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金言玉语贵刊精品文章较多，如第二期《以十六大精神为指导，开拓企业文化建设新思路》、《沃尔玛很“抠”？》、《商海沉浮录》、《更高·更快·更强》、《关键的抉择》、《从容不迫者赢》等都是值得一读的好文章。其中，《以十六大精神为指导，开拓企业文化建设新思路》一文，能把握时代脉搏，从宏观与微观、理论与实际相结合的角度，用通俗易懂的语言，深刻阐明十六大精神与企业文化建设的关系，指导性强。《商海沉浮录》给人以启迪——企业家要学会反思，反思失误需要勇气，成功（经验）与失败（教训）都是宝贵财富。企业家要有“激情”… 相似文献
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金 言 玉 语贵刊第147期“本期关注”提出了一个不容忽视的问题——企业健康,文章通过不同视角的切入和阐述,启发读者从“健康”的角度探索企业文化的内在深度,立足于企业的永续经营与发展,为企业开出了一帖自我诊断的良方。加之专家学者的理性阐述,给企业经营者的实际启迪意义是深长的。健康的企业才会产生有活力的文化,而有活力的文化才会给企业注入健康的元素。这或许是我们必须“关注”的理由。我们为这一组文章组稿的编辑喝彩。《父与子的链接》一文,让我们分享了韩国三星集团的文化传承。贵刊在介绍国外先进文化模式的同时,如何引导国… 相似文献
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总第153期“专题论述”里的几篇文章是有亮点的,值得一读。【编者按】说,这是刊物的“一些热心作者的文章”,更有其一定的可读性。至少作者是“热心”的,论述的也是“热点”话题,从企业文化论述企业的核心竞争力和企业精神,对读者深层次地思考企业文化是有启发的。事实上现在许多企业的企业文化建设尚处于初级阶段,适当地引入一些新论很有必要。 上海市 徐理我喜欢总第153期刊登的《企业家:投资决策需慎重》《任何时候不要拒绝文化》《长炼文化:“三个层面”总体推进》 新疆维吾尔自治区 乔靖芳 “特别报道”栏目中的《… 相似文献
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金言玉语作为读者,我喜欢先把目录浏览一番,看看有什么先声夺人的标题,然后择其“视点”再细阅文章。就此而言,做好文章标题,实在重要。这或许也是给编辑一个信息,把每篇文章的标题做绝了,会更吸引读者的阅读力。在此,我推荐贵刊总第161期的几个好题目,并谈点个人感想:《万向集团的文化力》的标题很有力度。作为一个知名民企,效益可观,它的文化力何以体现令人关注。一个成功企业打造过程应该有文化的积累,久而久之成为独特的文化力,实在很有探讨价值。题目是不错,可惜文章薄了些。不管怎样是个好题目,希望能做得更好。《世界500强面面观》透… 相似文献
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希望看到国企企业文化建设的经验、做法。“环球博览”栏目的内容要丰富多采。“编读往来”栏目可举办一些征文活动,如“我与中外企业文化”。 北京市 李女士能否报道关于四川希望集团刘永行创办企业的文化。 上海市 钱先生希望刊登:(1)世界500强企业的先进文化和管理经验,若条件允许希望能系列刊载。(2)介绍先进国有企业的文化与管理金 言 玉 语贵刊第141期开篇《一条纽带连缀人间情爱》及时报告了来自首都“抗非”岁月的情和爱,字里行间透露出“抗非”时期首都人特有… 相似文献
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目前我国众多民营企业一方面求贤若渴,一方面留不住人才,原因何在,对策是什么?贵刊2004年10月号刊登的《提高领导素质,增强员工忠诚度》一文,从“领导因素”角度进行剖析,分析透彻,观点独到,是一剂送给民企领导的“可口良药”。同期刊登的《上海宝翔:这样进行企业精神设计》一文,从“德、和、勤、思”四方面对企业精神设计做了阐述,写的规范、具体而生动,值得一读。另外,在“编读往来”栏目中,贵刊将读者意见视为“金言玉语”,“一字不漏地登出读者措辞委婉的批评”,足见办刊精神之认真负责,显示了贵刊精益求精的信心和勇气,是难能可贵的,令… 相似文献
