企业经济统计问题及完善措施分析

我国经济社会的快速发展为各行各业提供了巨大的发展机遇,也为企业的发展提供了巨大的推动力,但是企业的经济统计问题也越来越严重。本文主要研究了我国企业经济统计工作的重要意义及存在的问题,并针对这些问题提出了一些解决措施,以期不断提高企业的经济统计工作管理水平。     

对新形势下企业统计的思考

本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,阐述新形势对企业统计的客观要求,并提出企业统计改革的基本思路.     

我国企业统计现状调查分析

采用问卷调查的方式对我国部分企业主要分管统计领导（A卷）与企业统计工作人员（B卷）进行了“企业统计现状”调查.通过问卷整理,对我国企业统计在队伍建设、功能与作用发挥、基础工作规范化建设等七大方面进行了定量与定性分析,应用统计模型对影响企业统计发展的主要因素进行了相关测定,指出了影响企业统计改革与发展的症结,提出了相应的对策与建议.     

如何做好适应信息时代的企业统计工作

企业统计是我国统计工作的基础环节,其工作质量的高低决定了我国宏观统计数据的质量。企业统计工作成果准确、及时、全面、正确地反映企业的客观实际,能为各级领导科学决策提供依据。     

市场经济条件下企业的统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善，企业改革的不断深入，企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求，关键在于科学的管理和科学和决策，而企业统计就是企业实现管理和科学决策的基础，通过企业统计工作的现状特点，提出企业统计如何改革，才能适应市场经济要求构想。     

市场经济条件下企业统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善 ,企业改革的不断深入 ,企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求 ,关键在于科学的管理和科学的决策 ,而企业统计就是企业实现科学管理和科学决策的基础。通过企业统计工作的现状特点 ,提出企业统计如何改革 ,才能适应市场经济要求的构想。     

关于企业经济统计问题的探讨

近年来我国社会主义市场经济日益完善,企业在我国经济发展过程中有着至关重要的作用。目前我国企业在改革发展的同时,也存在诸多问题,尤其是企业经济统计问题得到了重点关注。虽然我国相关部门多次调整了企业经济统计,但是难以获得预期的结果,企业并没有改变传统经济统计模式,这在一定程度上阻碍了企业发展。基于此本文试阐述我国现阶段企业经济统计问题,并提出了完善对策。     

管理培训 机制创新——论我国企业管理培训引入管理专家讲师团机制

随着世界经济全球一体化进程的加快 ,我国企业管理培训工作如何适应企业管理需要 ,积极主动地面向市场 ,是当前企业管理培训工作者所关注的热点问题之一。本文提出了在我国企业管理培训中引入“管理专家讲师团”机制的新思路以及“管理专家讲师团”的组建方法和运作模式 ,并对我国企业管理培训工作提出了五点具体的政策建议     

加强企业统计信息化的建设

本文论述了加快我国企业统计信息网络的建设的意义,提出了创新企业统计信息分析的方法,以及创新企业统计信息搜集的手段。     

管理培训机制创新——论我国企业管理培训引入管理专家讲师？…

随着世界经济全球一体化进程的加快,我国企业管理培训工作如何适应企业管理需要,积极主动地面向市场,是当前企业管理培训工作所关注的热点问题之一。本提出了在我国企业管理培训中引入“管理专家讲师团”机制的新思路以及“管理专家讲师团”的组建方法和运作模式,并对我国企业管理培训工作提出了五点具体的政策建议。     

企业遗传基因的性质、结构与功能

从演进角度来看,企业面临的最大挑战是实现持续健康地生存与发展。为此,需要探索影响企业顺利成长的基本因素。本文在明确企业生命性质的基础上,从动态角度阐述了影响生命型企业成长的根本因素——企业遗传基因,特别分析了企业遗传基因的构成要素,并根据企业遗传信息的传递路径,探讨了企业基因的遗传与变异原理,说明了企业进行生命活动的能力及其形态特征。     

