Issues on the Membership Fee of the Migrant Workers＇ Union

采用VNM效用函数对农民工加入工会的会费问题进行了研究,得出农民工意愿的会费水平与侵权概率及被侵权的工资份额正相关的结论,并指出这一会费水平使工会实现了利润最大化却对农民工没有任何助益。工会是一种非盈利的公共组织,其会费水平的确定应遵循公平会费原则。公平会费使工会的期望利润为零,而农民工的福利却得到了最大化的增进。由于不同行业具有不同的公平会费,所以在实行统一的会费水平的情况下,应逐步建立起不同行业工会之间的转移支付制度,同时政府也应对侵权问题严重的行业给予更多关注和资金支持,以利于这些行业顺利组建工会及开展维权工作。     

农民工工会的会费与工会经费——兼谈《工会法》及其实施中存在的问题

农民工工会是一种俱乐部物品,应按照社会福利最大化原则确定其会费水平。由于在建会初期农民工对工会的信任、期望和需求水平都非常低,所以工会宜设置较低的会费甚至是"零会费"。工会为农民工排忧解难的示范效应会逐渐改善农民工对工会的看法,随着入会需求扩大到一定程度,正的最优会费便会形成。政府应担负起工会建设的固定投入部分,通过增减固定投入来调节最优会费,使之与期望的工会规模或会费水平相一致。由建会单位承担工会经费的传统做法违背了社会福利最大化原则,以致弊端丛生,故应在立法层面上尽快予以纠正。     

工会与农民工居留意愿：兼析工会的双重职能悖论

促进农民工融入城市,对中国推进新型城镇化战略具有重要影响。鉴于中国工会的双重职能,文章使用文本分析和处理效应模型,从理论和实证两方面讨论了工会对农民工居留意愿的影响。研究结果表明：首先,农民工加入工会以后,其居留意愿得到明显提升。其次,异质性分析发现,相较于从事高技能工作、受雇于国有企业、高学历以及新生代的农民工,工会对从事低技能工作、受雇于私营企业、低学历以及老一代农民工居留意愿的影响更为明显。最后,机制分析表明,通过发挥维权和维稳的双重职能,维护农民工劳动权益并增强农民工的社会融入感,是工会提升农民工居留意愿的有效途径。因此,继续加强工会职能发挥,并关注综合素质较低群体的居留意愿,是提升农民工居留意愿的有效手段。文章的研究一方面证明了工会的双重职能并不冲突,另一方面也补充了从工会组织视角考察农民工居留意愿的文献。     

工会维护农民工问题研究的回顾与前瞻

农民工群体也已成为我国社会转型时期的一个庞大的新兴群体,但其权益长期未得到有效保障.随着实践的发展和国家政策的明晰,工会逐渐被视为一个有效的农民工权益保障组织.本文结合工会维护农民工权益的现状,对现有的研究成果进行了一定梳理和分析,以期为进一步研究奠定基础.     

加入工会能缓解农民工的过度劳动吗——来自中国流动人口监测调查的经验证据

已有的工会效应研究忽视了农民工对于融入城市社会的特殊诉求,因而工会影响农民工过度劳动的逻辑有待深化,效应仍需评估,基于此,本文结合2017年中国流动人口动态监测调查数据,系统考察加入工会对新生代农民工过度劳动的影响,并重点剖析社会融入效应在其中发挥的中介作用.研究表明:加入工会能够显著降低新生代农民工的过度劳动水平,纠正潜在的选择性偏误后,结论依然成立;工会对新生代农民工过度劳动的影响呈现异质性.相比于80后农民工,工会对90后农民工过度劳动的缓解作用更大;机制分析证实,工会之所以能缓解新生代农民工的过度劳动,是因为加入工会有助于提升他们的社会融入感.本文是工会效应研究的一次有益探索,有助于丰富工会理论,也为缓解农民工的过度劳动提供政策依据.     

