珠三角高新技术产业竞争优势培育途径研究

珠三角高新技术产业已具备了良好的发展基础,在电子信息、先进制造等重要领域走在全国前列。高新技术产业已成为珠三角经济区产业结构优化升级和经济增长的重要推动力。但是,在产业总体规模和外贸出口迅猛增长的同时,其高新技术企业依靠劳动力要素的比较优势已不能适应经济发展的需要,必须通过依靠核心技术,提高产品附加值等途径取得竞争优势,以寻求珠三角地区高新技术产业的持续竞争力。     

珠三角高新技术产业竞争优势培育途径研究

珠三角高新技术产业已具备了良好的发展基础，在电子信息、先进制造等重要领域走在全国前列。高新技术产业已成为珠三角经济区产业结构优化升级和经济增长的重要推动力。但是，在产业总体规模和外贸出口迅猛增长的同时，其高新技术企业依靠劳动力要素的比较优势已不能适应经济发展的需要，必须通过依靠核心技术，提高产品附加值等途径取得竞争优势，以寻求珠三角地区高新技术产业的持续竞争力。     

珠三角产业转型的渐进化和市场化思路——基于珠三角与八十年代末期亚洲四小龙的比较研究

过去30年来,珠三角经济发展迅猛,主要立足于廉价劳动力,随着中国经济的增长,这种优势正在丧失,靠低成本劳动力生存的企业逐渐被淘汰出局,使我们可以进行产业结构调整。关于珠三角产业转型的观点主要有两类：第一类观点认为应该大力推动珠三角的产业结构升级和转型,即把劳动密集型产业转移到久发达地区,然后发展更加高端的产业。     

依托加工贸易促进广东欠发达地区经济发展

我国很多地区包括珠三角很大程度是把加工贸易作为承接国外产业梯度转移的载体。目前,全球新一轮的产业调整已经开始,广东珠三角地区以及国内外的许多发达国家和地区,正在逐步实施产业转移,这为广东依托加工贸易发展当地经济创造了有利的条件。广东欠发达地区可以发挥当地丰富的低廉的劳动力资源优势,自然资源优势,大力发展劳动密集型产业,以及劳动性和技术性密集型的产业,抓住国际新一轮的产业转移的机遇,依托加工贸易积极融入到国际产业分工中去,以此来推动当地县域经济的发展。     

比较优势战略下的资本积累陷阱

长期以来,比较优势战略理论主导了中国的经济发展思路。该理论把经济发展的过程理解为资本积累的过程,因此将自生能力作为资源配置的标准,要求所发展的产业具有立即的成本优势,能够仅靠自身就迅速盈利从而提供积累。该理论宣称成本优势来源于要素禀赋比较优势,中国的优势在于劳动力丰富而廉价,所以中国应立足于国际分工,通过引进技术与资本品,主要发展低工资的劳动密集型产业,这样资本积累速度快,经济发展效果好。     

工资水平、劳动力成本与我国产业升级

我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。     

长三角与珠三角的制造业结构与区域竞争力比较

本文通过运用偏离份额法对长三角和珠三角制造业发展状况的比较分析表明,经过多年的改革开放与发展外向型经济,两大区域在电子通信制造业领域都拥有了领先全国的结构与区域竞争优势。然而,在其他制造业领域,珠三角由于未能在承接产业转移时及时提升产品技术层次和劳动生产效率,致使原有的竞争优势正在逐步丧失,迫切需要从发展技术密集型产业和现代服务业以及加强城市职能分工等角度寻求转型之路。与珠三角相比,长三角的制造业结构偏差问题更加突出,纺织业等传统制造业亟需提高发展质量,增强产业转移之后的升级能力与价值链治理能力。     

以八亿农民为后盾,是保持我国低工资优势的根本途径

一、利用农业劳动力向工业转移的机会, 是各国保持低工资优势的共同经验综观世界各国的经验,凡能在经济高速增长时期保持低工资优势的国家,无一不是充分利用农业劳动力向工业转移的国家。就第二次世界大战后的情况而言,英国和美国之所以工资水平较高,在很大程度上是由于其农业劳动力向工业转移的过程在战前已基本完成,可由农业向工业转移的劳动力已大大减少甚至微乎其微了。据统计,英国和美国在1945—1961年间的农业劳动人口占全部经济活动人口的比例仅为5%和12%,1970年又分别降为2.8%和3.7%。与     

产业区域转移与经济增长的实证研究

经济理论分析表明,低工资未必是吸引产业转移的充分条件,资源价格、交易成本和劳动力素质都是影响产业转移的重要因素。实证分析证实,我国产业区域转移的速度较为缓慢。在此基础上,提出了促进产业区域转移的政策建议。     

比较优势、劳动力流动与产业转移

劳动力流动的新趋势反映了劳动力要素成本的比较优势在我国区域之间的动态转化,东部地区逐步丧失劳动力成本的比较优势,中西部地区劳动力要素禀赋的显性优势开始呈现。产业转移直接产生于比较优势的动态变化,顺应劳动力流动的新趋势,做好产业在区域间的转移和承接,才能转变依靠廉价劳动力的外向型经济增长方式,促使东部沿海地区进行产业升级,同时带动中西部地区工业化和城镇化进程,在保持我国低劳动力成本优势的基础上实现区域间协调发展。     

我国劳动者持续低工资形成机制分析

我国已经经历了工业化的起飞阶段,经济持续高增长了30年,但近十几年我国劳动者报酬占GDP的比重呈现出持续下降的趋势,从1993年的55.6%下降到2007年的39.74%.压低劳动者报酬占GDP比重的主要目的是保障资本优先积累,长期维持劳动力低成本的国际竞争优势,实现经济赶超式发展战略.政府通过几乎完全开放的农产品贸易将农产品价格压制在较低水平,以及对农业的投入和保护不足,制约了农民的收入增长,降低了农村劳动力转移造成的劳动力成本上升的幅度.长期的劳动力低成本使得低素质劳动密集型行业过度发展,抑制了我国产业升级和技术进步,降低了对知识型和技术型劳动力的需求,阻碍了劳动生产率和收入提高的步伐,也导致第三产业发展缓慢,形成全社会低工资的状况.     

