新会计制度下高校财务管理工作创新分析

近年来,随着我国高等教育体制改革的深入,我国高校的入学人数逐渐增加,高校的建设规模也在不断扩张,各高校的经济活动日益复杂,高校的各项经费逐渐呈现出多元化的发展趋势。高校作为独立主体可支配的经费越来越多,财务管理方面的权力也越来越大,但是,各高校的财务管理在制度建设、成本管理、预算管理、经营理念、财务人员综合素质等方面的问题严重制约着高校的经济活动,制约着高校财务管理水平的提升。新会计制度的实施对高校的财务管理工作带来了一系列影响,本文将就新会计制度下高校财务管理工作的创新进行探究。     

高校财务人员的专业素质初探

文章所指的素质主要是指人的品质与素养.财务人员是从事财务管理工作的专业人员,其专业素质是由职业道德和职业才能组成的.高校财务人员由于其工作环境和服务对象具有其特殊性,所以高校财务人员要成功地履行自己的职责,不仅要具备一般财务人员的专业素质,还要具有一般财务人员所不具有的一些特殊的素质.文章第三部分对高校财务人员的专业素质进行了分析.     

关于提高事业单位财务人员素质的思考

信息时代对人才的要求越来越多,而人才的素质决定着一个单位的工作效率与发展前景。作为我们国家经济发展的主体的事业单位对人才的需求依然必不可少。财务管理对于事业单位的经济发展起决定作用,财务管理一般都在国家政策和法规基础上进行的工作,一个高素质的财务管理人才队伍可以提高财务管理的工作效率、工作质量。本文从我国事业单位中财务管理现状作出分析,深入研究规范财务人员的素质的重要性,进而促进事业单位的稳定发展。     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富。领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能。     

浅谈当代财务人员的综合素质的提升

随着我国国民经济的不断发展，特别是各种财务管理法律、制度、规范的不断革新与完善，这对当代财务人员的综合素质提出了更高的要求。与传统的财务人员相比，当代财务人员不但要具备较为深厚的业务素质，而且要注重个人素质和职业道德素质的全面提升，只有这样才能在日趋激烈的市场竞争环境中赢得良好的发展机遇。另外，财务人员综合素质的提升对于促进我国财务管理工作的整体创新和发展具有积极的意义。     

新形势下医院财务人员素质提升策略探析

目前,医患关系矛盾是医院管理中的一个主要矛盾,是影响医院社会声誉度以及整体服务水平的一个重要因素,为医院的管理敲响了警钟。对于医院而言,需要对医患矛盾加以处理,以优化医院服务。在医院各项管理过程当中,财务工作是一项十分重要的工作。医院财务人员作为医院财务管理工作的直接实施者,其对医院财务管理工作产生直接性的影响,能从很大程度上缓解医患关系矛盾。对此,应该强化新形势下医院财务人员素质水平。本文首先对新形势下医院财务人员素质中存在的突出性问题进行剖析,然后提出了新形势下提高医院财务人员素质水平的具体策略,从而为提高医院财务管理工作水平提供切实可行的参考。     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富.领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能.     

大数据背景下高校财务管理信息化建设研究

基于大数据背景下对高校财务管理质量提出更高要求,对财务风险的把控更加严格,使得高校财务管理更加便捷高效.目前,很多高校的部分领导对财务信息化管理认识不足,财会信息集成程度偏低,财务管理信息系统无法达到要求,并且部分财会人员在专业技能和其他综合素质方面还需不断提高.因此,高校领导必须不断的更新思想观念,提高高校财务人员综合素质,积极搭建新的高校财务管理系统,保障财务管理系统的数据安全,提高财务管理水平.     

如何提高事业单位财务人员素质

财务管理工作是一门专业性较强的管理工作，它对财务人员的素质要求较高。财务人员不仅要有专业知识和技能。而且要有处理各种财务关系和社会关系的非财务素质。本文主要探讨事业单位人员素质的要求，及如何提高事业单位财务人员的素质。     

提高高校财务人员的职业素质之我见

本文从素质的涵义及财务人员职业素质要求出发,对当前财务人员职业素质存在的主要问题进行分析,提出了如何提高高校财务人员职业素质的建议。     

高校财务管理优化浅析

本文对高等院校财务管理工作在经费来源、投资效益、资产管理、管理体制、财务人员等方面存在的问题进行了分析,并针对这些问题提出了相应的对策,为如何进一步优化高校财务管理工作提供了一些建议。     

高校财务报销工作中的问题与措施

随着我国高等教育事业的飞速发展,国家对于教育事业越来越重视,所投入的教育经费也在持续增加,其报销程序也越来越复杂,这使得高校财务工作也越来越受到重视.报销难,手续复杂,财务人员任务重等系列问题导致了在财务报销环节浪费大量时间与精力.现阶段,规范高校财务报销流程,提升报账效率,已经成为高校财务管理的一个重要课题.本文对财务报销过程中经常出现的问题做出了总结,并且提出了相应改进措施,对如何做好高校财务报销工作进行了分析与探讨.     

