

企业变革中的企业文化管理

企业变革是企业生存和发展的必经之路,而变革中的文化管理又对企业变革的成败起着决定性的作用。本文从企业变革对文化的影响出发,分析了文化变革的模式,并结合变革的阶段理论,详细阐述了企业在变革各阶段进行文化建设的要点和阻力,以期通过变革中的文化管理来提高企业变革的成功率。     

浅析企业文化建设

企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响。本文阐述了企业文化建设的功能,并分析了建设企业文化的途径。     

企业文化建设探讨

随着知识经济时代到来,企业文化逐渐成为企业发展的重要因素。从企业文化的概念、作用以及企业文化建设过程中应遵循的原则,阐述企业文化建设对企业发展的意义.     

企业文化与企业价值研究

企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在.随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择.本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的基础上,分析了企业文化和企业价值的关系,针对当前我国企业企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议.本文一共四部分:第一部分主要阐述企业文化与企业价值相关概念解析;第二部分介绍了企业文化与企业价值的关系;第三部分提出我国企业文化建设中存在的问题;第四部分具体阐述如何打造特色企业文化并创造企业价值.     

浅谈企业文化

企业文化对企业的生存和发展起着巨大的作用,是决定企业兴衰成败的关键因素。如何建设或优化企业文化,本文从建立企业"被动制度文化"、营造企业"被动心理环境"、建立合理的激励制度三个方面进行了阐述,供读者参考。     

企业管理创新的新视角:企业文化的重塑

企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用。本文重点阐述了企业文化在知识经济时代的必然及其在现代企业管理中的所能发挥的巨大作用和张力,并提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路。     

如何加强企业文化建设的思考

企业文化对企业的经营、管理,以至于发展都有着重要的影响,甚至会成为决定企业兴衷的关键因素。如何进行企业文化建设,实现企业的长远发展在本文做了深刻的阐述。     

非文化无以致远——浅谈企业文化

文章认为，企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之将阻碍企业的发展。文章阐述了文化的概念，企业文化的内涵、功能与重要性。并对部分优秀企业的企业文化进行解读；剖析当今企业文化建设存在的问题，对如何进一步加强企业文化的发展，提出了自己的观点。     

企业变革中的企业文化管理

企业变革是企业生存和发展的必经之路，而变革中的文化管理又对企业变革的成败起着决定性的作用。本文从企业变革对文化的影响出发，分析了文化变革的模式，并结合变革的阶段理论，详细阐述了企业在变革各阶段进行文化建设的要点和阻力，以期通过变革中的文化管理来提高企业变革的成功率。     

企业文化建设探讨

随着知识经济时代到来，企业文化逐渐成为企业发展的重要因素。从企业文化的概念、作用以及企业文化建设过程中应遵循的原则，阐述企业文化建设对企业发展的意义．     

试析企业精神文化建设对企业发展的效用

企业精神文化作为企业文化的重要组成部分,对于企业的健康发展有着重要作用。本文在分析企业精神文化的内涵、企业精神文化对企业文化建设的作用等内容的基础上,深入分析三者之间的关系,详细阐述企业精神文化对企业发展的重要作用。     

加强企业文化建设 促进企业快速发展

企业文化关系到企业的发展,关系到企业的兴衰成败。为使企业持续、快速、健康的发展,就要对企业文化进行有效的建设。在建设企业文化的过程中,就要理解什么是企业文化,企业文化对促进企业发展的作用及如何建设企业文化,以达到促进企业发展的目的。     

对企业文化建设的思考

本文旨在通过考察我国企业文化建设的历史和现状,阐述企业文化对企业发展的作用和意义,分析企业文化建设中的误区和不足,从而进一步探究企业文化建设的有效途径。     

对中小企业企业文化建设的探讨

企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素,尤其对于中小企业,企业文化建设更为重要.本文首先阐述了中小企业企业文化建设的必要性,其次对中小企业企业文化建设存在的问题进行了分析,同时对中小型企业如何进行企业文化建设提出了自已的建议,具有一定的参考价值.