天津市人才资源结构论析

目前,无论是从人才资源的总量指标、平均每万人口拥有科技人员数量等平均指标,还是从平均受教育年限等质量指标来看,天津市均处于全国领先水平。但是,从衡量人才实际贡献的效能指标来看却不够理想,尤其是与其他发达地区相比有着一定的差距。关键在于天津市人才资源的结构不尽合理。因而调整人才资源结构应成为天津市“十五”时期一个急需解决的问题。这里对天津市人才资源结构作如下分析:     

继续推进大关中经济区发展

首先要明确定位，以西安为中心的关中城市群的发展定位应为“亚欧大陆桥经济带的心脏和核心区，西部大开发的桥头堡和大西北的龙头，陕西率先发展和带动陕南陕北发展的基地”。针对该区域中心城市太少、市带县数量不匹配、核心城市规模不够大、未形成城市体系等问题，张宝通提出，组建大西安中心城市，构筑大西安都市圈，健全关中城市群体系，发展大关中城市群，形成以大西安为中心的大关中城市群体系框架。     

提升人才竞争力 促进经济可持续发展

由于政府定位不当、仅注重人才“数量”积累、人才缺乏良好的工作生活环境、很少关注人才个体的“主观诉求”等原因，人才工作难以有效促进区域经济的可持续发展。鉴此，根据人才资源开发科学理论，提出有助于经济可持续发展、提升人才竞争力的四大举措：动员各方力量加大教育投入和采取各种措施吸引人才，不断扩大人才储备基数；合理配置人才，优化人才结构，提高人才资源与社会经济发展需要的匹配度；搭建平台，创新人才使用机制；引导人才“非认知型技能”培育，充分发挥人才效能。     

基于比较分析的西安高新区高层次人才政策研究

高层次人才政策是调控区域高层次人才资源结构,加速区域企业和产业科学发展的重要途径。首先,比较分析了西安、深圳、成都等高新区的高层次人才政策现状,之后结合西安高新区企业的中高层管理者和基层员工的调研访谈结果,指出了西安高新区人才政策目前存在的一些问题。最后,根据系统工程理论构建了人才政策系统框图,结合西安高新区现有人才政策存在的问题,提出了一些完善西安高新区人才政策的建议。     

宁波涂料行业现状及发展趋势

宁波涂料行业在发展中已经形成一定的产业基础和产业优势。为了加快宁波经济结构从传统制造业向高新技术产业战略性调整，尽快使涂料行业形成规模与产业优势，本文分析了宁波涂料行业的现状、存在问题与发展优势，指出了宁波涂料行业在“十一五”时期的发展重点、区域布局以及政府应采取的相应措施。     

西安软件园引领中国现代"数字丝路"

2004年初，西安提出了“国际化、市场化、人文化、生态化”的发展理念，将发展软件产业作为西安实施“国际化”战略的重要举措。西安市市长孙清云近期明确指出，“软件产业国际化能在西安经济国际化进程中起到示范作用。西安要立足软件产业．利用本地的人才优势以及良好的政策环境，以实现软件产业国际化为方向，争取在2006年将西安软件园建设成为全国一流、国际知名的软件人才教育培养和劳务输出基地，软件出几加工和研发基地。”     

“海洽会”招贤高招

11月5日，中国山东第七届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会在济南舜耕国际会展中心开幕。本届“海洽会”坚持“交流、合作、创新、发展”宗旨，突出“广揽天下人才智力、建设经济文化强省”主题，紧紧围绕山东省重点区域带动战略的实施和新能源、新材料、新医药、新信息等高新技术产业的发展，以服务山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、省会城市群经济圈等重点发展区域建设为目标，以高层次人才和高技术项目交流为主要形式，旨在为海内外各类高端人才来鲁创新创业和推介高科技项目、专利技术牵线搭桥，引进一批海内外高端人才智力和高新技术项目，为推进山东经济文化强省建设提供人才智力支持。     

我国中西部将成为吸引外资的重点

我国中西部将成为吸引外资的重点最近《Ｆｏｒｂｅｓ资本家》杂志撰文指出，中国政府有意引导外商投资开发大西北在“九五”计划中已明确。早在１０年前，中国已把开发资源丰富的大西北列为战略重点，今天从区域经济的角度来看这个问题，更有现实的意义。沿海先富起来的政...     

西咸经济一体化人才强区战略研究

本文分析了西安-咸阳经济一体化经济区建设对人才的需求,区域人才现状以及存在的问题,探讨区域人才建设的对策措施:建立人才资源库,盘活人才存量;以"五大主导"产业发展和"四区一城一基地"建设为主线,调整人才结构;以高层次紧缺人才的培养和引进为重点;以创新机制为手段,开辟人才工作新局面;发挥人才市场在人才资源配置过程中的基础性作用;实施大中专毕业生创业工程,促进人才充分就业;要健全完善社会保障体系,促使人才向经济建设一线转移.     

