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读“丰田”：从改变自身做起
看过《中外管理》9期的《丰田的制造之魅》一文后突然觉得，这就是一个企业在生存和发展过程中遇到的：敌人在外还是在内的问题!绝大多数的企业都会认为敌人在外，而不愿承认自身有很多的问题，或是相信解决了外部的敌人，自己就会安全。而这种做法完全是本末倒置的。有句话说的好：如果你已在坑里，就不要再往下挖了! 相似文献
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从企业外派想到的；激励员工的另类技巧；文心琢玉，始自清——《成功经理人12项自我管理能力》有感；企业管理，忌走T形台； 相似文献
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读者评刊《封面文章:品牌世博》——2010年6月刊从品牌管理的角度报道世博会,确实有深度。所谓人生何处不营销,小到一个人,大到一个企业,一个国家,时时刻刻都在营销自己。里斯先生说得很对,传统品牌要发掘和强化既有定位。 相似文献
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读者评刊《警惕未富先懒》——2010年8月刊对作者提出的一系列现状我也深有体会。中国现在有一批人不工作也不学习,整天无所事事,实在无聊了就在网上炫富。中国媒体也沉浸于外国媒体对我们看法的转变,似乎我们已经摇身变成了全球顶级富豪,甚至开始俯视别人了。其实 相似文献
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读者评刊■《90后危机》——2010年7月刊90后确实不同于他们的前辈,我们70后从小受到的教育是集体主义、服从命令听指 相似文献
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管理是一门知识，管理也是一种方法。我们立志向您传播知识、与您分享方法、共同成就事业在与读者交流的过程中，我们高兴地看到有知识、有见解的管理者越来越多。这里是读者与我们、读者与读者交流的平台，希望更多的管理者参加。 相似文献
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读者评刊企业管理,文化先行封面文章《三一快棋》2012年5期先有企业文化,后有企业实体是三一的特殊所在。良性企业发展需要团队成员形成共识,共同行动,而企业文化的作用就是帮人们达成共识。这才能有嫉慢如仇、宽容失败、避免重错 相似文献
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读者评刊■《过年了,不亦乐乎!》——2010年2月刊过年,这个事情于我而言,并不是一件轻松的事情,工作、家人、会客、走访……过年早就成了工作的延续,或者是另一种耗神费力的事情。 相似文献
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“六大管理巨变”有益民企老板；企业应该怎样选择经销商？；看事件营销的四个关键[编者按] 相似文献
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看丰田：震惊之余的反思；如何能看到《中外管理》前几年的文章？；企业是员工的家吗？；本刊网上投稿信箱变更[编者按] 相似文献
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我在山东的一家铝厂工作．近日在人事部整理档案．看到《人力资源》241期上有一篇《软充电：培训并快乐着》的文章．其中关于口才训练方面的问题．给我很大启发。说实话．我本人不善表达，以后有机会一定要像文章中那样“软充电”一下! 相似文献
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领导艺术：下命令与找方法——《致卡莉的公开信》读后感；小企业补短板，大企业压链条；陶行知的管理哲学. 相似文献
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读者评刊《封面文章:IBM百年长青之谜》2011年6月刊中外管理杂志:【封面文章】领导力嬗变:IBM百年长青之谜(@奔小跑@遠之山@狼化石杨光@刘犇Rondy)至公元2011年6月,IBM公司成立整 相似文献
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读者评刊《封面文章:创二代崛起》——2011年5月刊@中外管理杂志:【封面文章】创2代崛起:浙江永康家族企业创业式接班分析(文/@王缨@李靖摄影/@刘犇Rondy)社会对当前富二代的认知——开豪车、比阔气,躺在父辈的家业上混日子。但至少在浙江永康,这一纨绔子弟印象,正在被一群新生的少帅们打破。 相似文献
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读者评刊《中国的独特竞争力》——2010年10月刊麦克法兰先生发现:中国企业和美国企业的最大不同,就是关系的应用,并且他认为存在即为合理。他的发现是正确的。中国人太讲究人情,所以很多时候 相似文献
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在4月刊中,我读到了《寻找“丰田原点”》的文章。可以说这是在“丰田召回门”事件中,非常冷静思考的一篇文章。我是通过《中外管理》认识“丰田生产方式”的,作为读者我很高兴地看到仍有一家媒体能不一窝蜂地棒杀—个企业、一种管理思想,而是冷静分析和解读。 相似文献
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评价——以人为本的方法论指导；建议——给作者“命题作文”；批评——“抄手”文章见刊。 相似文献
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中国企业需要契约精神,管理者如何做好演讲？影响力的另一面, 相似文献
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眼光长远,事业才能长远;关注心灵的环保;培训效果如何衡量？学习西方管理需注意什么？ 相似文献
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