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由衷地祝福贵刊在新的一年里,金鸡报晓展新颜,传播文化吐新篇,编读常来又常往,精益求精攀新高。我作为贵刊的忠实读者,想再提几点建议: 首先,希望贵刊不仅要立足北京,更要放眼全国甚至世界。能否每年在不同地区定期召开面对面的编读恳谈会,使通联工作有所加强,读者参与办刊的作用发挥得更到位。其次,建议贵刊在组稿时要注意专题性、地区性、研讨性的文章组合,使之产生更大的影响力。譬如,可辟“专家论道”、“行家感悟”、“畅所欲言”这样一些固定栏目,既可以发挥专家行家的作用,又能扶植新人,同时也提升了贵刊质量。第三,希望贵刊办好年… 相似文献
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总第143期的看点较多,无论是《学习型城市与学习型企业》、《玛丽·凯的组织文化》、《关键是转变思维方式》,还是《如何建立价值驱动的企业》、《怎样搞好知识管理》以及《蜂群智能启示录》等文章,篇篇精彩,使我学到了不少知识,受益匪浅。贵刊刊载这类文章,体现了贵刊把握时代脉搏,引领时代潮流的办刊宗旨和特色。上海市 钱先生《企业文化不是一杯可以随时解渴的水》提出了一种值得注意的倾向:浮躁的社会,急功近利的追求,必然把好事变成坏事,毁掉企业文化的名声。《当代中国民营企业家精神的特点》一文所进行的研究很有意义,编者似应更深… 相似文献
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金言玉语贵刊5月号的文章选题触及了不少当前的敏感话题,因而对企业实践具有启发性和实用性。如:古代文化与现代管理问题;应对社会老龄化问题;今年宏观经济发展的基调问题;企业法律文化建设问题;经济技术开发区的发展问题;家族企业的权力交接问题以及中国快餐业如何借鉴美国同业的经验等等。不满足之处是文章深度方面还有欠缺。如:古代文化与现代企业管理是个大课题,目前还属于一般性的知识介绍和对号入座式的解释。我想,可否能从中国职工的思维、行动惯性、人际关系、伦理关系、价值理念等诸多方面的潜在习惯和规则等现象进行深入分析,从中… 相似文献
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在北京抗击“非典”时期,很多读者来信来电表达关注之情。句句暖人肺腑的问候和鼓励,令杂志社同仁深深感动。借“编读往来”之页,我们向所有关心、支持《中外企业文化》的读者朋友和曾给我们指出编校错误的评刊员们致以真诚的敬意和感谢;并决心将所有的感动化作动力,办好杂志,回报读者。 相似文献
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金 言 玉 语贵刊第九期《如何突破企业文化建设难点》是篇好文章。好在“实话实说”,从理论与实践的结合上,客观地指出了我国企业文化建设中存在的虎头蛇尾现象、上热下冷矛盾、与科学管理相抵触等问题。这些现象和矛盾在企业工作的人都是深有感触的,但如此详细的点出并提出建设性意见的还不多见。文章中许多理念如“把企业文化建设当作一项事业来做”、“离开科学管理企业文化建设无从谈起”、“企业文化建设成败关键在于员工认同”等,都对各单位正在建设的企业文化有指导、借鉴和警示的作用。 … 相似文献
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金言玉语我读了近几期贵刊,有三言两语随感,想说就说供参考。作为已有品牌的企业文化专业刊物,能否在个性特色上再精致一点,包括整体设计,栏目设置,组稿策划,能给读者带来更多信息,更多养分,更多惊喜。现在总觉得还欠缺一点,每期亮点还不多。最近我看到解放日报上连载的《蒙牛内幕》,写得不错,其中对蒙牛文化的阐释很有质量和味道,文笔也好,读来颇为有益,耐看,上品,且有吸引力。由此想到,贵刊在明年能否刊登类似这样的一些稿件,每期连载,使读者读来有味,欲罢不能。相信对贵刊吸引读者眼球和阅读兴趣会有好处。不妨一试。上海市徐理本人是贵… 相似文献
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金言玉语翻阅贵刊第139期,感到赏心悦目的文章多了,“众志成城、抗击非典”两篇打头文章,恰如其分地反映了“抗非”文化的特点,选题组稿之到位值得称赞,耐读的理性文章也有更鲜明的贵刊风格。《唯有文化能使“大象”跳舞》是一篇值得一读的文章,题目很有韵味和特点,作者运用生动的案例,形象的阐述,让人们接受了一个企业文化成功的“点金术”,尤其是将“大企业病”与企业文化之间的关系,说得令人信服,读来不乏启迪。其实,人们更注重的是企业文化对企业发展注入的不可替代的活力。应该说读贵刊对读者而言是有益的、有用的。上海市徐理贵刊能在… 相似文献
