浅议我国企业内部控制评价的完善

金融危机的危机感还未退去,理论界和实务届对企业内部控制越来越青睐,我国内部控制规范和指引的出台,也逐渐完善了企业内部控制体系的构建和实施。一个完善而科学的内部控制体系是一个长期和不断反馈循环的过程,这个过程中的核心就是内部控制评价,将内部控制运行是否有效的情况反映给管理层便于其做出有关决策。     

我国企业以风险为导向的内部控制评价模式的构建

随着经济的发展,市场环境越来越复杂,企业想要进一步发展,就必须加强对风险的防范和内部控制。以风险为导向的内部控制评价模式的构建能有效地实现企业的内部控制和风险防范,提高企业的竞争力量,保证发展目标尽快得到实现。以风险为导向的内部控制评价模式在我国起步较晚,在实际的操作中存在一定的问题。本文主要以内部审计和控制流程为切入点来论述以风险为导向的内部控制评价模式的构建。     

浅议我国上市公司内部控制体系的完善

上市公司要持续健康发展必须构建并实施完善的内部控制体系,由于我国上市公司内部控制体系不完善,近年来部分上市公司出现了严重的经营管理问题,影响其发展。有鉴于此,上市公司应重视并加大内部控制环境建设,实行科学的风险管理,提高风险评估水平,将内部控制活动的重心下移,建立畅通的沟通机制,提高信息系统的建设水平,增强监督部门的独立性,发挥其监督作用,解决我国上市公司内部控制体系建设和实施方面的问题。     

企业内部控制评价的方法

评价企业内部控制的有效性实质是评价内部控制是否为相关目标的实现提供合理保证。如果保证的水平处于有效内部控制的区间内,则内部控制是有效的,如果保证的水平低于合理水平,则内部控制是无效的。从风险角度来看,就是评价相关目标的风险在经过内部控制之后是否已经降低到了一个适当的水平,如果已经降到了一个适当的水平,则内部控制是有效的,反之,则无效。企业内部控制框架提供了一个有效内部控制系统的一般模板,也是评价内部控制有效性的标准,根据内部控制框架或标准对内部控制的有效性进行评价可以选择不同的起点或切入点,使用不同的评价思路和方法。从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看,主要存在详细评价法和风险基础评价法两种方法。     

企业内部控制评价浅析

内部控制评价,是对内部控制制度的完整性、合理性和有效性进行分析和评定,并提出改进意见。通过内部控制评价,一方面可以帮助企业发现并堵塞控制纰漏,加强内部管理,提高竞争能力;另一方面,也可以指导和帮助企业按照市场经济的要求完善内部组织机构、岗位责任制度和其他管理制度。     

浅议城市商业银行的内部控制评价

文章分析了城市商业银行开展内部控制评价的重要意义和积极作用,在此基础上,根据城市商业银行的实际,作者提出了开展内部控制评价的具体建议。     

浅议企业内部控制评价效用的若干问题

企业内部控制评价机制的效用是完善内部控制体系的关键。文章基于《企业内部控制评价指引(征求意见稿)》,分析内部控制评价的重要性,从评价主体、评价内容及缺陷鉴定等方面探讨企业在执行评价指引的过程中面临的困难与挑战,并综合各方面因素针对企业所面临的挑战提出解决问题的策略与方案。     

浅议企业内部控制评价效用的若干问题

企业内部控制评价机制的效用是完善内部控制体系的关键。文章基于《企业内部控制评价指引(征求意见稿)》,分析内部控制评价的重要性,从评价主体、评价内容及缺陷鉴定等方面探讨企业在执行评价指引的过程中面临的困难与挑战,并综合各方面因素针对企业所面临的挑战提出解决问题的策略与方案。     

企业内部控制的评价体系研究

企业内部控制是企业相关目标实现的合理保证。为了保证企业内部控制实施的有效性必须选取适当、合理的内部控制评价方法,从而提高企业的治理水平,有效地防范和控制风险。     

企业内部控制的评价体系研究

企业内部控制是企业相关目标实现的合理保证。为了保证企业内部控制实施的有效性必须选取适当、合理的内部控制评价方法,从而提高企业的治理水平,有效地防范和控制风险。     

企业内部控制评价模式初步研究

内部控制对于加强企业整体经营起到了重要作用,而企业内部控制评价则是企业审视自身内部控制的一个重要环节。所谓内部控制评价,简单说就是对企业现有的内部控制体系的调查、审阅、测试以及分析的活动。内部控制评价既是企业的一种制度安排,又是企业改善经营的一个重要过程,因此企业内部控制评价的研究具有十分重要的意义。     