农民工子女教育公平问题初探

农民工子女的教育公平问题日益成为我国教育界面临的突出问题,以致成为“两会”的重点问题之一。目前我国约有2000万左右的农民工子女处于流动之中,这当中有9．3口的学龄儿童处于失学状态。如何处理好这一游离于城市与农村之间的社会边缘群体的教育问题,不仅关系到农民工子女的健康发展,也关系到和谐社会的构建及国家的长治久安。     

论农民工社会保障的公平理念

公平是当前中国改革发展的重要价值取向和农民工社会保障的基本立足点。农民工社会保障的公平理念有三层含义:底线公正、机会公平和结果公平,这种公平在农民工社会保障制度设计中体现为政府的责任、制度模式的选择、项目的优先序和目标的阶段性。     

中国农民工参与工会的收入溢价效应——基于组织层面的考察

与国外工会不同,中国工会具有维护国家稳定发展和保障劳动者权益双重职能定位,因此,进城农民工参与工会是否存在收入溢价效应还有较大争议。本文基于国家卫生健康委员会2017年流动人口动态监测数据,综合运用普通最小二乘法(OLS)和两阶段最小二乘法(2SLS)分析农民工参与工会对工资性收入及福利性收入的影响。研究发现:(1)参与工会的农民工月工资收入高出未参与者28.7%,可见,中国农民工参与工会存在收入溢价效应。(2)中国农民工参与工会的收入溢价效应存在地区差异,其中,北方地区收入溢价效应比南方地区高14.9%;西部地区收入溢价效应比中部地区高29.2%,比东部地区高31.9%。(3)参与工会农民工的福利性收入显著高出未参与工会者的35.8%,且地区差异也较为显著,北方地区比南方地区高6.6%。进一步分析发现,农民工参与工会收入溢价效应主要是通过工资集体协商、合同保护、提高维权意识及提高职业技能等运行机制实现的。     

农民工权益侵害与保障问题的博弈分析

农民工的合法权益屡被侵害已成社会顽疾,政府出台的一系列举措并未能从根本上解决这一问题。由于农民工缺乏有效率的工会组织,因而其在与资方的博弈中处于弱势地位,这是导致农民工的合法权益屡被侵害的根本原因。因此,组建能够真正代表农民工的利益并拥有一定政策影响力和法律独立性的工会组织是必要的,同时,政府应主要以公平作为其施政目标,杜绝自身的机会主义行为,以促进农民工权益保障逐步走向规范化。     

农民工缘何加入退保潮

有资料显示,在全国各地有近70％以上的农民工加入到退保大军当中,从农民工退保现象折射出我国现行保险体制存在的一些问题,反映出这一群体的特殊性与现行养老体制固有属性之间存在着偏差。     

农民工公租房需求意愿影响因素的实证分析

金钱影响、住房改善、工作生活便利性、获取过程、小区环境是影响农民工公租房需求意愿的主要因素。因此,满足农民工公租房需求意愿,需合理确定公租房租金,科学布局公租项目规划,均衡交通、教育和生活配套设施。     

农民工问题的困境及其消解的途径

农民工问题不仅是社会管理制度的问题,更是人的现代性获得的问题,人的现代性的核心是以人的价值为本位的自由、民主、平等、正义等思想意识。这种现代性不仅需要农民工作为现代社会主体而具有,而且要求我们的社会管理制度在完善过程中给予体现,双方共同作用才能从根本上解决农民工问题。     

工会在保护农民工劳动权益中的作用——以闽东南非公有制企业为例

近年来,农民工被界定为产业工人的重要组成部分,各级工会也在加强对农民工权益的维护,但工会维护农民工劳动权益的作用究竟如何？本文在闽东南非公有制企业问卷调查的基础上,结合统计方法进行分析,得出了工会保护农民工权益的作用较小、工会对农民工的吸引力不高的判断;并提出了相关建议。     

浅谈企业工会财务管理工作的重要性

造成企业工会财务风险的因素有很多,想要分析并对企业工会财务风险并加以防范需要把这诸多因素加以衡量、抓住重点.首先是工会的资产管理方面,什么是工会资产呢？工会资产其实是受国家法律保护、通过多种渠道形成的、由工会享有所有权的动产和不动产的一种形式,是工会开展活动和工会组织的物质基础,是工会建设发展过程中的物质保障,同样也是工会成为社团法人和工会全面履行社会职能的重要条件.当然,资金收缴情况以及建家建线资金的拨付情况也是企业工会日常的开销.最后是工会制度完善情况.所以,针对这些导致企业工会财务风险的因素我们应该认真研究分析.     

