科学决策是对领导干部的素质要求

毛主席曾说,“领导者的责任,归结起来,主要就是出主意,用干部两件事”,而出主意,就是对决策的通俗表述。决策是管理重要的职能之一。科学决策能力,是党和国家及现代社会对领导干部能力的基本要求,也是领导干部所要知识水平直接影响领导水平、思想政治水平。     

关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告

按照国家电网公司党组统一部署，华北电网有限公司于3月中旬同步开展深入学习实践科学发展观活动。现将公司党组贯彻落实科学发展观的情况分析检查报告如下：     

小议共青团干部的能力建设

<正>胡锦涛总书记曾在团的十六大会议时指出,要按照"让党放心,让青年满意"的要求建设一支高素质的团干部队伍,为新时期的团干部指明了成长的总目标。团干部是共青团工作的组织、实施、推动者,团干部的能力强弱与素质     

浅谈电力企业共青团干部的素质

广西电网公司在党的十七届三中全会精神和科学发展观的指引下，高举南网方略的旗帜，在服务广西经济社会发展的大潮中不断发展壮大。作为党领导下的先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，如何适应新的电力体制改革形势，迎接新的挑战，作出新的贡献，已成为电力企业各级共青团组织在当前一个阶段所面临的重要问题。     

新时期企业管理干部应具备的素质

企业经营、管理的好坏,在某种意义上讲,企业的管理者具有决定性的作用.所以要加强对企业干部的政治觉悟、责任意识、政策水平、决策能力、工作方法和协调艺术进行综合培养,以适应复杂多变的工作局面.在企业改革和发展中发挥更大的作用.     

论煤炭企业干部教育培训工作的优化与改进

宏观经济形势的新变化和转方式调结构的不断深入,对煤炭企业干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,干部教育培训工作必须超前谋划、改革创新、及时跟进、主动作为,为企业科学发展、做大做强提供思想政治     

李一凡:--北京供电公司的执行力

随着北京供电公司建制调整到位,宣告在全国省(市、区)层面的电网经营企业体制构建的初步完成,是电力体制改革进程中的一个重要事件。北京供电公司也及时抓住建制调整的历史性机遇,加大企业改革力度,努力打造一个与北京国际化大都市相适应的,具有自身特色的现代化电网经营企业。为向广大读者介绍北京供电公司建制调整和改革状况,本刊记者采访了北京供电公司总经理李一凡,并进行了深入调查。——编者     

略论电网企业公共关系人员的素质和能力

公共关系即Public Relations,中文简称公关,英文简称PR,最早起源于美国,改革开放后传入中国。《公关员》教材这样描述公共关系的定义:公共关系是指从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的一种实践活动。公共关系人员,顾名思义,即专门从事公共关系工作的人员,包括在企事业单位以及公关公     

牢记责任使命 提升素质能力 在推进企业科学发展中锻炼成长——在青年领导干部培训班座谈会上的讲话

为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,进一步加强青年干部队伍领导管理能力建设,集团公司党组研究决定,举办这次青年领导干部培训班。利用这次机会,我想同大家交流一些思考和想法,提出几点希望和要求。     

素质提升的大连样板——大连供电公司“124”人才培养模式实践

截至2014年6月底,国网辽宁大连供电公司(以下简称大连公司)人才当量密度(指长期员工的学历、职称、技能等级按系数进行折算,三者之中最高的折算值累加之和占本企业长期员工人数的比率)指标突破1(1.0013),成为国网系统东北地区首家该指标达到1的企业,在国家电网公司28个大型供电企业中排名第12位,而在2009年,大连公司的人才当量密度只有0.9016,低当量员工达788人(目前为0)。熟悉人力资源工作的人都知道,这1个百分点的提升是质的跨越,大连公司是如何做到的呢?他们