中国模式中的农民工比较优势可持续吗?

当前以农民工为代表的低技术、低工资就业模式不仅占据了我国劳动市场最大份额,而且这一建立在单一廉价基础上的旧版比较优势正在逐步消失。并使得我国消费不足和经济失衡局面日趋严重,经济增长速度也逐渐下降。未来我国的发展方式转型也是比较优势的优化升级,即由建立在农民工廉价比较优势基础上的发展,逐步向利用知识和技术劳动力创新的综合比较优势转型。这需要通过劳动工资就业制度的顶层设计和综合配套改革,建立分享工资制和稳定的就业机制,改变非正规就业占主导地位的格局,以此来倒逼企业在劳动成本上升中以自主技术创新手段获取收益。     

区际产业转移与要素流动的比较研究

本文以区际发展不平衡为既定条件,探讨了在此状态下所出现的两种经济现象,产业转移和要素流动,并比较分析了产业转移和要素流动对发达地区和落后地区的收入水平和经济发展所产生的不同影响,进而得出结论,发达地区把已经丧失比较优势和竞争优势的产业不断向落后地区转移,以及伴随着先进的管理经验和企业家精神的资本流动有助于缩小区际发展差距,而劳动力流动则趋向于扩大区际发展差距。劳动力流动和产业转移,资本流动间存在一定程度的替代关系。因此,中央政府的区域经济政策应该有助于区际产业转移和资本流动     

沿海地区产业转移与欠发达地区农村劳动力转移模式的演变——以珠三角为例

改革开放以来,珠三角地区产业发展大体经历了三个阶段,其吸纳的劳动力也先后经历了以本地农村劳动力为主、以本省农村劳动力为主和以外省农村劳动力为主三个阶段。随着产业和劳动力的持续集聚,珠三角地区产业重型化和高技术化趋势明显,劳动密集型产业开始出现向周边地区转移的趋向。产业转移是企业的自发的市场行为,政府主要起引导和服务作用。周边欠发达地区要抓住珠三角产业向外转移的契机,促进本地农村劳动力由大规模异地转移向就地或就近转移模式转变。     

珠三角处在新兴产业临界点上

珠三角产业升级的重要举措是“双转移”和“腾笼换鸟”。解读这两个词,最关键的是珠三角必须在旧的产业、旧的劳动力转移后,要有新的产业、新的劳动力来补充,而新的劳动力是依附在新的产业之上的。新的产业是什么？笔者认为,新的产业要么是国际先进产业或者是传统产业的领先环节,要么是新兴产业。可以预见,广东未来发展的产业结构就是这两者的结合体。那么,新兴产业从何而来？珠三角能否从自身培育出新兴产业？答案是肯定的。但有一个前提,那就是珠三角必须实施培育突破性创新型企业。     

珠三角地区工业结构关系研究——以南海、顺德、东莞、中山为例

改革开放以来,广东珠三角地区凭借着“先行一步”的政策优势和毗邻港澳的地缘优势,经济发展取得了举世瞩目的成就。过去20多年,珠三角的竞争力集中表现在制造业上,优势大体上集中在电子信息、家用电器等行业。这种工业结构一度极快促进了珠三角区域产业发展和经济增长,但是其鲜明的外源经济特征使得近几年珠三角经济发展日益暴露出旧有     

劳动力流入与区域经济相关性分析——以东莞市为例

“珠三角”地区的经济发展与人口的大量流动和集中有着非常密切的关系.伴随着改革开放的步伐,大量人口涌入“珠三角”地区,使该地区逐渐形成了以轻工业为主导的劳动密集型产业模式.文章以“珠三角”比较有特点的轻工业城市——东莞市为例,以人力资源流动理论为基础,通过线性回归分析东莞市劳动力的流入与区域经济发展的相关度,测度外来劳动力对于东莞经济的影响力,以趋利避害,保持经济活力和实现可持续发展.     

珠三角企业应对金融危机的策略分析

本轮金融危机给全球经济造成了较大冲击。对我国经济而言,以珠三角企业为代表的外向型加工企业在本次金融危机中受到较大损失,他们面临着产业转移或者转型,或提高竞争力等多种方式的选择,这也是产业升级的必然之路。本文简要介绍了当前国际经济形势以及我国当前经济的现状,讨论了本次金融危机对珠三角企业的影响,并提出两种应对方式:运用比较优势进行产业转移;运用多种品牌创建模式创建自有品牌来提升企业的竞争能力。     

我国民工人力资源开发之我见

面对城市趋于严峻的就业形势,需要进一步辨析开发我国民工人力资源的深刻意义。改变农民土里刨食的困境,充分发挥低工资水平形成的比较优势,推动城市化进程,是发展我国经济,从根本上扩大需求,扩大就业的途径。开发我国民工人力资源,需要克服依赖行政命令或放任自流的偏颇,悉心培育市场中介组织,解决劳动力市场信息不对称带来的资源损耗的问题;需要从体制改革制度建设入手,真正为农村劳动力流动清除制度壁垒。     

积极承接产业转移 打造清远投资热土

“双转移”是将珠三角劳动密集型产业向欠发达地区转移，欠发达地区劳动力向当地二、三产业和珠三角发达地区转移。近几年来，清远市抓住广东省委、省政府实施的双转移”战略机遇，积极承接国际、国内产业转移，经济实现了新的跨越发展