供养亲属抚恤金不能只付一半

主持人：我哥李俊成，原系特变电工股份有限公司进出口部（昌吉）职工，已参加工伤保险，2007年12月20日工亡。其有一女几，现年12岁，享受供养亲属抚恤金。因我嫂子有工作，当地劳动保障部门以我嫂子应承担一半供养责任为由，只向其女儿支付相当于本人工资15％的供养亲属抚恤金。请问该做法是否合法？     

能否双重享受养老金和供养亲属抚恤金

主持人：我单位某工亡职工遗属,已经享受了供养亲属抚恤金,每月500多元。后地方出台养老保险补缴政策,允许符合条件的特定人员补缴一定的养老保险费,可按月享受基本养老金。地方政策同时规定,已经享受社保待遇的,不再纳入养老统筹。该人员补缴一定养老保险费后,按月领取养老金400多元。该人员能否既享受养老金,又享受供养亲属抚恤金？     

上海调整抚恤金标准

3月29日,上海市下发《关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知》。通知规定,4月1日起,2009年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中,按规定享受抚恤金的人员抚恤金每人每月增加40元,由工伤保险基金支付抚恤金的供养亲属,     

父母双亡如何确定供养直系亲属

主持人：根据国家及地方非因工死亡待遇的有关规定，劳动者死亡后，其供养直系亲属有获得丧葬费、抚恤金的权利。供养直系亲属是指由死者生前提供主要生活来源的直系亲属。通常情况下，未成年子女可推定为父亲或母亲的供养直系亲属。在一次意外事故中，一对夫妇双双去世，留有两位未成年子女。究竟是将两位未成年人分别确定为父母的供养亲属，还是仅确定父亲或母亲的供养亲属？如果仅确定父亲或母亲的供养亲属，究竟是确定为父亲的还是母亲的供养亲属？     

工亡职工供养亲属抚恤金有上限

案例2011年12月，某市人力资源和社会保障局认定某建筑公司职工张某系因工死亡。根据张某亲属的申请，经当地工伤保险经办机构调查确认，张某的供养亲属为张某的父亲、母亲、妻子和患有脑瘫的女儿，4人均有权利享受供养亲属抚恤金。张某生前每月工资2500元。按照相关规定，供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工的生前工资，由于张某的供养亲属多达4人，供养亲属可领取的抚恤金之和为3250元，抚恤金之和超过了张某的生前工资，由此，亲属之间在谁多拿谁少拿的问题上产生了争议。     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准是否合理

主持人：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部令第19号,以下简称《一次性赔偿办法》）第六条规定“受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金”中的“一次性赔偿金”是不是指《工伤保险条例》中的“一次性工亡补助金”？换句话说,“一次性赔偿金”是否包括工亡职工丧葬补助金和供养亲属抚恤金,劳动者在享受一次性赔偿金后,能否再主张丧葬补助金和供养亲属抚恤金？     

领取养老金后能否继续享受供养亲属抚恤金

主持人: 工亡人员的近亲属享受供养亲属抚恤金后参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄,领取养老金后能否继续领取供养亲属抚恤金?其法律或政策依据是什么? 江苏读者刘先生 刘先生: 根据原劳动保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条等规定,工亡人员的近亲属,享受供养亲属抚恤金的基本条件是,依靠因工死亡职工生前提供主...     

不符合年龄要求不能列为供养亲属

主持人:我单位一职工因工死亡,按自治区的规定已领到相当于其本人48个月工资的一次性工亡补助金。他的父亲58岁,母亲53岁,均在农村务农,没有正常的收入。他们能否列为该职工的供养亲属,享受供养亲属抚恤金?广西柳州钢铁厂     

我省调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤标准待遇

近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》,决定从2013年1月1日起,调整省直属事业单位和省属国有重点煤矿等企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。     

供养亲属待遇偏低怎么办

主持人： 我弟弟于1985年为单位递送公文时遭遇交通事故死亡，单位按工伤处理，每月给母亲支付供养亲属待遇25元，一直没有调整。在上世纪80年代中期，这笔钱还可以，现在这笔钱太少了，根本不起什么作用。请问单位应该调整该项待遇吗？应如何调整？     

