外企用人观拾零

人才大盘点日本大荣公司多年来始终坚持这样一条人事安排原则：每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动。大荣公司将这种做法称为“人才盘点”。这种“人才盘点”包含了两层意思：一是打破了等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都可以适应在不同的岗位上工作，并经受磨     

我国的十个五年计划

第三个五年计划--应对国内外复杂环境,调整经济建设空间布局的探索 第三个五年计划本应在1963年到1967年实行.计划编制工作应提前一二年开始.1962年初召开的扩大的中央工作会议(七千人大会)上提出编制"三五"计划和十年规划.后来由于毛泽东提出1963年到1965年这三年作一个过渡期,继续贯彻调整方针,为"三五"计划做好准备,1966年再搞"三五"计划.毛泽东的主张得到中央其他领导人的一致赞同,但是"三五"计划的编制工作没有停止.因此,"三五"计划从编制到完成,大约经历了9年时间.其中:1962年至1965年是编制时期;从1966年到1970年是"三五"计划执行时期.     

微利时代的需求创新

“作为一名公司的领导者，我承受了很多压力——这是工作性质使然。但是现在的压力比5年前重多了。 公司越来越难获得收入上的增长。我有一个战略规划小组，负责寻找新的增长点并撰写相关报告。可是，我最近读到的十条建议和我们公司三五年前的是基本相同的。     

王小川的支点

美国战略思想家布热津斯基在著作《大棋局》中将世界上所有国家分成三类，地缘战略棋手，是拥有强大实力或潜力的大国，地缘政治支轴国家。虽是小国，但扼守耍冲。这一思路也适用于中国互联网的大棋局。时至今日，战略棋手只剩三五个，毋庸质疑的BAT，门槛上的360和小米。支轴企业也不多了，搜狗是近期最引人注目的一家，牵动了几乎所有战略棋手。王小川是如何在夹缝中构建并维持这一支点的？未来又将怎样？     

“斗士”周鸿祎与360的市场逻辑

<正>奇虎360的老总周鸿又开战了,而这一次的作战对象是腾讯支持下的金山网络。按照360发布的最新公告称,金山毒霸在产品中静默安装驱动程序,拦截了所有包含360字样的进程启动,致使360产品及其他公司带有360字样的软件均无法打开。作为反驳,金山网络CEO傅盛公开怒斥是360公司的软件删除金山毒霸产品在先,同时放出了与周鸿"血战到底"的狠话。看来,这对老冤家后面还有更加精彩的大好。     

咨询业面向客户服务的人才培育

咨询顾问公司从事的是脑力工作，成功与否最重要的关键资源是人。为了达到灵活经营及成本效益管理的需要，我们的组织采取最简单的运作模式（如图1）。这个模式的简单构想是以客户为核心，其他所有与经营相关的360&#176;利益关系人都在第一线上，在服务客户时，无论是什么样的客户需求，员工都能随时自动补位，提供客户第一等级（First Class）的服务。     

今年怎么搞统计“三五”普法?

小张:今年是全国开展“三五”普法工作的第三年,请问甄律师,北京市统计系统将准备做哪些工作? 甄律师:1998年是全面实施北京市统计“三五”普法规划的重要一年,市统计“三五”普法领导机构已对今年的普法工作做了细致的安排。首先,对所有     

邓小平恢复和发展党的思想路线的伟大历史意义

通过总结国际共产主义运动正反两方面的经验,在对资本主义和社会主义进行了一系列对比之后,在对其他发展中国家谋求发展方面得失进行研究之后,邓小平清醒地认识到:"中国的发展离不开世界.""世界形势日新月异,特别是现代科学技术发展很快.现在一年抵得上过去古老社会几十年、上百年甚至更长的时间.不以新的思想、观点去继承、发展马克思主义,不是真正的马克思主义者."本文尝试运用唯物史观,采用分析归纳的方法揭示党的思想路线恢复和发展的途径及其现实意义.     

建筑物区分所有权的共有部分如何界定

案例：某开发公司2000年开发了一个小区,小区内规划了两间设备室（每间53平方米）,还有一栋楼首层为架空层（360平方米）。2003年该公司申报并经核准将上述房产登记为公司所有（办了三本房产证）。后来,开发公司利用架空层建设分隔车库准备销售,被小区业主发现。     

公司的社会责任——法律责任抑或道德责任

一、公司的营利性与公司的社会责任 在资本主义自由竞争时代,公司的生产规模较小,雇佣人员不多,国家一般不对公司的经营活动予以干预.在遵守国家法律的前提下,公司有充分的自主权.公司作为经济性组织,实现自身利益的最大化是社会对其唯一的要求.亚当@斯密所设想的"看不见的手"理论,就是建立在公司等经济人对其私利的追求上.当每个人都在实现自己利益时,社会整体利益自然得到维护.在立法上,强调个人本位,私权绝对和意思自治.公司被认为是股东的财产,股东有权按照自己的意思,追求公司利益的最大化.公司负有遵守法律上有关环保、纳税、劳动保护、消费者权益保护等的要求,除此以外,公司并不负担其他对社会的法律或道德责任.     

