服务型政府中公务员素质建设

当前,我国公务员公共服务能力建设的方面存在着公务员服务意识差,自律能力不强;公务员培训形式单一,师资力量不强;公务员服务形式陈旧,缺乏监督机制等问题。各级政府应创新培训形式,提升公务员队伍整体素质;健全培训激励机制,完善公用服务监督体系。公务员应当树立忧患意识,自觉规范行为,加强思想政治建设,提高自身的公共服务能力,积极主动的投身于服务型政府的建设当中。     

我国公务员在职培训需求研究

我国目前已经加大了对公务员在职培训的工作力度,但是仍然由于一些培训制度或培训方式上存在的问题,造成了公务员的在职培训对公务员整体综合素质建设的效果不明显.完善我国公务员在职培训的对策建议有加大培训经费投入,提高培训的法治化程度,完善公务员在职培训的机制,加强对公务员在职培训的管理.     

美国公务员培训制度对我国的启示

公务员培训已经纳入我国公务员管理体系建设中,成为增强我国政府行政竞争力、加速推进行政管理现代化的关键。具有一百多年的历史的美国的公务员制度可以说已经形成了具有自己特点,了解这些制度对于我国的公务员制度的发展与完善将具有一定的启示。本文通过对美国公务特点的归纳分析,针对我国公务员培训制度的现状,提出了发展和完善我国公务员培训制度的建议。     

我国公务员制度存在的问题及完善措施——基于对英国文官制度的研究

一个国家的公务员队伍的素质高低直接影响国家的行政能力和执政水平,因此完善我国公务员制度并提高我国公务人员素质是加快我国行政体制和政治体制改革步伐所要采取的必要措施.解决我国公务员制度现存问题的合理化措施和建议如下：完善公务员法律法规政策;提高培训意识,完善培训机制;健全考核制度,加大监管力度.     

我国公务员培训程序化建设路径探析

实现公务员培训的高度程序化是现代公务员培训事业发展的必然趋势,是公务员培训先进性的重要标志,更是实现公务员培训工作高效有序的关键环节。全速推进贯穿于公务员培训全程的程序化建设进程,我国务必实现公务员培训程序化建设的持续升级,不仅要从管理规范发展成为制度机制,更要从制度建设升级为法治培训,同时不断提升公务员培训立法级别,真正在国家程序化建设的层面充分体现公务员培训建设的重要性及核心地位。     

论服务型政府建设过程中公务员培训的完善

公务员培训是公共部门人力资源开发的重要内容,是实现服务型政府的关键环节。文章着重探讨当前公务员培训中存在的问题以及对策,对完善公务员培训,建设服务型政府具有十分重要的现实意义。     

西方文官制度对我国现代公务员制度的启发

西方文官制度作为一种科学、规范的人事管理制度,在人才选拔录用方面成绩斐然。本文基于我国干部人事制度改革大背景下,通过梳理西方文官制发展脉络、透视其鲜明特点,对比分析了我国公务员制度与西方文官制度的不足之处,进而从公务员制度建设、选拔录用、培训优化、财产申报等方面提出发展完善我国公务员制度,加快推动实现公务员制度化、法制化、规范化建设的思路借鉴和有益启示。     

健全我国基层公务员培训机制的对策研究

本文根据有关培训理论,结合中国公共部门培训机制的运行实践,分析基层公务员培训现状,揭示当前基层公务员培训存在的问题.以有效解决培训中存在的问题为出发点,对今后我国基层公务员培训工作提出建立较完善的培训体系的建议,并提出了切实可行的对策.     

我国商业银行内部控制的问题及对策

目前,我国商业银行内部控制还存在许多不足,如对内部控制工作重视不够,内部控制制度不够健全,内控文化未能形成,内部控制方法不科学、组织不合理,缺乏有效的监督机制与风险管理机制。我国商业银行在遵守全面原则、审慎原则、有效原则及独立原则基础上,完善内部控制的对策是:重视内部控制工作,借鉴国内外先进经验;完善内部控制制度;加强内部控制文化建设,科学解决内部控制问题;优化组织结构,建立健全监督机制与风险评估系统。     

略论法官职业道德建设

当前，我国法官职业群体的素质正在逐步提高，但不可否认的是其中仍然存在诸多亟待解决的问题。法官职业道德是法官职业得以形成、维系并逐步发展的前提和基础。因此，法官职业道德建设具有一定的必要性和紧迫性。加强法官职业道德建设，应进一步深化政治体制改革，提升社会的整体道德水平，进一步健全权力监督机制，建立和完善保障机制，加强对法院系统内部人员的在岗培训，提升其职业道德水平和业务素质，进而保障司法的公正。     