我省调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金标准

近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知》,从2012年1月1日起,调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金标准,具体标准:一、伤残津贴。(一)1996年10月1日前因工致残,     

能否以赡养义务抗辩夫妻间扶养义务

主持人：某职工因工伤去世后,就其母亲能否享受供养亲属抚恤金产生争议。其母亲60多岁,自身无生活来源,与其父亲生活在一起;其父亲也是60多岁,是退休人员,有养老金。其母亲认为,子女有赡养父母的义务,她的生活费主要是由该职工生前提供的,     

科学确定工伤待遇的调整机制

工伤补偿是工伤保险最重要的功能,其核心问题是工伤保险的保障水平,即：伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金三项待遇水平（以下简称三项待遇）。科学确定三项待遇的调整机制,是深入贯彻落实科学发展观,保障工伤职工合法权益,统筹相关社会保障制度协调发展,保障工伤保险制度健康运行、可持续发展的关键,也是维护社会稳定的重要内容。     

患职业病人员未鉴定伤残等级的能否享受供养亲属抚恤金

主持人:我单位一退休人员,从1950年代开始从事采煤工作。2002年诊断为(?)期矽肺．同年认定为工伤。2006年5月死亡,来鉴定伤残等级。现其家属要求对其按因工死亡处理,支付享受供养亲属抚恤金待遇,可否?新疆克拉玛依油田—社保工作人员同行:该人员系2002年认定工伤,死亡事实发生在2006年,确定其死亡     

有问有答

问 我单位上世纪80年代工亡职工遗属的抚恤金按什么标准调整，具体执行文件是什么？ 答 根据《劳动保险条例》第十四条甲项规定，工人因工死亡时，每月付给供养直系亲属抚恤费。但该条例及其实施细则均未规定如何进行调整。作为一项行政管理职能，政府及其主管部门应当根据社会经济发展水平以及物价等因素及时对该待遇标准进行调整，调整方式当然是通过下发文件的形式进行。在过去的20年中，如果没有调整或很少进行调整，致使该项抚恤金与社会经济发展水平不相适应，应适当增加调整幅度。     

法院不能直接强行划拨工伤保险基金

主持人： 2007年6月,我省某供电公司职工李某因工外出发生交通事故致死,其家属获得交通事故民事赔偿21万元。其家属又要求工伤保险经办机构等额支付工伤保险待遇21万余元。工伤保险经办机构书面答复：根据省政府令规定“由于交通事故等民事伤害导致工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿低于工伤保险待遇标准的,按照‘分相对应、累计相加、总额对比’的计算办法,由经办机构或者用人单位按规定补足差额”,     

企业停保，工伤职工能否继续享受工伤保险待遇

主持人：我县一企业有三级工伤人员1人，并被鉴定为“生活大部分不能自理，需要安装假肢”。2009年底以前，该企业全员依法参加了工伤保险。后因企业进行改制，从2010年1月开始禾再缴纳工伤保险费，至今仍处于停产状态。今年5月份，省里下发了《关于调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知》，要求对伤残津贴、     

下落不明认定工伤发生待遇后情况有变的怎么处理

一职工在因工外出期间,所乘汽车翻入山沟,经搜寻未发现其踪迹,经用人单位申报,按“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的规定,工伤认定部门认定其属于工伤。工伤保险经办机构依法按月支付供养亲属抚恤金,并预支了一次性工亡补助金的50％。后该职工出现,     

西安：工伤待遇分等级调整

日前,陕西省西安市调整和提高职工工伤保险待遇标准,等级为1至4级伤残的工伤职工,伤残津贴每人每月增加150元;等级为5至6级伤残的工伤职工,每人每月增加130元。调整后,等级为1至4级的伤残职工,月伤残津贴不足1040元的,调整到1040元。另外,供养亲属抚恤金、生活护理费也都有所增加。     

工伤死亡赔偿提至60万以上

近日，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》大幅提高了工伤事故死亡职工的一次性赔偿标准。过去按工伤保险条例规定，一次性赔偿标准按照当地职工平均工资48到60个月来计算，大体是15万。按照新标准来计算，大体可达34万，提高了一倍。在支付一次性赔偿的同时，要求还要支付丧葬费用以及供养亲属的抚恤金，“总体算来大致在60万元以上”。