给晋升号个脉

假如你有较深的资历或是不错的业绩，可久久还没有得到晋升，而比你逊色的同事已在步步前进，你常常会产生不平衡的心理，也许存在客观原因，可总是抱怨绝非良策。我们可以分析一下是否有自身的因素，本身是不是患有影响自己晋升的“病症”？行为专家们从众多的员工身上查出了以下常见的四种“病症”，并提出了诊治的办法。     

号准稳定职工思想之脉

党的二十字方针明确指出,当前工作的主要方向是:“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定。”在发展的同时,保持企业稳定的关键在于企业职工思想的稳定。结合当前煤炭行业的实际,笔者认为应切实搞好以下几方面的工作。     

国有企业职务晋升应注意的几个问题

国有企业的职务晋升，是国有企业人力资源管理制度的重要内容。搞好国有企业的职务晋升，有助于正确实施国有企业人力资源开发战略；有助于落实“以人为本”发展的理念。笔者认为，搞好国有企业职务晋升应注意以下三点：     

给安全开个药方

早在五年前,日产曾经提出到2015年,将与日产车辆相关的交通事故导致的严重伤亡数量减少到1995年的一半,最终目标则是减少至基本为零.表面上看,不断缩短的时间表和连年同比上升的新车销量让这一计划变得越加难以实现,作为日产汽车电子技术开发本部IT&ITS开发部部长,饭岛徹也认为这并不是不可能完成的任务.     

给乘客个理由先

记者采访到郭志权的时候已经是晚上10点,忙碌了一天的他,谈起客运仍旧精神饱满,思路清晰。两个小时,从管理到选车,鄣志权诠释了他的客车是怎么跑过火车的。周星驰常说,"给个理由先?"乘客为什么选择长途客车出行?郭志权有他的理由。快捷、安全、周到的服务,可以说是郭志权的理由和法宝。正是这三大法宝,使客运九公司的运营进入良性循环。越是快捷、安全、服务周到,乘客越多;乘客越多,发班频率才会越高,运行才能更快捷,客运公司才能有实力去提高服务水平。     

给限价房打个问号

李宁毕业后在某国家级事业单位工作，月薪3000～4000元，属于地道的中等收入阶层，但这点钱要想在北京买套商品房着实不易。不过最近推出的限价房吸引了李宁的目光，限价房据说是专为买不起房的中产阶层准备的，自己有本市城镇户口，各种条件也都符合，买限价房不正好是门当户对吗？     

给二手车估个价

随着人们生活水平的提高和相关政策的变化,前卫的有车族已经开始考虑把旧车卖掉换辆新车,而一些善于旧货淘金的人也日益关注二手车市场.那么,旧车能卖个什么价位呢？如果想买二手车,又要花多少钱呢？给旧车估价就显得重要起来.     

给项目管理做个体检

如果把项目比喻成一个有机的整体,那么,项目肌体的健康有赖于项目管理各个组成部分的健康。建立健康肌体的第一步,就是对整个肌体的各个部分进行有效的检查。一次基本的“体格检查”将可以帮助你发现项目潜在的致命缺陷。下面将从六个方面讨论项目管理的状况检查。 范围管理 范围管理(Scope Management)是项目管理的一个专用词汇,它的首要任务是确定并控制哪些工作内容应该包含在项目范畴内,并对其他项目管理工作起指导作用。无论是新技术或新产品的研发项目,或者是与客户签订的服务性项目,如     

给“娱乐营销”号号脉

在当下这个到处都体现着"娱乐"因素的社会里,"娱乐"成为了人们常挂嘴边的词语。对此,企业家又该如何抓住消费者的注意力,以此来提高品牌知名度和影响力呢?在众多相似的商品中,企业要做的是让消费者在"关注我"或"要买就买它"的理念里,做到驾驭娱乐的"主人"。因为娱乐业对经济的冲击漫天盖地、无所不至,作为服装企业必须超     

关于高管晋升

正"使用2008~2011年189位央企领导的职位变动数据,我们研究了作为‘准官员’的央企领导的政治晋升机制,发现:央企营业收入增长率的增加会提高央企领导升迁的概率,并降低央企领导离职的概率;拥有中央委员及候补委员或中纪委委员身份的央企领导,有更高的升迁概率和更低的离职概率;拥有博士学位的央企领导有更高的升迁概率;相对于营业收入增长率,央企的国有资本保值增值率没有对央企领导的升迁产生显著正的影响,这表明目前央企的发展方式仍     

给商标取个好名字

给商标取个好名字是一件很有讲究的事，好的商标能给企业带来极大的经济效益，能有效提高企业的市场形象和产品竞争力，使其受益终身。那么，什么商标才算是好商标？怎样才能使商标名称更优秀？笔者结合多年的工作经历，总结了一些基本经验和技巧，希望能给你一点启示。     

给车辆违章讨个说法

月有阴睛圆缺，车有旦夕祸福。 面对城市中日益复杂的交通环境，车主不禁慨叹：单在驾校学好交规己远远不够，驾车上路，稍有不慎就违规被罚[编者按]     

也给爱车找个窝

“买车是潇洒,停车就尴尬”这句话在广州有车一族中广为流传。如何在繁华的商业中心地段,为爱车找个窝以便踏踏实实的逛街?如何在停车成本不可避免的情况下,找到最近的停车场?……这,都令车主们头痛不己。为此,编者不畏繁琐,实地考察各个停车场,推出商业中心地段停车场地图的专题策划,力图为各车主分忧解难。本期为建设六马路。     

每天给健康半个小时

笔者常常在电脑前工作得昏天黑地,玩起电脑全然忘了时间这回事,但是,当想起来活动一下,出去散散步,打打球时,就马上有了时间观念,好像去运动就是浪费自己宝贵的时间。     

我给春天留个影

笔下记录时光,镜头捕捉春意.我们从“春透水波明,寒峭花枝瘦”的早春,拍到“早树知春不久归,百般红紫斗芳菲”的暮春.春天,对于爱好摄影的人而言,真是一个赏不尽、拍不完的季节.     

彼得原理与晋升机制

<正>为了切实避免在人事管理中掉进彼得原理“陷阱”,其中最为关键的一招是在深化干部人事制度改革上要敢于“动真格”“硬碰硬”,切忌把职务晋升当成对员工的唯一奖励模式。     

雪莲号里有个雷三多

在新疆塔河采油二厂有一个女子计转站,它有一个美丽的名字叫“雪莲号”。     

晋升流程与班组长培养

日本松下电器产业株式会社是全球500强企业之一,1987年开始拓展中国事业．目前在中国已有80多家子公司。秉承松下电器“造物之前先造人”的经营理念,松下在华企业建立了一套完整有效的人才培养机制,形成了独特的快速培养人才的企业能力。     

当好班组长晋升有希望

你能把一个班带成省优秀班组,现在给你4个班,你能不能都带成优秀班组?这是锦州高天铁路公司总经理李杰,在宣布任命原电务工区班长孟营为电务科长、运输一班班长魏仲华为运输科副科长后,在全体干部和职工面前将他们的军、叫他们的号!     

给挂钩型产品讨个说法

银行理财产品遭遇“零收益”，是自挂钩型产品而始的。从浦发银行的“汇理财2006年第9期F2计划”产品，到深发展、深圳平安、中行、招行和东亚等5家银行的10款挂钩型产品，收益为零甚至为负的情况屡屡见诸报端。投资者不禁有如下疑问：既然挂钩型产品频频遭遇零收益，银行为何又对其如此垂青呢？