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上海大众汽车有限公司 《企业管理(北京)》2011,(4)
质量能力是企业核心竞争力的重要组成部分,是公司可持续发展的重要保障.在"追求卓越、永争第一"的价值观以及"质量是上海大众的生命"的质量宗旨指引下,上海大众确立了卓越产品市场质量战略. 相似文献
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上海大众汽车有限公司,作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一,在探索中国轿车工业合资经营的道路上,大胆探索,提供了崭新的管理理念和成功的实践模式。特别是在人力资源管理方面,长期以来,上海大众秉承"造车亦育人"的理念, 相似文献
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上海大众开卖进口车是苏伟铭给进口大众经销商下的一剂"猛药",但他的压力似乎更大9月2日午后,近百位投资人在北京聆听了鼓励他们到三、四线城市建店的号召后,大众汽车(中国)销售公司大众汽车品牌总经理胡波突然上台宣布,大众进口车即将与上海大众进行合作,进口途锐和迈特威T5车型将在后者的网络中开始销售。这是本次大众进口车"投资人网络发展沟通会"的重磅炸弹,在座诸位无不惊愕异常。长久以来,大众在华三个渠道大众进口车、一汽-大众和上海大众一直是"各卖各的产品",相安无事。四天后,大众中国与上海大众联合发表声明确认了这一讯息,并在接下来数天中陆续公布了更多的细节。 相似文献
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2011年度上海市市长质量奖于2月29日正式揭晓,上海大众汽车有限公司(以下简称"上海大众")荣获"上海市市长质量奖"殊荣。作为中国较早的轿车合资企业之一,上海大众曾分别于2001年、2004年和2007年,连续三次获得上海市质量金奖;此次获得"上海市市长质量奖",可谓实至名归。当被问起企业获奖的秘诀时,上海大众总经理张海亮说:"‘质量是上海大众的生命’已经成为了我们每位员工恪 相似文献
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邓金娥 《中国乡镇企业会计》2022,(3):175-177
<正>双一流建设推动了高职院校卓越财务管理人才培养的陆续试点,试点创新了卓越财务管理人才培养模式,但面临数字经济同样也存在理念困境、制度困境、师资困境、资源困境等限制了卓越财务管理人才的培养。卓越财务管理人才的培养要从探索数字经济时代财务管理人才能力框架、完善政策支持、深入践行"卓越"人才培养理念、加强卓越教师队伍建设、建设产教深度融合的实训基地与实践教学体系、制定卓越人才的培养标准、加大经费投入、创新卓越课程体系,突出培养特色等方面突破困境,优化人才培养路径。 相似文献
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上海日用一友捷汽车电气有限公司 《上海标准化》2004,(11):5-7
上海日用—友捷汽车电气有限公司(以下简称“上海日用——友捷”)是一家中外合资企业,现在员工不到600名,主要生产汽车零部件,产品分别与上海大众、上海通用连续多年保持独家配套地位。十多年来,公司积极倡导“追求卓越,不断超越”的企业核心价值观,坚持“市场为本,创新为魂”的经营理念,抓产品开发、技术创新, 相似文献
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国家标准《卓越绩效评价准则》颁布实施不到半年,上海企业追求卓越标准已渐成热潮。6月16日,在上海质科院的六楼会议室内,上海国际机场、上海地铁运营、上海大众出租汽车、上海应用材料、上海三菱电梯、上海第一医药、上海柯达电子等来自十多个行业的企业领导参加卓越绩效模式座谈交流会,听国务院参事郎志正教授讲“大质量概念与三种质量管理模式”,问推行卓越绩效模式的种种问题,进行卓越模式推行的互动。 相似文献
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《上海企业》2014,(11):51-51
<正>国庆节后的上海秋高气爽,气候宜人。10月12日,中国最顶级的赛车圣地——上海国际赛车场上迎来了一场特殊的比赛,10位来自祖国各地的大众一家·上海大众汽车俱乐部会员经过2个多月的艰苦培训和多达5轮的残酷PK,最终在上赛场观众的助威声中极速驰骋,上演巅峰对决,最终角逐出冠亚季军。至此,上海大众汽车俱乐部"梦·享赛车手第二季"总决赛完美谢幕,上海大众车主通过俱乐部搭建的圆梦平台,切身体会了专业赛车运动带来的速度与激情,实现了成为一名专业赛车手的梦想。"梦·享赛车手"是由大众一家·上海大众汽车俱乐部倾力打造的"全民赛车梦想平台",2013年举行的第一季曾在上海大众车主中引起了强烈反响。第二季活动 相似文献
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6月5日,是迎世博、讲文明、树新风"三五"集中行动"窗口服务日".这一天上海大众调度中心的英语特色班为调度中心的其他同事进行了一次培训,大家一起听录音,寻找英语会话中的不足之处,一起改进.不过这样的培训可不仅在这一天,这是大众调度中心英语班定期要开展的工作. 相似文献
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上海大众作为国内规模最大的现代化轿车生产基地之一,首产桑塔纳获得"开不烂的桑塔纳"的好口碑。在20世纪90年代,一辆"黑的铮亮"的桑坦纳轿车让无数人羡慕,成为成功人士的象征。历经30年的发展,上海大众已拥有基于大众、斯柯达两大品牌,目前拥有帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸、TIGUAN途观和Octavia明锐、Fabia晶锐、Superb昊锐等十大系列产品,覆盖A0 相似文献