加强行政道德建设研究

里格斯在《行政生态学》中指出：公共行政运行效果不仅取决于合理的制度设计,还必须有较高行政道德与之适应。行政道德在促进我国行政效率的提高,健全我国公务员队伍建设与管理制度方面起着重要作用,主要就公务员行政道德建设的内涵、必要性、存在的问题及对策进行探讨。     

加强行政道德建设研究

里格斯在《行政生态学》中指出:公共行政运行效果不仅取决于合理的制度设计,还必须有较高行政道德与之适应。行政道德在促进我国行政效率的提高,健全我国公务员队伍建设与管理制度方面起着重要作用,主要就公务员行政道德建设的内涵、必要性、存在的问题及对策进行探讨。     

公务员依法行政能力的提升途径

法治建设事关国家发展全局.因此,公务员依法行政能力的提升显得刻不容缓、至关重要.为此,应增强公务员行政法治观念,消除以“官本位”思想为主的行政人治性思想,并从革新培训模式、完善培训制度、拓宽培训视野等方面确保公务员依法行政能力培训得以顺利运行.同时,还要大力推行公务员依法行政问责制,并依托电子政务平台扩大民主参与.     

服务型政府下的公务员培训体系

从我国现行公务员培训体系进行分析,论文对现行培训体系的发展特点和取得的成就以及存在的问题进行分析,就现行培训体系存在的问题进行概括,并结合我国建设服务型政府大的环境趋势,提出了应对服务型政府建设公务员培训体系应该注重的问题。     

我国价格听证制度的运行困境与完善路径——以景区门票价格听证制度为例

我国的价格听证制度存在着听证规则滞后、缺乏监督机制、听证代表结构失调等问题,影响其功能的发挥.近年来的热门景区门票价格听证案例凸显了这些问题.完善符合我国国情的听证制度,需要强化制度建设、引入公众监督、完善配套机制.     

广西失海渔民就业保障的问题与对策

广西失海渔民就业保障缺乏统一的法律制度、有效的监督机制,保障资金来源困难。由于失海渔民再就业能力、自主再就业积极性低,加上政府再就业培训重视不够、外来人口不断涌入,再就业的难度大。政府要增加培训经费,及时传递就业信息,加强对失海渔民人力资源开发和再就业培训;完善法律保障,加强外来人口管理,发展渔区经济,拓宽失海渔民的就业渠道;完善政策优惠,鼓励渔民自主创业,鼓励劳务输出,增加就业机会。     

社会转型期公共事业组织监督机制问题研究

完善的监督机制是对腐败的有效预防.在社会转型时期,完善我国公共事业组织的监督机制,要在加强立法、完善监督机制体系的基础上,强化公共事业伦理道德建设,引入市场竞争机制.     

施工企业内部会计控制问题研究

当前,我国的大多数施工企业在开展内部会计控制方面存在的问题主要体现在施工企业缺乏健全的会计控制体系,内部会计控制的能力比较薄弱,财务风险防范机制不健全,缺乏完善的内部控制监督机制等方面。施工企业一定要充分认识到内部会计控制对提升企业经营管理水平的重要性,通过加强内部会计控制的环境建设,加强施工企业的预算控制,完善施工企业财务风险管理体系,完善内外部控制监督机制等措施来强化企业的内部会计控制能力,从而提升企业的市场竞争力,更好地实现企业的经营管理目标。     

浅析我国公务员反腐倡廉监督制度建设

随着经济的快速发展和社会的转型变革，权力在资源配置中的作用更加广泛，权力寻租的可能性不断增大，公务员腐败现象大量存在，并且呈现出蔓延滋生的趋势。权力腐败自然有公务员的主观原因，但是监督机制不完备而导致的腐败问题也日益凸显出来。本文在分析我国公务员反腐倡廉监督制度建设取得的主要成效的同时也剖析了其存在的问题，并对完备我国公务员反腐倡廉监督制度提出了几点建议。     

现代社会中诚信的丧失及补救

诚实信用原则是做人的基本价值准则,也是市场经济中的基本道德准则。随着我国经济的突飞猛进,诚信原则也受到了一定的冲击和影响。现代社会需要诚实信用,加强诚实信用对于未来社会的发展具有重大而深远的意义。应完善相关立法,建设法治政府;建立信用扩散及契约制度;强化司法改革,提高法官素质,同时设置行之有效的监督机制。