如何让新市民融入城市

改革开放以来,大量农民从农村走向城市,除一部分季节性往来于城乡之间的农民外,相当数量的进城农民长期固定生活在城市。这些人员,过去被称为“外来人口”、“外来务工人员”、“打工者”、“农民工”等,近年青岛、西安等地区将他们称为“新市民”,其市民化问题渐渐进入理论研究和政策研究的视野里。     

企业最好的资产是人

任何一个企业要生存、发展,人是第一位的问题。当今社会,企业领导层经营管理的视野和重点,已开始从关注战略规划、关注组织结构、关注规章制度等“硬件”的建设,转向重视企业文化、重视团队协作、重视人才发展等“软件”的开发。     

中科院公布西部开发重点

8月1日,中科院“中国区域发展问题研究组”公布了“西部开发重点区域规划方案前期研究”成果,提出:应重点发展四条一级经济带和四条二级经济带,大力培育西安、成都和重庆三大都市经济区,以此带动整个西部地区的发展。     

城乡结合部统筹发展之策

在城乡统筹中最需要解决的问题是由于长期城乡分治而形成的“二元”结构。北京作为近13亿人口的首都,城乡关系却不仅仅是“二元”结构问题。由于城市规模的不断扩大，乡村地区在减少，而且形成了大面积的城乡结合部：从目前城乡结合部扩张的速度来看，不久的将来，北京市行政范围内的广大农村都将变成城乡结合部。因此，城乡结合部是北京市城乡统筹的重点。     

数学探究教学要注意优化师生关系营造探究氛围

探索是数学的生命线，没有探索就没有数学的发展。从未来社会对人才的要求来看，也需要教育从“为了获得科学知识”转向“为了获得科学能力和科学态度”，也就是鼓励学生去主动探究，获取科学知识，解决学习中的阻碍，掌握所学的知识。数学被称为思维的体操，她在培养学生的创新素质方面，有着得天独厚的优势。因此，引导学生主动探究数学知识是十分必要的。     

国际化大都市建设中西安文化产业发展方式研究

本文从西安文化产业发展的现状出发,针对西安在国际化大都市建设过程中文化产业发展方式存在的问题,提出几点相关建议：扩大文化产业总量;提高文化产业人才数量和质量;建立文化、经济＂双通道＂的投融资模式。     

统筹区域发展的崭新理念及其现实意义

在党的十六届三中全会提出的“五个统筹”的要求中，统筹区域发展占有十分重要的地位。它是针对我国当前区域差距持续扩大、区际产业结构趋同日益强化、地区经济发展与资源短缺矛盾加剧、生态环境遭到严重破坏等问题而提出的。从历史的角度来看，这是建国以来首次将区域经济协调发展问题提到了前所未有的高度，显示了这一问题的重要以及新领导集体的高度重视。     

立足科技教育人文优势 加快发展现代服务业

“十一五”期间,西安市从自身实际出发,明确提出要重点发展“高新技术产业、现代装备制造业、现代服务业、旅游、文化”等五大主导产业,将现代服务业作为加快西安发展的强力助推器和主要增长极,予以重点扶持,着力发展。“十一五”以来,西安现代服务业不仅实现了34％的年均增长率,而且实现了从先导产业向主导产业的转变,现代服务业对全市经济社会发展的贡献日益突出。现着重介绍西安在发展服务外包及会展业方面的若干经验。     

让每一位教师都“亮”起来

如何破解“教师的专业化水平有待进一步提高，部分教师存在职业倦怠现象，教师队伍结构和教师资源配置需进一步优化，以及国家级教育学术领军人才数量不足等”瓶颈问题，走出教师专业发展的高原期，青羊进行了有益探索。     

从人才政策看东西部差距

缺少与人才的沟通。人才在想什么，想要什么，根本不知道。西安市的户口对人才还有多大的吸引力呢？今年以来，各地人才大战烽烟再起，无论是东部还是西部，都纷纷出台多种吸引人才的政策。不过稍加留意就会发现，在人才政策的制定上，东西部之间仍然存在着明显的差距。仅以西安和上海为例：当上海从高校到企业都争先恐后地以数万元甚至十几万元的年薪吸引各类人才的时候，西安市却“救星”似的再次拿出“户口”这一法宝，而且摆出一副公事公办的威严姿态，要求愿来西安发展的人才须“凭有关证明、证件向当地派出所申请，经分局审核报市局审…     

杭州市经济发展应确立空间竞争新战略

“九五”以至更长一段时间内,我国的经济体制改革将从体制外的增量改革转到体制内国有企业改革和要素市场建设为重点的协同改革,这一体制背景的变化最重要的影响和结果是,区域经济的开发和规划将从典型的“计划空间”结构向“市场经济空间”结构转变,技术、资本、人才各种要素的流向决定因素将主要取决于要素报酬率的大小。因此,区域经济发展新战略的着眼点应放在如何构筑一个低成本的投资环