企业家精神对企业成长的影响

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为,企业是否成长取决于企业家精神,企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。     

浅析企业家精神对企业成长的作用

企业家是影响企业成长的决定因素之一,而其中企业家精神又扮演了一个重要的角色。简述企业家及企业家精神的概念,及企业家精神对企业成长的影响,提出对我国企业家的一些启示。     

关爱员工：企业成长双赢法则——勿以善小而不为

关爱员工是小善，但积小善可以为大善，心胸狭隘的企业家是度不过危机时刻的，一个欺骗员工的企业家是在欺骗他自己。为了企业能够长久，还是从“关爱员工”这个小“善”做起吧。     

关爱员工：企业成长双赢法则——爱要怎样说出口

光彩十年。中国民营企业家十年的光彩事业．福音般传遍神州的老、少、边、穷地区、雨露般滋润过无数曾经困苦的生灵，催生出数不清的创业激情。当年星星点点的光彩之火，历经十年的呵护与光大、己成熊熊烈烈的燎原之势。     

蒙牛的企业公民形象

全球化竞争的时期,企业必须抛开单纯为销售而销售的行为,从消费者的心智出发,搭建一个能让消费者认同并且具有社会公信背景的平台,实施人性化的营销活动,这种行为便是“公益营销”。最早运用公益营销的企业是美国运通。1981年,美国运通公司宣布只要用信用卡购买运通公司的产品,运通公司就相应的捐赠一笔钱来修复自由女神像,截止到1983年,该公司一共捐赠了170万美元。这是第一个将公益行为融入企业营销活动的案例。进入二十一世纪,公益营销已经成为了一个低成本、高曝光率的营销方式。企业组织公益活动,公益组织完成了使命,公众群体得到帮助,…     

蒙牛的企业公民形象

如今的经济已经进入了一个全球化竞争的时期,企业必须抛开单纯为销售而销售的行为,从消费者的心智出发,搭建一个能让消费者认同并且具有社会公信背景的平台,实施人性化的营销活动,这种行为便是“公益营销”。公益营销是以关心人类生存发展、社会进步为出发点,利用公益活动与消费者沟通,将品牌的营销活动凭借公益事业进行传播和扩散,在产生公益效益的同时,使消费者对企业的产品或服务产生偏好,在做购买决策时优先选择该企业的产品的一种营销行为。最早运用公益营销的企业是美国运通。1981年,美国运通公司宣布只要用信用卡购买运通公司的产品,…     

企业公民

友成企业家扶贫基金会联合多家机构发起抗旱救灾倡议,西图公司荣膺“2010年度全球最具商业道德企业”,标致雪铁龙资助北京打工子女小学,     

创新、企业家精神与企业成长:企业史考察

本文通过对美、日等典型企业的成长过程进行考察,从企业史的角度分析了创新和企业家精神两个因素在企业成长中发挥的重要作用,并总结出改善我国企业创新和企业家精神不足的建议,对企业成长具有一定的借鉴意义。     

试论企业家与企业成长的关系

企业的发展存在着路径依赖,对于不同的企业来说形成路径依赖的形成方式也存在着本质性的区别。本文依据新制度经济学的路径依赖理论,讨论了创业型的企业家个人对于企业发展过程中的路径依赖的形成和影响。     

企业公民

汇丰助力青年学子创业内地首届＂汇丰青年企业家奖＂上海赛区选拔赛启动 11月18日,由汇丰银行（中国）有限公司主办的2010-11＂汇丰青年企业家奖＂上海地区选拔赛,在复旦大学校园正式启动。这个专为在校大学生设置的年度商业计划设计比赛,旨在为青年人提供一个发挥商业创意,学习实用商业知识和技巧的平台。     

论餐饮企业形象与塑造

本文针对餐饮企业为在市场竞争中有一席之地,争相实施企业形象战略的情况,论述了塑造企业形象的重要性以及应具体实施怎样的策略,以塑造良好的企业形象。     

社会责任:照亮企业公民形象

处于当下的生存环境。企业公民的社会责任已经成为驱寒保暖、树立良好声誉的必需之举。     

企业公民理念与可持续成长的关系探讨

当今社会已经进入企业公民时代。本文从阐述企业公民的内涵入手,借鉴企业可持续成长的四纬度模型,对企业公民与可持续成长之间的关系进行分析,并指出企业公民将成为我国企业可持续成长新的动力和源泉。     

企业家社会资本视角的企业持续成长研究

企业的持续成长是企业由小变大,由弱变强,不断变革的过程.在企业持续成长的过程中,企业家行为是企业经营的决定性因素,而其中企业家社会资本是决定其成功的重要因素.在企业持续成长的不同阶段,企业家社会资本对于获取市场信息、降低交易风险、推进组织创新都起到重要作用.     

小型民营房地产企业如何进行管理转型

小型企业成长到一定阶段必然会经过管理转型期，转型的核心任务是将企业家的治理理念和规范管理的思想通过制度结合起来。[编者按]     

企业家需求对企业成长的影响机理研究

本文将企业家需求定义为通过经营企业这一特定途径来满足的需求,包括感官、情感、认同与自我实现四个层次的需求。分析了企业家需求的变化特征,并基于企业家需求与企业成长状态的分析模型,分析了企业家需求变化与现代企业成长的相互关系。     

内生性企业成长理论对新创企业成长的启示

全球创业热潮高涨,新创企业的成长得到越来越多学者的关注,而企业成长理论更多关注现有的成熟型企业,以潘罗斯为代表的内生性成长理论以及能力理论也适用于新创企业的成长,但是它们都忽视了企业家这个主体的作用。新创企业面临诸多问题,企业家需要具备的多种能力才能促进新企业的成长。     

企业成长研究的新视角——企业家精神的三维分析

本文基于研究企业持续成长的动因,在分析国内外文献基础上,将研究的视角置于企业家精神上,从企业家精神要素入手,全面、深入地分析了企业家精神,构建了企业家精神分析的三维模型。     

民营企业家能力与企业成长

企业家是使土地、劳动力、资本这三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的才能决定着企业的发展速度以及企业的兴衰。我国目前十分缺乏优秀的企业家,尤其民营企业更是如此,民营企业在国民经济中的地位越来越重要,面对激烈的市场竞争,面对加入WTO的现实,如何造就出一批优秀的民营企业家,已是我国民营企业发展和经济增长急需解决的问题之一。