论私营企业的激励机制改革问题

私营企业对我国的经济发展有十分重要的作用.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制可以使私营企业克服自身经营弊端,提高市场竞争力,实现企业的可持续发展.本文主要阐述了私营企业中激励机制存在的问题及其建设的必要性,并提出了相应的改革措施.     

私营企业员工个人的激励机制

私营企业在我国经济发展中具有重要地位,在经济全球化背景下建立健全有效的激励是保证我国私营企业保值、增值实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理.我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业的核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜.     

公私合作提供公共产品的监督机制研究

基于公私合作的监管视角,笔者先后使用无限期重复博弈模型和KMRW声誉模型,来解释私营企业声誉对公私合作提供公共产品机制的影响。声誉缺失可能引致公共基础设施运营使用绩效低下,政府的补贴达不到激励的目的,以至于公共产品数量供给短缺或质量下降。政府可以通过建立声誉激励机制与惩戒机制,加大声誉的机会成本,引导私营企业提高、维持声誉,以达到强化其自我约束、自我监督的目的。     

解决私营企业融资难问题的思考与对策

随着国家对私营企业扶持政策的相继出台,无锡市私营企业发展迅猛,有力地推动了全市经济的发展。与此同时,金融部门在市委、市政府的全力支持下,在支持私营企业发展方面采取了一系列的积极措施,一定程度上缓解了私营企业发展资金不足的困难,但是,随着私营企业在无锡市经济发展总量中占比的快速上升,私营企业对资金的需求越来越大,不仅需要流动资金贷款的投入,还需要技改贷款的支持,由此私营企业的发展与融资需求的矛盾越来越突出,如何解决私营企业融资难的问题,已成为经济,金融部门研究的一个重要课题。     

试分析加强私营企业的会计内部控制的基本对策

由于我国改革的不断深入发展以及国有企业改制的不断推进,私营企业也已成为国民经济增长的重要力量,为推动市场经济发挥了重要作用。私营企业的会计内部控制的好坏直接决定了企业是否能够平稳健康的发展,因而,该如何加强并完善私营企业内部控制已经成为了私营企业急需解决的问题。本文分析了当前私营企业内部控制存在的问题并且提出了强化私营企业内部控制的基本对策。     

私营企业产品创新的问题和对策

改革开放以来,私营企业经历了从无到有,从小到大的迅速发展过程,特别是党的十五大明确指出了“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”,将私营经济规划到了一个合理的位置,这无疑给私营企业带来了难得的发展机遇。本文认为,为确保私营企业的发展后劲,培育其核心能力,私营企业应首先解决产品创新问题以使其得到可持续的发展。因此,抓住消费需求,加快产品创新对促进私营企业持续发展,具有十分重要的意义。１私营企业产品的质量问题私营企业通过近２０年的发展,但产品质量问题未从根本上得以解决,质量低是一个困扰私营企业发展的…     

私营企业在江苏各行业中的分布状况及变动趋势分析

私营企业近年来在全国得到了迅速的发展和各级政府的高度重视。为进一步了解私营企业的发展状况和规律，本文分析了江苏省私营企业的发展现状，详细考察了私营企业在各行业中的分布状况，预测其发展趋势并对如何积极引导私营企业的发展提出了建议。     

私营企业制度边界与持续发展

本文从当代我国私营企业经营发展的成败原因入手,分析私营企业所存在的制度边界,重点讨论在一定制度边界条件下私营企业的制度效率,并在制度边界的框架内探讨了私营企业的持续发展问题。     

完善私营企业社会保险制度的对策建议

目前在我国,私营企业在社会经济中的地位不断提高,但私营企业社会保险工作却非常滞后。文章在分析目前私营企业社会保险工作中存在的主要问题及原因的基础上,提出了完善私营企业社会保险制度的对策措施:依法登记,切实做好社会保险的基础工作;完善私营企业社会保险的政策法规;为私营企业社会保险制度建立创造良好的社会环境;加强对社会保险工作的管理监督。     

广州市鼓励私营企业发展的优惠措施

<正> 自《中华人民共和国私营企业暂行条例》颁发以来,我国私营企业的发展并不尽如人意,由个体工商户转为私营企业的数量不多。为了鼓励私营企业的发展,广州市人民政府召开专门会议,制订了发展私营企业的若干规定,将在近期出台。这项规定制订的一系列优惠措施,主要的有:工商行政方面的优惠政策     