信息化时代公立医院财务人员转型研究

<正>公立医院是我国医疗服务体系的主体和医疗卫生服务的主要供给者,提高其管理水平对于充分利用有限的医疗资源、不断提升医疗服务质量具有关键性意义。财务人员是公立医院开展财务管理工作的直接实施者,在医疗服务过程中扮演着重要角色,其素质直接关系着公立医院的运营效益及可持续发展。信息化技术的发展加速了财务工作信息化程度,使财务人员工作效率得到大幅度提升,同时对财务人员岗位胜任能力提出了更高要求。公立医院需要加强财务管理人才队伍建设,并制定财务人员能力提升策略,为实现高质量发展奠定基础。     

高校财务人员队伍管理

随着我国经济和社会的飞速发展,国家和社会对教育水平和高校建设的要求也逐渐提高.高校财务管理作为高校管理机构的重要组成部分,在很大程度上影响着高校的建设和教育水平的提高.混乱的财务管理会严重阻碍高校的长远发展,另外,由于我国公共财税体制的实行,对高校管理的影响日益明显,高校的财务管理模式的转变也显得日益迫切.所以,为了使高校财务管理的效率、水平和精细化程度得到较大提高,就要求高校财务部门加强财务人员队伍的建设与管理.本论文首先分析了当前高校财务人员队伍的现状和存在的弊病,并对当前新形势下高校财务人员队伍管理提出了合理建议.     

高校财务管理存在的问题与对策研究

高校财务管理是高校管理工作的重要组成部分,高校财务管理水平直接关系到高校的发展。本文首先从高校财务管理缺乏健全的财务管理机制、缺乏财务管理风险意识、预算管理不健全、资产管理不科学和财务人员业务水平有待提高等5个方面分析了高校财务管理存在的问题,并分析了原因;然后分别从健全财务管理机制、增强经济决策的效益、加强预算管理、加强资产管理和提高财务人员业务水平等5个方面提出了提高高校财务管理水平的对策与方法。     

高级会计师评审申报业绩材料准备的几点体会

随着医院对财务管理要求的提高,及提升自身素质的需要,广东省越来越多医院财务人员进攻高级会计师职称,如何在申报材料中让自己的业绩材料更有说服力,需要认真对待,紧紧围绕评定标准的三大要求,有的放矢,重点突出。     

基于语言多属性决策的高校二级院系财务管理评价

高校二级院系财务管理的评价能够为二级院系财务管理水平的提升提供新思路,对于进一步完善二级院系财务管理体系,规范二级院系财务支出,提高院系办学质量具有重要的现实意义.通过分析当前高校二级院系财务管理存在的问题,从二级财务管理制度,二级财务预算编制和执行,二级财务管理的经济责任,二级财务监督管理,二级院系财务人员素质等五个纬度构建了高校二级院系财务管理评价指标体系.结合语言评估标度,建立了高校二级院系财务管理的语言多属性决策评价方法.并通过某高校二级院系财务管理评价实例,说明了该方法的可行性和有效性.     

浅谈如何提高国有企业财务人员素质

激烈的市场竞争，信息技术的不断更新，都给我国国有企业带来了严峻的挑战。如何加强财务人员素质，实现财务管理水平的大迈步，成为国有企业获取竞争力的关键。本文从财务人员素质对国有企业经营发展的重要作用出发，深入分析当前国有企业财务人员素质的问题及其原因，进而提出相应的改进对策。     

关于加强高校财务管理工作的几点思考

<正>本文论述了高校财务管理的概念及其主要任务,指出了现阶段高校财务管理工作中存在的问题,并建议从转变高校领导和财务人员的理财观念、加强财务监督、提高预算管理水平等方面对高校财务管理工作进行改进。进入新世纪后,我国的高等教育正在向大众化的教育过     

浅析当前煤炭运销工作中财务管理面临的难点与对策

本文针对当前煤炭运销工作财务管理中出现的财务管理体制落后、管理理念更新不及时以及财务人员素质低下这三个方面出现的问题,相应提出了解决的对策,做到在提高管理能力的同时还有效提高财务管理的效率。