轮岗实施靠流程

日本三洋集团在深圳筹建某子公司期间，由香港三洋派一名部长到深圳任总经理全权负责。该位总经理带同自己招聘的中层管理人员，在非常艰苦的条件下克服了诸多困难，用3个月的时间完成筹建，3个月后走上了正轨。然而，日本总公司突然发来工作轮调文件，以轮岗时间到期为由将其调回日本任职，同时委派另外一名部长接任总经理。     

中层为什么累

2005年上半年，中科院心理研究所对31875名不同职业人士进行了调查。数据统计分析显示，在企业中，中层管理人员压力最大，感觉最累。工作负荷大、时间紧张、业绩压力、内部权责不清、工作技能与管理能力缺失、上司的赏识与信任等等无时不在困扰着中层管理人员。高层管理人员与中层管理人员之间满意度的差值远大于中层管理人员与基层员工的差值。     

送培训下乡 推进“5511”

浙江省工商行政管理局、浙江省个私（民营）企业协会于2004年开始，力争通过五年左右时间的努力，完成5万名企业高层经理特训，50万名企业高级管理人员业务轮训，1000名企业总裁EMBA研修和100万名企业技术人员的职业技能培训，简称“5511培训工程”。     

高职院校学生管理人员胜任力初探

本研究以郑州大学西亚斯国际学院86名学生管理人员为被试对象，采用访谈和问卷法探讨了高职院校学生管理人员所需要的胜任力，对研究资料进行定性和定量相结合的方式进行处理，结果表明高职院校学生管理人员核心胜任力由6个维度构成：参与能力、原则性与灵活性、职业忠诚度与洞察力、表达与沟通能力、知识结构、组织与创新能力。     

浅议如何成为一名合格的安全员

一名合格的安全员，必须具有良好的道德素质，才能让人信服。因为只有具备良好的道德风尚，职工才能听取他的意见，服从管理。在本文里，笔者具体谈谈作为一名基层安全管理人员，如何适应新时期企业安全管理。     

他在战火中淘金

3年前，作为IT行业一名管理人员的刘磊，厌倦了单调而刻板的生活，辞去了工作，背井离乡，前往炮火纷飞的伊拉克淘金：他一人穿越约旦与伊拉克交界的“死亡公路”，踏上了那片硝烟尚未散尽的土地。他勇敢地在“死神”脚下开了一家中国餐馆，而且在短短的时间内赚了300多万元人民币……[编者按]     

德恒审判关乎中国证券？

重庆市第一中级法院6月7日开庭审理“德隆系”下属德恒证券和该公司的7名管理人员涉嫌非法吸收公众存款罪第一案，此案引起多方关注。     

美国银行高管：低估金融危机都是我的错

美国华尔街数名银行高层管理人员1月13日承认，低估2008年金融危机的严重性，为此向公众道歉。这些高管当天出席美国金融危机调查委员会举行的听证会。“忏悔”的同时，这些人不忘为领取高额薪金辩解。     

国外企业管理人员素质研究的主要观点综述

根据国外企业管理人员开发领域的相关文献，对企业管理人员素质研究中较有影响的10种能力论．3类素质论，4类技能论，元能力论，9种基本能力论等观点进行了简要介绍，认为他们建立起了企业管理人员应具备素质的基本框架，揭示了个人决策能力、人际关系能力等的实质，但在各类素质之间的相互关系及其影响因素的研究上存在不足。     

中国海外员工安全生死线——在伊拉克淘金的美国合同商

2004年3月，Pat Wuhrman在巴格达睡得正香，一枚迫击炮弹在离他的床不到500码的地方爆炸。Wuhrman是美国的工程建筑公司Fluor的人力资源总监，当时这位54岁的老牌管理人员正在伊拉克检查当地工作的200名员工的情况。     

建立企业家队伍要植根于当今的土壤

建立企业家队伍要植根于当今的土壤编者按：建立一支适应社会主义市场经济的企业家队伍，正在成为社会的共识。如何建立，需要一个过程。任何事物的发展都是渐进的，不能希望一切条件都完备了再去做。许多事情都是一边干，一边摸索，一边干，一边完善的。土壤是开辟的，条...     

“赞助费”引发名校腐败窝案

向借读生、差分生家长收取“捐资助学费”，是不少中小学特别是一些“名校”创收的重要方式和办学模式，饱受非议而不绝。教育乱收费不但加重了学生家长负担，也容易引发教育腐败。广西大学附中就有8名管理人员由此栽倒。     

美丽源于智慧——访福州美伦美达广场大饭店人力资源部经理李玲

人们常说，企业竞争说到底是人才的竞争，高素质的人才，是打造品牌、提高核心竞争力的关键因素之一。福州美伦华美达广场大饭店作为福州第一家引进国际品牌的饭店，在筹建之初就有意识地引进了一批在国际、国内饭店具有长期经营管理经验的资深饭店管理人才，李玲就是第一位受聘于酒店的中层管理者，也是三名女性中层管理人员中尤为突出的一名。     

国有银行中层管理人员胜任特征模型

本文研究国有银行中层管理人员的胜任特征要素及其内在结构,提出了国有银行中层管理者的胜任特征模型。353名国有银行中层管理人员参与了问卷调查,填写并评价了由文献总结和结构性访谈所确定的《国有银行中层管理人员胜任特征量表》。结果表明,国有银行中层管理人员胜任特征模型可归为6个因子:市场应变力、领导力、风险和成本意识、人际关系处理能力、个人特质、规范管理。最后还探讨了该模型对国有银行中层管理人员的选拔和培训的参考价值。     

浅析企业中的中层管理者

中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起到承上启下的作用,他们的素质、能力直接影响到企业的经营和发展。本文通过对现实中中层管理人员素质、能力的分析,提出如何做一名合格中层管理者的思路。     

西门子在中国“吃肉骂娘”

一边吃肉，一边骂娘，一手拿着35亿美元订单，一手又指指戳戳发牢骚，西门子在中国市场的表现令人纳闷。     

数字城管"蝶变"

在某城市街区一角,一堆垃圾和废料无人处理,散发着阵阵异味.不一会儿,一名身着城管制服的人员走过来,他用手机拍了几张照片,然后一边按键一边继续往前走.仅半个小时后,这堆近一吨的垃圾被赶过来的人员清理干净……     

员工发展，组织有责

小郭和小李在同一家公司上班，他们经常一起聊天。这天，他们一边喝着咖啡，一边讨论着下一步的职业发展问题。     

论中国物流行业CALS尚需解决的问题

由于物流产业一边联系着生产者，一边联系着消费者，因而物流产业信息涉及面十分广泛，需更加开放，CMS对流通领域来说远比对产生领域的意义重要。     

“德隆系刑事第一案”庭审

重庆市第一中级人民法院6月7日开庭审理了“德隆系”下属德恒证券和该公司的7名管理人员涉嫌非法吸收公众存款罪一案。由于是“德隆系”第一个公开审理的刑事案件，德恒证券的审理被称为“德隆系刑事第一案”。