当代中国私营企业可持续发展内涵探析

当代中国私营企业可持续发展的内涵有别于一般意义上的可持续发展的内涵，本文揭示了当代中国私营企业可持续发展的现状，分析了私营企业发展非持续性的原因，对当代中国私营企业的可持续发展的内涵作了界定。     

提高私营企业财务管理水平

改革开放以来，国家对私营经济采取鼓励的态度、创造各种优化环境，使私营经济得到了长足的发展。私营企业的发展为繁荣社会主义市场经济、增加就业作出了很大贡献。从私营企业发展过程来看，只有少数私营企业在激烈的市场竞争中发展成大企业，大多数私营企业由于自身管理等原因仍处于停滞不前甚至“死亡”状态。因此，分析、探索私营企业的财务管理，是私营企业发展所要求，它有助于私营企业财务管理水平的提高，促进企业健康发展。     

江苏私营企业市场准入障碍探析

江苏省私营企业在行业结构方面存在着缺陷,其原因在于私营企业在市场准入方面仍然存在着很多难以跨越的障碍,严重制约着私营企业的产业升级和行业性扩张。当前私营企业在行业分布上的特征,不仅折射出了江苏省当前行业竞争的格局,同时也折射出了江苏私营企业在行业结构升级、优化过程中,在市场、政策、制度等方面受到的局限。     

破解私营企业会计监督职能虚置之难题

私营企业会计监督职能虚置是客观现实,阐述私营企业会计监督职能虚置的种种表现,阻碍了私营企业的健康发展。揭示私营企业会计监督职能被虚置的内在原因,会计监督主体的依从地位是导致会计监督职能虚置的关键。建立以外部监管促进私营企业会计监督职能实现的机制,提出取消会计监督职能的法定属性、强化外部监管机制以弥补会计监督缺位的思路与方案,加强私营企业外部监管功能以力促私营企业会计监督职能实现。     

私营企业会计核算案例剖析浅见

随着我国私营企业的发展,会计核算中暴露出来的问题也越来越多,文章通过一个私营企业会计核算工作的剖析,透视私营企业会计核算工作中存在的问题,深入地分析私营企业会计核算中存在这些问题的原因,提出了一些建设性对策。     

规范私营企业会计核算的研究

随着我国市场经济的发展,私营企业越来越多,为我国经济的增长起到了推动的作用,私营企业会计核算一直是困扰会计管理工作的一个难点问题,本文就如何规范私营企业会计核算进行分析,希望为私营企业会计核算工作的规范提供一些参考。     

私营企业做大做强的策略——对常熟市私营企业的调查分析

近几年,私营企业发展很快,但成长得好的并不多。常熟市私营企业不仅发展速度快,而且涌现出了一批有较大规模和较高技术水平的企业,这很大程度上得益于私营企业积极参与专业化分工协作、私营企业机制优势的充分发挥和企业家的创新精神。当然,常熟市私营企业尚处于成长期,在其发展过程中还存在发展目标不明确、技术投入不足、家族管理等问题,本文针对这些问题提出了若干对策。     

谈私营企业的会计问题

近几年,私营企业得到了迅猛发展,有的地区甚至超过了公有经济的发展。但令人忧虑的是,私营企业规模在不断壮大的情况下,其经营管理水平却未能与之同步发展,而其会计管理水平更是发展缓慢,严重制约了私营企业的上规模、上水平与进一步发展,本文仅就私营企业的会计问题谈些看法。     

论私营企业的文化建设

7０年代末，一批被国有企业拒之门外的城镇个体户和农村专业户开创了私营企业的第一次创业时期，许多私营企业在此阶段完成了原始资本的积累。１９９２年邓小平同志南巡讲话，掀起了第二次创业的高潮，私营企业进入了高速成长时期。经过１９９６年短暂的修整期后，１９９７年，十五大确定了私营企业的“国民经济的重要组成部分”的地位，私营企业获得了前所未有的发展机会，开创了第三次创业时期。目前，我国私营企业仍然存在大量不足之处：规模经济不足，数量上仍然以中小型企业为主，大型企业和集团化企业所占比例很小；私营企业新陈代谢…     

完善私营企业劳资关系对策研究

建设和谐社会一项重要的内容就是构建我国私营企业和谐劳资关系。文章在总结我国私营企业劳资关系失衡现状的基础上,探析其产生根源,最后提出了完善私营企业劳资关系对策。