企业营销队伍的建设

营销人才是企业赢得竞争优势和经济发展最宝贵的资源。本文从当前企业营销队伍建设实际出发,探讨企业组建和稳定营销队伍的方法和对策。     

企业营销队伍绩效考核探讨

财务业绩与非财务业绩都是企业整体营销业绩不可缺少的组成部分。财务业绩是通过会计信息系统表现的表象、结果和有形资产的积累;而非财务业绩则是通过企业的营销管理系统获得的内因、过程和无形资产的积累,关系到企业的长远发展。     

浅谈烟草商业企业卷烟营销市场化取向改革下的营销队伍建设

当前,随着国民经济发展进入新常态,烟草行业也面临着各种机遇与挑战。年初,全国烟草行业在河北召开了卷烟营销市场化取向改革试点经验交流会,目的就是基于市场的真实需求,从卷烟营销生态链的角度推进专卖体制的改革和发展。本文围绕烟草商业企业卷烟营销市场化取向改革,就营销队伍建设进行深入研究和探讨,提出解决这一问题的具体措施和操作方式,从根本上提升营销人员素养和能力,进而促进卷烟营销市场化取向改革的真正落地。     

企业要建立一支高效的营销智囊队伍

<正>面对日益复杂的市场竞争环境,企业要赢得生存机会,谋取竞争优势,就必须努力提高营销管理的整体质量,而其核心是提高营销决策的科学化程度.所谓“一着不慎、全盘皆输”,充分证明了现代市场条件下营销决策的重要性.针对这一问题,许多企业着眼于从内部组织建设和资源配置的角度入手,建立战略研究、市场调研、营销策划等方面的专门机构,通过引进或调配相关领域的专门人才,形成企业的智囊队伍.     

略论企业政工队伍建设

在社会主义市场经济的新形势下.随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.     

浅谈企业政工队伍的建设

加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

新时期加强企业政工队伍建设

作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓国有企业区别于其他企业的特别队伍。当前,国有企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都发生了较大的变化。这要求政工队伍在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,紧跟经济建设的步伐,为国有资产保值增值做出新的更大的贡献。     

中国企业营销缺位

企业的最高领导人应当是营销系统的第一负责人，广东和浙江的那些小企业之所以进发出勃勃生机，就在于他们的老板过去成天想的就是怎么样讲故事将产品卖出去。     

企业营销团队建设

当前企业的竞争说到底是人才的竞争,营销团队建设是现代企业提升市场营销能力,实现营销目标的有力武器。如何打造一支高效的营销团队是一项系统工程,不仅需要以领袖型的销售主管作为团队核心,也需要科学的企业制度机制作为保障。本文主要针对上海人民电器厂的具体情况,就企业营销团队建设谈一点看法。     

企业政工干部队伍建设初探

企业当前面临的生存和发展形势要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作,搞好队伍建设,为企业经营生产保驾护航,还应主动参与到企业经营生产和现场管理当中,直接为企业和员工创造经济和社会效益,努力成为素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才。这不仅是企业现阶段发展形势的需要,也是提高政工干部自身素质,展示更大作为的需要。本文就如何加强企业政工干部队伍建设进行了详细的探讨,以期给广大读者提供可以借鉴的参考。     

浅论企业内部培训师队伍建设

随着企业的发展,内部培训师的培养与队伍建设成为企业培训体系中的重要一环,并且在企业人力资源开发中发挥着越来越重要的作用。企业内部培训师队伍建设有很强的必要性和优势,可以通过建立一套科学规范的“选拔、培训、管理、激励”的制度来实施,从而实现企业人才的整体升级。     