不同所有制企业技术创新能力考察简

不同所有制企业因产权性质差异而具有不同的技术创新激励。本文比较分析了我国不同所有制企业的技术创新能力差异及其原因。研究发现,混合所有制企业技术创新能力最强,国有企业技术创新能力最弱,私营企业具有专利创新优势但其整体创新能力有待提高,外商投资企业创新投入少但在新产品和劳动生产率上拥有显著优势。产权性质差异是导致国有企业、私营企业和混合所有制企业技术创新能力差异的主要原因,外商投资企业依赖于母公司的技术转移是导致其创新投入少但拥有新产品优势的主要原因。为提升我国不同所有制企业的技术创新能力,应继续深化国有企业改革、优化私营企业的经营环境、激励跨国公司在我国建立研发基地。     

企业合同约束机制的中国经验研究

本文通过问卷和访谈调查发现,中国企业努力营建的关系网确实起到了信誉保证机制和对合同的约束作用。尤其是拥有政府背景关系的企业比缺乏政府背景关系的企业在获取银行贷款上更有优势,但是这种优势对企业和地区的发展没有表现出积极意义。同时由于关系网的非强制性和地域性,关系对合同的约束作用受到限制,法律依然是约束合同关系的最后保障。     

企业政治关联对企业国际化的影响——以我国通讯上市公司为例

自加入WTO以来中国企业国际化趋势日益明显。其中,受政治干预多的行业中的企业容易产生政治关联并对企业的国际化产生影响。以通讯行业为例,从企业国际化的广度和深度两个维度,对企业政治关联与企业国际化的关系进行实证研究,结果表明:政治关联作为企业的一项重要资源,对通讯企业国际化的广度拓展有抑制作用,而对其国际化的深度则没有显著影响。     

构建企业财务治理结构初探

现代企业所有权与经营权的分离导致代理问题,使企业所有者和经营者的财务目标不同;经营者更倾向于自身利益最大化而非所有者财富最大化.规范经营者的理财行为,必须合理配置并行使企业内部财权,建立职业经理人财务激励机制,加强企业内外财务监督与约束,以形成科学的企业财务治理结构.     

国企改革与现代企业制度理论的思考

本通过对现代企业制度本质的分析和对我国国有企业改革历程的回顾及对美国和日本现代企业制度的差异比较，提出了摆在中国改革家面前的双重重任：一是解决建立现代企业制度所遇到的各种经济和技术困难；二是实现中国传统与现代企业制度的融合。同时指出，国有企业的特殊性导致国有企业游戏规则与市场经济法则的不相容，使得国有企业资产的安全性与高效率之间产生了矛盾，国有企业也不可能真正地实现政企分开。     

刍议企业的形象力和核心能力

在21世纪企业所面临的市场环境中,企业的形象力是企业赖以制胜的“杀手锏”,企业的核心能力是企业参与竞争的“核武器”。企业管理者应致力于构筑企业的形象力及培育企业的核心能力。     

关于改进企业统计工作的思考

统计工作是企业实行科学管理的主要依据。随着改革开放的不断深入,原有的企业统计工作方式已难以适应新形势的发展需要,我们必须在统计机构、人员、统计指标、手段、制度等方面进行改革,真正体现统计的信息、咨询和监督职能。     

近代中国的知识产权制度安排

洋务运动是中国近代化的开端,一部分先进之士开始向西方学习,掀起了西学的高潮,在移植西方经济法规的同时,也带来了崭新的知识产权法规。近代中国知识产权的成长经历了从无到有,从不完善到逐步完善的发展过程,但在近代中国特殊的历史环境下,官办企业、民族资本企业以及外资企业所享有的知识产权保护程度却不尽相同。     

演化论逻辑的企业理论述评

演化论逻辑的企业理论与现代企业理论有着完全不同的研究视角。从分析主流企业理论在认识上存在的主要缺陷出发,弄清演化逻辑企业理论的认知基础及思想来源,揭示演化论逻辑企业理论对企业核心问题的理解,使我们既看到演化论逻辑的企业理论对主流企业理论的发展产生的深远影响,又能看到这一理论面临的一些挑战。