行业领袖的深海战略——危机下的大企业契机

危机中的机遇 宋立新：今天论坛的主题是：信心经济下的危机与挑战。如果按照全球视野的战略布局，这个主题可以分或几个意思。一层意思是冬天来了，我们是应该猫在家里过冬，还是应该乘着破冰船出海捕鱼？第二层意思是我们真的到了深海、真的看到鱼了，我们的网够结实吗？我们会不会被这些鱼拖下水。     

国家对公司借债有何规定？

国家对公司借债有何规定？山东省金乡县读者杨建国来信问：我国对公司借债有何规定？杨建国同志：我国１９９４年７月１日起实施的《公司法》，对公司出资责任及资产负债结构做了详细规定。按照《公司法》的规定，出资责任包含这样四层意思；１，公司注册资本不得低于法律...     

如何应用360度考核改善员工绩效

360度考核是20世纪90年代末最能引起人们关注的管理创新方式之一。最近几年，国内越来越多的企业将其作为员工考核的重要手段，似乎360度绩效考核成了企业管理的法宝。但是从实际情况来看，相当一部分企业在推行过程中却遇到了很大的阻力，并且效果也不佳，甚至造成了公司的人际关系紧张，给公司带来了不利的影响。主要是因为长期以来，人们对360度反馈的研究大多是有关于什么是360度反馈，如何实施360度反馈，     

从360度绩效反馈中胜出

自上世纪90年代初开始，在西方跨国公司中就非常流行一种领导能力发展方法：360度绩效反馈。迄今为止，财富500强企业，包括GE、宝洁、惠普、3M、北电网络、杜邦、摩托罗拉、IBM和福特等公司，都已采用360度绩效反馈工具。事实上，该工具的流行并不限于大公司。据一项对美国企业较大规模的调查显示，65％以上的公司在2000年以后采用了这种多面评估体系。     

企业家性格左右企业发展与规模

6月初，360公司对外确认了原国家质检总局新闻发言人陈熙同加盟该公司并出任高级副总裁一职的消息。坊间认为，此举无非有又重意义：一为修复品牌形象：二为做政府生意。360能有今日，多依赖周鸿稀之功：360仅有今日。多归咎周鸿棉之过。     

周鸿祎 用一生去战斗

11月25日，一场“拒绝平庸，创业就耍与众不同”的演讲在清华大学大礼堂举行。在演讲的最后阶段。人称“红衣大炮”的奇虎360董事长周鸿神又一次炮轰“南极公司”的垄断。第二天，最高人民法院即将审理腾讯诉360不正当竞争一案；在此前广东省高院的一审判决中，360败诉。     

提高服务能力，确保服务质量——访全国用户满意服务明星“大众调度中心英语班”

6月5日，是迎世博、讲文明、树新风“三五”集中行动“窗口服务日”。这一天上海大众调度中心的英语特色班为调度中心的其他同事进行了一次培训，大家一起听录音．寻找英语会话中的不足之处．一起改进。不过这样的培训可不仅在这一天，这是大众调度中心英语班定期要开展的工作。大众调度中心2005年初成立了英语特色服务班．几年来，这个由15名业务骨干组成的班组，     

最后五天

刘副局长虽然说年龄不大，可在副局长的位置上却已经干了十年，这次机构改革对他来说，算得上是。个难得的机遇。首先，局长已年近六旬，离岗是必然的，其他两位副局长都没有他的资历深、业务精；其次，他与主管副县长关系密切，这位副县长也曾表态，要考虑他的问题；第二，他妻子的一个远房亲戚在市委组织部工作，也是一层不可忽视的     

凤凰卫视两佳人 凯旋会上展姿采 华南地标、广州名片——凯旋会即将盛装出场

房地产导刊讯：公元二零零三年八月二十三日，中国至高豪宅凯旋会在凯旋华美达酒店举行隆重的封顶仪式并封顶新闻发布会。据凯旋会的开发商——广州凯旋房地产发展公司董事长景艺杰介绍：凯旋会占地面积14416平方米，建筑面积约108，000平方米，绿化面积达11，000平方米；由三栋分别为6层、48层、52层的住区组团而成，其中主楼的垂直高度达192米，自然层数为52层，30层以上均为360&#176;的全景观复式豪宅，全部为南北对流户型，总户数为248套，每户配有两个车位。     

奇虎360与江南嘉捷兼并重组的案例浅析及启示

(一)奇虎360与江南嘉捷兼并重组的原因分析 1.公司股价持续低迷.奇虎360科技有限公司(简称奇虎360)于2005年9月在开曼群岛注册成立.2011年3月,奇虎360以每股14.50美元的价格在美国纽约证券交易所(简称纽交所)上市,其后两年公司股价在每股20美元上下波动,直至2013年5月,股价开始随业绩增长持续走高,并于2014年3月达到最高每股121.53美元.随后股价开始持续走低,至2015年5月底,公司股价降至每股51.80美元,不及峰值的一半.