公务员应自觉加强职业道德建设

我国历来重视公务员职业道德建设,然而当前一些公务员的职业道德状况不能令人满意。面对＂十二五＂新形势,公务员必须以《公务员职业道德培训大纲》为指导,自觉加强职业道德建设,不断提高为人民服务的能力和水平。     

加强河北省基层公务员队伍能力建设问题的路径思考

加强基层公务员能力建设是基层公务员队伍建设的角色诉求,也是党和人民利益的现实诉求。近年来,河北省基层公务员队伍能力建设力度显著增强,但在专业结构、依法行政、人员流失等方面仍有诸多难以回避的问题。在大力开展社会主义新农村建设的背景下,河北省基层公务员队伍能力建设须尽快摆脱瓶颈,在健全人员选用和岗位竞争机制、夯实职业道德和职业精神建设、探索能力考核和薪酬激励制度等方面走出新思路。     

关于公务员职业道德建设的思考

我国公务员职业道德建设成绩显著,公务员能力素质得到提升,政治素养进一步增强。公务员职业道德建设的问题主要有现代公务员制度落实不够,公务员角色转换延缓,消极文化和不良风气影响存在,监督乏力。重视公务员职业道德建设的路径包括:推进公务员职业道德专门化建设,加强行政文化与行政生态建设,注重公务员职业道德效应的内化机制建设,健全公务员职业道德评价机制。     

浅谈加强我国公务员职业道德建设

公务员的职业道德是公务员在依法履行公职的过程中应该遵守的伦理道德，以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。公务员的职业道德是公务员职业活动中的具体体现，是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。随着我国机关公务员队伍的建立和《公务员法》的实施．如何加强公务员即党政机关干部的职业道德建设是摆在我们面前的一项重要任务。     

试论我国公务员职业道德建设的现状、原因及对策

在以全面建设小康社会为目标的社会转型期,我国公务员职业道德建设取得了一定的成绩,但也存在不少的问题和不足。公务员职业道德是公务员职业活动中的具体体现,是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。本文从研究我国公务员的职业道德现状入手,分析公务员职业道德建设存在的不足,并着重提出了加强公务员职业道德建设的对策建议。     

加强公务员队伍建设的对策探讨

提高政府机构的执政管理能力,必须全面提高公务员队伍的素质,建设和谐政府机关。文章从我国公务员队伍建设的现状出发,分析了当前公务员队伍建设中存在的问题及其原因,并提出加强公务员队伍建设的对策建议。     

关于我国公务员职业道德建设的若干思考

当前我国正处于经济转轨、社会转型的历史时期,在这一特定的社会环境下,我国公务员职业道德建设取得了一定的成绩,但也存在不少的问题和不足。公务员职业道德是公务员职业活动中的具体体现,是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。本文从研究我国公务员的职业道德现状入手,分析公务员职业道德建设存在的不足,并着重提出了加强公务员职业道德建设的对策。     

加强公务员职业道德建设不断提升公务员履职能力

公务员是承担社会公共责任、以捍卫国家、人民利益为己任,纳入国家行政编制、由财政承担工资待遇的公职人员,担负着管理公共事务行使公共权利的重要职责.公务员能否正当地行使公共权利、高效地履行国家公务,就显得十分重要.加强公务员职业道德建设,对公务员正当行使权利、履行国家公务、公务员队伍建设都具有较强的促进作用.     

关于公务员职业道德建设的思考

社会主义市场经济的发展迫切呼唤社会道德建设,其中公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键.本文首先从公务员职业道德存在的问题进行分析,然后从市场经济的负面影响,监督制度不健全,公务员道德建设滞后等方面找出原因,最后提出相应对策来加强公务员职业道德建设.     

关于公务员职业道德建设的思考

社会主义市场经济的发展迫切呼唤社会道德建设,其中公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键.本文首先从公务员职业道德存在的问题进行分析,然后从市场经济的负面影响,监督制度不健全,公务员道德建设滞后等方面找出原因,最后提出相应对策来加强公务员职业道德建设.     

试论服务型政府中公务员职业道德建设的途径

加强服务型政府中公务员职业道德建设提高公务员思想道德素质是我国社会主义现代化事业获得成功的必不可少的条件在社会主义精神文明建设中具有特殊重要的地位。     

浅论公务员职业道德建设

公务员作为一个掌握着公共权力的群体，可以窃取、占有和不当使用这种权力来谋取私利，而这种权力对整个社会生活有着支配的能力，因些要加强公务员职业道德建设。本文从公务员职业道德建设的现状、原因和对策来进行一些思考。     

服务型政府背景下公务员整体队伍建设

服务型政府是当前行政改革的目标模式,其建设与公务员队伍紧密联系。本文立足于服务型政府的价值分析,当前服务型政府对公务员队伍的要求、面对的问题及其对策,并结合实际,就加强和改进服务型政府背景下公务员队伍建设进行了较为深入的探讨。     

提升公务员队伍行政执行力

公务员队伍是行政管理的运作者，是管理国家事务的主体，承担着提供公共服务和促进经济社会发展的重任，是行政效率的力量源泉，是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出的我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的宏伟蓝图能否顺利实现，关键在人，关键在公务员队伍的责任心和执行力。公务员队伍的行政执行力建设是党的执政能力建设的重要基础，加强公务员队伍的执行力建设是提升行政执行力的一项重要而紧迫的任务。     

对我国公务员范围界定的反思

《中华人民共和国公务员法》的颁布和实施,标志着我国公务员制度建设的进一步规范化、法治化和科学化,对于“规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能”具有极为重要的意义。但由于对公务员范围的界定过宽,导致了一系列的矛盾和弊端,值得我们反思。     

求真务实 改革创新 努力提高甘肃省公务员管理科学化水平

公务员制度是干部人事制度的重要组成部分，公务员是治国理政的主体。推行公务员制度以来，特别是《公务员法》颁布实施以来，甘肃省坚持以科学发展观为统领，统筹完善公务员制度和加强公务员队伍建设两项工作，解放思想、开拓创新，公务员管理的法制化水平不断提高，     

浅谈通辽市公务员培训工作存在的问题及对策建议

公务员培训是加强公务员队伍建设的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,公务员培训表现出了与现实情况不太适应的一面。因此,如何加强和改进公务员培训工作,是摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。     

服务型政府视域下的公务员行政道德建设研究

本文分析了我国公务员行政道德建设中存在的突出问题及原因，提出了完善公务员行政道德建设的对策。指出要建立健全公务员行政道德长效机制；深化公务员职业道德教育，增强公务员职业道德意识。     

企业开展职业道德教育的有效方法和途径

企业员工职业道德建设作为员工队伍建设的重要组成部分,是规范员工行为、塑造员工形象、提高员工素质,维护企业利益的有效手段。应从企业的需要出发,对全体员工必须遵守的职业道德内容以及加强宣传教育的方法和途径,进行探索和实践。一、企业对员工进行职业道德教育的目的     

大力加强新闻职业道德建设

在市场经济大潮的冲击下，我国的新闻媒体的职业道德受到了前所未有的冲击，如何加强新队伍的职业道德建设，已成为人民所关心的焦点。党的新闻队伍只有加强职业道德建设，才能在今后的工作中保持党的新闻形象。