一种新型财务目标：增值额最大化

现行的财务目标往往定位于利润最大化或股东财富最大化,忽视了企业的超利润目标和社会资源的最优配置,而增值额最大化是企业的理想财务目标。坚持增值额最大化可使社会财富最大化、社会福利最大化,社会资源的配置可达到帕累托最优。     

企业价值最大化：企业理财目标的理性选择

在我国理财界,理财目标问题是20世纪90年代继财务本质之后讨论得最热烈的一个问题。到目前为止,有关现代企业理财目标的提法有股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化、资源配置效率最大化、经济增加值最大化等。其中,有关前三种目标的研究较多,可谓现代企业理财目标的三大主流观点。本文想通过三大主流观点的比较分析,对我国企业理财目标的选择有所启迪。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点。股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷。而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择。     

由企业理论考察理财目标的演变

对理财目标的研究,应当以明了企业的性质为前提。随着企业理论的发展和创新人,人们对企业本质认识的不断深化,理财目标也经历着由利润最大化、股东财富最大化到企业价值最大化的演变。理财目标的演变归根结底是由于目标自身的缺陷,但是企业理论的发展,却是推动理财目标演变的不容忽视的外在原因。鉴于对目标的缺陷研究较多,本文仅企业性质的这一外在动因研究理财目标的演变,并认为价值最大化作为现代企业理财目标是科学而合理的。     

企业财务管理目标浅析

在企业的发展过程中,财务管理是日常运营的重要内容。企业财务管理的目标是指企业通过对财务的有效化管理达到一种经济目标或成果,是企业在生产经营活动中最先确立的目标内容,也是衡量企业财务管理效果的主要标准。现阶段,学界对财务管理的目标提出了许多理论,本文通过对学界中企业产值最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、社会公益价值最大化等理论内容进行梳理,并从现阶段我国企业发展的视角给出相应讨论,为企业财务管理目标的实践确立提供理论基础。     

浅议企业财务管理目标的实现

财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果，目前理论界大多数人认为财务管理目标就是利润最大化、所有权益最大化或企业价值最大化。本通过分析认为，企业财务管理目标应是在保证企业支付能力的前提下，追求资金效益最大化。     

企业财务目标研究

财务目标是财务活动所要达到的最终目的，是企业进行财务决策的出发点与归宿，它决定着财务管理主体的行为模式，对企业财务管理活动的顺利开展发挥着至关重要的作用。目前，探讨的财务目标主要有利润最大化、股东财富最大化、相关者利益最大化和企业价值最大化等。本文针对讨论得最为激烈的企业价值最大化和相关者利益最大化财务目标进行比较分析，阐述笔者对企业财务目标的看法。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

战略财务目标探析

企业的一切经营活动都是围绕着实现企业的经营目标而展开 ,财务管理也不例外。因此 ,财务管理的理财目标与企业最终的经营目标需要保持一致 ,而二者保持一致的接口便是财务战略及其目标。一、股东财富最大化目标的不足之处企业财务管理目标的研究 ,一直是国内外财务学者关注的焦点之一。财务目标的演化先后经历了利润最大化、每股盈余最大化和股东财富最大化三个历史发展阶段。目前 ,在财务界占主导地位的观点是股东财富最大化 ,其通过每股股票市场价值最大化来实现。事实上 ,股东财富最大化目标有其不足之处 :其一 ,股东财富最大化需要通过股票市价最大化来实现 ,而影响股价变动的因素 ,不仅包括企业经营业绩 ,还包括投资者心理预期及经济政策、政治形势等理财环境 ,因而带有很大的波动性 ,易使股东财富最大化失去公正的标准和统一衡量的客观尺度。其二 ,经理阶层和股东之间在财务目标上往往存在分歧。股东财富最大化对规范企业行为、统一员工认识缺乏应有的号召力。人力资本所有者（经理阶层）参与企业收益的分配 ,不仅实现了人力资本所有者的权益 ,而且实现了企业财富分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化 ,这已成为世界经济发展的一种趋势。二、财务经济可持...