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贵刊4月号的三篇文章我很喜欢:《成功来自信念——雅诗兰黛公司创始人埃斯泰·劳德》开头一段(蓝色字),诗一般语言引人入胜。文章具体生动地刻画了埃斯泰·劳德的企业家美好形象。文章题目和四个小标题鲜活有特色。《永无止境的追求》文章脉络清晰,富有文采,作者通过全方位、多角度地叙写,使一位儒商式的杰出民营企业家形象跃然纸上。《积极推进中国企业文化的实践创新》一文是人物访谈佳作。王成荣教授有关企业文化的言论观点独到,理论有创新。读此文有助于澄清企业界在文化建设方面的模糊甚至错误的认识。该文对中国企业文化建设的实践和… 相似文献
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金言玉语 阅完2005年1月号(总第177期)《中外企业文化》,感到从内容到形式都有较大变化。新增设的“国企转型与企业文化构建”征文活动,体现了与时俱进;目录的英汉对照,显出了“中外”特色;文章中的《企业诚信与经济效益》、《企业诚信经营的战略与策略》、《上海中凯集团“诚信”案例》,三篇成为一体,既有专家个人观点,又有专业公司的调研分析,既有问题剖析,又有对策措施,还有案例佐证,三篇内容互补,相得益彰。特别是文中所配漫画《诚信是金》,个人感觉有画龙点睛之感。在接触《中外企业文化》一年多的时间里,我觉得《发展的福田孕育了发展… 相似文献
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金言玉语贵刊登载的《组织学习如何扎根企业文化》一文,很有新意,读后颇受启发。企业文化建设需要物质文明、精神文明和政治文明奠定基础,学习、吸收、创新、发展,企业领导的人格魅力、领导艺术风范、企业的知名度和信誉度,都会对员工产生凝聚力和向心力,打造领航型的企业领导层,打造学习型的员工队伍,对建设和谐企业将发生积极的作用。阜新市历彦军《企业快速发展过程中的危机成因及对策》是一篇研究危机、避免失败的好文章。在市场经济条件下,竞争更加激烈,甚至呈现白热化程度。很多企业在快速发展过程中,往往潜伏着危机,如不善化解,会造… 相似文献
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金 言 玉 语贵刊文章的标题做得不错,有的生动引人,有的一针见血。每期刊登一些国外新的管理思想或方法很不错,可以形成本刊的一个特色栏目。希望在选题上更注意加强针对性,如果同时在“编者按”中联系实际加以引导,则更好。 北京市 吴加求贵刊总第145期刊登的《企业哲学在企业制胜中的重要性》一文,从哲学高度阐述企业文化的哲学理念和实践,观点新颖,具有较强的针对性和可操作性,文笔流畅。《让观念成为习惯》一文,具体剖析一个企业开展企业文化建设实践的成功案例,是贵刊服务企业,指导企业开展企业文化建设的一个范例,希… 相似文献
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读过贵刊总第149期刊登的全部文章后,我深有体会,想借此谈一下个人的看法!企业文化是一个企业生存和发展的血液。没有了独特的文化,企业将会失去生存的活力;没有文化的提升,企业将会在不断变化的客观环境中失去竞争的潜能。企业的文化建设应该被提上议事日程。一个企业不论是新生的,还是老牌的,都必须有积极的文化做支撑。我国企业不但要有自己的文化,还要善于吸取海外企业的优秀文化,学习他们前沿的文化,然后加以提炼,融合为自己的文化,也就是说,要不断地吸取一些新鲜的血液,来激活国内企业的活力。我感到贵刊办刊的思路非常独到、前卫,贵… 相似文献
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金 言 玉 语几年来与贵刊为友,发现贵刊在力求企业文化知识的普及性、企业文化建设理论的深刻性、企业文化实践的操作性和文章的生动性、可读性方面,又迈上了一个新的台阶。贵刊新开辟的栏目“总裁学苑”有创意,文章内容和文采都很吸引人,建议文章内容与企业文化联系更紧密一些,就更引人入胜了。 北京市 崔红兵我与贵刊相识已有两年多时间了,每期内容都要从头到尾“检查”一遍,而且不厌其烦。这期间虽然“浪费”了不少的业余时间,但在她的诱导下开阔了视野,增长了见识,活跃了思… 相似文献
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