我国企业内部控制评价体系研究

2010年4 月26日,财政部、审计署等部门联合发布了《企业内部控制配套指引》,为我国企业内部控制构建一个企业、注册会计师和有关监管部门三位一体的内外部联合监督评价体系的目标奠定了基础。良好的企业内部控制制度有利于企业的发展,但内部控制制度是需要不断发展完善的,因此,建立一个有效的内部控制评价体系,是十分必要的。     

我国企业内部控制评价系统研究的回顾与展望

从系统论的角度按相关要素构成来探讨企业内部控制评价是目前我国学术界研究的主流。本文对2000～2012年发表在《审计研究》等国内具有代表性的十种财经类期刊上有关企业内部控制评价系统的现有研究成果,从内部控制评价指标体系、评价标准、评价方法、缺陷认定和评价报告五个要素展开,进行了梳理、分析与归纳,并对内部控制评价系统未来的研究方向进行展望,提出有利于企业内部控制评价系统不断优化和完善的建议。     

内部控制评价方法及存在的问题

目前,经过多年研究,内部控制评价具备了一定的评价体系,其中关键问题在于评价标准的确定与认定,对内部控制而言,标准不能量化,只能作出定性要求,标准设定如何关系到最终评价结果。本文从一般标准与具体标准两方面予以介绍,并分析目前四种评价方法的现状及存在的问题,最后对内部控制的风险性与科学性进行解说。     

关于企业内部审计中的内部控制评价

内部审计作为企业内部一种客观、独立的监督、评价活动．是企业内部控制体系的重要纽成部分．在企业内部控制体系中发挥着非常重要的作用。本文通过分析内部审计开展内部控制评价的优势及其应用．提出了强化内部控制评价的措施及建议。     

浅析我国企业内部控制评价现状及对策

《企业内部控制基本规范》2008年印发，2009年开始实施。该规范由财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会共同制定和发布，目前企业内部控制评价制度逐渐完善，但这其中也出现了很多问题。本文将从企业内部控制评价的概念及必要性、我国企业内部控制评价的现存问题、以及关于这些问题的几个建议展开讨论。     

浅谈我国企业内部控制

2008年,三鹿奶粉"三聚氰胺"事件,使这家知名的奶粉公司濒临倒闭;2011年的双汇"瘦肉精"事件,使这个家喻户晓的企业遭受重创,等等,这都使我们更加意识到内部控制的重要性。而我国的内部控制起步较晚,虽取得了一定的成效,但是还有很多问题依然存在。本文通过对内部控制进行概述,引出我国企业内部控制存在的问题,提出相应的解决方案。     

完善我国商业银行内部控制的对策

一直以来,我国商业银行犯罪案件发生率居高不下,重特大案件频发,暴露出商业银行在内部控制体系建设上存在缺陷和漏洞。本文从商业银行内部控制概念出发,深入分析我国商业银行内部控制体系建设上存在的问题,对商业银行内部控制体系的建设提出合理化建议。     

浅议企业内部控制制度的完善

企业内部控制制度是指企业在内部各部门各单位之间因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上,采取一系列具有控制作用的方法、措施和程序,由此所形成的一整套严密的控制机制,也称为内部控制系统。从其内涵看,主要包括以下内容：1、控制环境。控制环境是所有其他内部控制组成要素的基础。包括：诚信原则和道德价值观、员工的能力、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源及实务、董事会和审计委员会。2、风险评估。风险评估就是管理层识别和分析实现所定目标可能发生的风险,每个企业都面临来自内部和外部的不同风险,这些风险都必须加以评估,评估风险的先决条件是制定目标。3、控制活动。控制活动是指对所确认的风险采取必要的措施,以确保管理层的指令得以执行的政策及程序,如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。     

企业如何开展内部控制评价工作

<正>自从20世纪90年代发生的美国的安然、世通等财务欺诈案件,以及2008年爆发的金融危机,使各大企业都开始反省企业的内部控制系统是否完善,认识到光有成熟、完善的内部控制框架是远远不够的,更为实质和重要的应是内部控制框架的有效运行。