现代企业财会队伍建设思考

现代企业财会队伍建设中还存在很多问题,企业要针对这些问题,采取积极的改善措施,加强财会队伍建设。     

高新技术企业科技研发队伍建设与管理

随着全球发展都进入了高科技时代,经济获取的来源已经不再主要依靠资金、规模及人员数量等初级手段而更多转为对知识、科技、人才的重视。高新技术企业也正是在这种背景下应运而生。对于高新技术企业来说,科技研发队伍的综合质量及队伍建设水平高低直接影响企业的生产经营及一切运作活动,所以加强企业的科技研发队伍建设就成为了企业管理者、决策者与经营者所应该关注的实际问题,从我国高新技术企业科技研发队伍建设及管理的现状分析入手,结合具体实际谈谈如何有效加强高新技术企业在科技研发队伍建设工作方面的总体质量,以供参考。     

煤矿建设企业政工队伍的建设研究

煤矿企业的发展直接影响着我国国民经济的发展,关系到人民的正常生活。煤矿企业在发展企业经济的同时,需要加强企业政工队伍的建设。企业政工队伍的建设直接关系到企业的发展方向和发展前景,一支高素质的政工队伍有助于提高企业的经济效益和社会效益。本文将主要围绕煤矿建设企业政工队伍的建设研究展开论述。     

关于企业政工队伍建设的思考

企业内部改革在不断推进，企业的思想政治工作的改革深化。为了适应社会的发展，经济的进步，我们必须不断加强企业政工队伍的建设，要求政工干部要以专业的理论知识和科学发展观为指导思想，强化自身素质，以良好的工作作风和思想作风迎接新的挑战。     

电网企业中层干部队伍建设措施分析

在新世纪时期,能源成为世界关注的焦点,电力能源作为重要能源之一,在国家的发展中占据着重要的地位。人们的生活生产离不开电力能源,它保障人们生活生产高效率进行。电网企业的正常运营依靠电网企业内部管理系统,管理系统的水平主要体现在企业中层干部队伍的管理上。中层干部队伍建设的合理、全面,给电网企业的运营提供一个良好的工作场景,使电力能源建设、供给的水平得到提高。所以电网企业要重视中层干部队伍的建设,为企业的发展提供良好的平台。     

浅谈如何做好企业政工干部队伍建设

改革开放经过几十年的发展,我国的社会经济取得了很大的成就,尤其是对于企业来说,面对这种激烈的市场竞争环境,既有机遇也有挑战。而要适应这种环境的不断变化,那么建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。本文就如何培养以及提高政工干部队伍的整体素质展开探讨,以期对企业政工工作的顺利实施提出有益建议。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

在社会逐步发展的过程中,市场经济主体企业在不断发展自己经济效益的过程中逐步提高思想政治工作的建设。企业的思想政治工作主要包括科学发展观、构建和谐社会观、可持续发展、社会主义荣辱观。对新时期企业发展来说,思想政治工作其实就是一项转化以及改造人们思想观念的工作。针对这项工作的特殊性,企业的思想政治队伍必须具有较高的综合素养。本文就全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设进行简单分析。     

加快铁路货物运输企业财会队伍建设的思考

近年来我国高速公路网络日益完善,水路通航能力和通航等级日益提高,网络物流信息技术升级日新月异,铁路货物运输企业面临的来自于公路企业和水路企业的竞争压力日益增大,急需加快铁路货物运输企业财会队伍建设的步伐,加强企业管理水平,全面提升企业竞争能力,以提高企业经营业绩。本文从铁路货物运输企业的行业特点出发,思考铁路货物运输企业财会队伍建设的方式,以期实现企业管理水平的加强和竞争能力的提升。     

浅谈企业管理信息化队伍建设

在现代化社会发展中,信息化建设的主要目的是为了提高企业的竞争力,在激烈的市场竞争中立稳脚步。在市场经济体制下,建筑企业的信息化管理要明显落后与其他企业的信息化管理,这就需要我们在实际工作中对建筑企业进行分析,不断加强信息化队伍的建设,以提高建筑企业的竞争力。本文就建筑企业管理信息化队伍的建设进行分析,以供参考。