合同异质性对农民工工资的影响

目前,合同对农民工工资影响的研究,主要停留在是否签订合同对农民工工资的影响上,忽视了不同性质合同可能对农民工工资造成的影响。本文采用2008年珠三角城市农民工调查数据,在对合同进行详细分类的基础上,根据Mincer收入方程,分析各类合同对农民工工资收入水平的影响。经检验分析后发现,有农民工参与协商的长期性个人合同的签订,农民工工资水平显著提高。因此,只有重视合同的内容和性质,才能有效地维护农民工权益。     

浙江农民工培训意愿影响因素实证分析

随着全社会农民工培训事业发展的不断深入,农民工群体中本人接受培训的意愿对相关培训效果起着至关重要的作用.本文在浙江省诸暨市,德清县等地共收集有效问卷124份,并利用SPSS软件对调研数据进行实证分析,探讨了农民工培训意愿影响因素,并发现社会环境与农民工自身条件对其培训意愿有着重要影响.     

影响新生代农民工宅基地流转意愿的实证研究--基于陕西关中地区农民工的问卷调查

通过实地调查陕西省关中地区新生代农民工的宅基地流转意愿,发现影响其宅基地退出意愿的因素主要有年龄、家庭需赡养的老人数量、宅基地退出补偿方式的多样性、宅基地利用现状、是否有在城镇定居意图、工作变换频率、对相关政策的了解程度、宅基地的住房保障功能等。针对这种现状,政府在制定和完善宅基地流转机制时应对症下药,正确引导农民工进行宅基地流转。     

工会会员身份提高了农民工的就业质量吗?——来自流动人口专题调查的证据

在中国基层工会组织和农民工会员规模不断壮大的同时,关于工会参与对农民工劳动力市场结果的实际作用却受到质疑。基于文献回顾和理论分析,借助2014年流动人口专题调查数据,运用处理效应模型、工具变量回归、匹配估计等方法,实证检验工会会员身份对农民工就业质量及其各维度的影响效应。研究结果显示,加入工会组织显著促进了农民工就业质量的提升。具体来看,工会会员身份有助于增加农民工的工资收入,提高其签订长期固定劳动合同的概率,同时对其参与城市养老保险和医疗保险具有正向影响,但并不能直接降低农民工的劳动供给强度。此外,工会会员身份对低就业质量水平农民工的积极效应更为强烈,而对高就业质量水平农民工并未表现出明显优势。     

农民工子女接受初中以上教育意愿的影响因素分析——基于南京市的调查数据

以2008年南京市的调查数据为基础,对农民工子女继续接受初中以上教育的影响因素进行了计量分析。分析结果表明,影响农民工子女继续接受初中以上教育的主要因素有：家庭收入、父母文化水平、来宁时间、子女性别、子女个数、子女自身学习情况等。子女自身学习情况是决定其是否继续接受初中以上教育的最重要的因素。家庭收入是制约农民工继续提供其子女继续接受初中以上教育的主要因素。父母的文化程度与农民工子女是否继续接受初中以上教育呈正相关关系,但母亲的文化程度比父亲的文化程度的影响更显著。而随着经济水平的发展,人们思想素质的提高,子女的性别已不再是影响农民工子女接受初中以上教育的主要因素。     

工作时间、业余生活与农民工的市民化意愿

本文基于2012年全国流动人口动态监测数据,利用二元logistic模型,分析了工作时间、业余生活对农民工市民化意愿的影响。当以制造业农民工为研究样本来控制工作时间的外生性,并用同一社区内其他农民工的业余生活作为工具变量,以解决其内生性偏误之后,本文发现,在城市的精神感受是影响农民工市民化意愿的重要因素,每天加班工作时间越长,每周工作天数越多,农民工市民化意愿越低,且相比老一代农民工,新生代农民工对加班时间更加敏感;吸烟、玩麻将和电脑游戏等业余生活会降低农民工的市民化意愿,对个人发展有利、层次较高的业余生活会促使农民工融入当地社会,主动实现市民化。