关于事业单位市场化改革的探讨

从事业单位的本质上来说,它是属于外部性的混合产业,主要是为社会公众的生产经营活动提供一些便利。但是由于过去对事业单位的认识不够明确,就存在着缺位的现象,且事业单位在运行中,效率不高,在发展的过程中也陷入了市场化发展困局,存在着人员膨胀、负担重等不足,因此就需要深化事业单位的市场化改革,来真正发挥出市场化的作用。本文简要的介绍了事业单位的有关概念,分析了事业单位市场化改革存在的问题,并进一步提出解决的措施。     

事业单位改革若干问题探析

事业单位改革是中国又一次重要的社会组织变革，深化事业单位改革是当前中国行政改革向纵深发展的突破口，具有操作上的复杂性和艰巨性。要进行全面深化的改革，还需要对事业单位的甄别、财政来源、人事制度以及配套措施等主要问题进行重点分析。     

事业单位改革若干问题探析

事业单位改革是中国又一次重要的社会组织变革,深化事业单位改革是当前中国行政改革向纵深发展的突破口,具有操作上的复杂性和艰巨性.要进行全面深化的改革,还需要对事业单位的甄别、财政来源、人事制度以及配套措施等主要问题进行重点分析.     

事业单位成本核算问题探讨

一、事业单位成本核算的现状1.会计核算单一性。事业单位一般采用预算会计,而且大部分是财政补助的单位,有国家财政来平衡单位预算。由于没有太大的资金压力,也无需承担多少经济责任,所以不重视经费消耗掉,不重视经费的支出效益。2.对固定资产不计提折旧。我国事业单位的固定资产没有进行折旧核算,造成了固定资产账面价值与实际价值严重不符。很多单位对早已丢失、报废或私人长期占用的固定资产,以及实物形态严重磨损、毫无使用价值的一些固定资产未作清理、催收或报废处理,账面上反映的仍是原始价值。3.会计核算采用收付实现制,而不是采用…     

关于我国事业单位财务管理改革的探讨

事业单位的财务管理一直比较薄弱,存在着诸多有待进一步改进的问题.如财务管理意识差、理财观念落后、预算管理薄弱、固定资产管理不规范、内部财务制度不健全或流于形式、会计核算不规范、财务管理人员素质有待加强等.随着事业单位改革的不断深化,其财务管理的改革进程也必须加快,主要应从转变观念、提高理财意识、强化预算管理、加强固定资产管理、建章立制、严格制度执行、规范财务核算、提高财务管理人员的素质等方面来改进.     

对事业单位工资分配制度改革的探讨

改革事业单位工资制度,建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,也是深化事业单位改革的重要内容,对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局,具有重要意义。如何建立一套新的既坚持按劳分配、又体现效益和公平原则的工资分配制度,成为亟待探索的一个问题。     

推进我国事业单位人事制度改革的路径探讨

我国事业单位人事制度改革存在人事制度法律法规体系不健全、人事管理权不强、思想观念不统一、配套改革欠缺、员工管理同质化严重等问题。文章从思想理念、制度环境及人事制度改革的配套建设方面提出推进中国事业单位人事制度改革、提高改革成效的改革路径。     

事业单位会计制度存在的问题及改革建议

现行事业导位会计制度经过五年的贯彻实施，尽管取得了很大的成就，但也存在许多问题，亟待改革，以保证事业单位会计制度的科学性、统一性、适用性．     

我国事业单位养老保险改革基本问题研究

中国事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的重要组成部分,其改革进程直接影响了整个社会保障制度的发展与完善。本文在对养老保险理论的进一步研究中,思考我国事业单位养老保险改革的重要意义,希望对促进我国事业养老保险改革起到积极作用。     

事业单位内部控制建设问题的探讨

最近几年我国相关部门出台了相关政策和法规,目的在于改善和优化我国的事业单位内部控制建设。就目前来看,尽管我国事业单位在内控建设上取得了很大的进步,但仍然存在内控意识淡薄、机制不健全、监督力不足以及执行力不足等问题。本文在开篇介绍了国内事业单位内部控制相关理论研究情况,接着讨论了我国事业单位内部控制目前面临的难题;在此基础上,本文将借鉴国外非营利组织以及国内外企业的内部控制建设经验,对我国事业单位内部控制建设问题进行分析并探讨治理的有效途径。     

事业单位会计监督管理问题探讨

事业单位的工作状况对于国家的建设和提供社会公共服务有重要的影响;在事业单位内部,会计工作发挥着十分重要的作用,目前在会计监督方面存在着一些问题。在新的形势下,要不断地加强和完善事业单位的会计监督管理,促进事业单位健康的发展。     

事业单位会计监督管理问题探讨

事业单位的工作状况对于国家的建设和提供社会公共服务有重要的影响;在事业单位内部,会计工作发挥着十分重要的作用,目前在会计监督方面存在着一些问题。在新的形势下,要不断地加强和完善事业单位的会计监督管理,促进事业单位健康的发展。     

事业单位改革初探

我国的事业单位是与传统的计划经济体制的产物,长期以来受计划经济体制的约束与影响,存在着越来越多的问题。对事业单位的设立与发展趋势,要避免简单的企业化、利益化和行政化导向。根据专业精神和专业发展的需要来发展。     

当前文化事业单位改革研究中存在的问题

当前文化事业单位改革研究仍然比较薄弱,表现为分类不清,对策不明。人们过于关注文化事业单位转企的改革,有些忽略非转企的文化事业单位的改革。     

事业单位机构改革

事业单位机构改革是一个非常大的系统工程。从队伍上讲,仅全国各级全民所有制事业单位从业人员达2600万人,占全国全民所有制职工总数的百分之几十,是各级行政机关工作人员的几倍,而且分布在政治、经济、文化、人民生活和社会发展等各个领域。集中了我国大部分专业技术人才,拥有大量先进的设备、设施,是科学研究、理论宣传的骨干力量,又是第三产业的重要组成部分,无论对我国社会主义的精神文明建设还是对我国社会主义的物质文明建设,无疑     

税制改革后行政事业单位涉税问题研究

文章围绕税制改革后行政事业单位涉及的税务问题,根据新税制中涉及行政事业单位的内容,系统阐述了在新税制下行政事业单位涉及增值税、企业所得税、个人所得税等税种的处理方法,说明现行处理方法和以前处理方法的不同。     

行政事业单位公务卡制度的推行及改革的探讨

公务卡作为一种现代化的支付工具和有效的财政财务管理手段,它的推行有利于提高财政管理透明度,提升单位财务管理水平,是实现国库集中支付的有效措施。我国公务卡制度处于刚起步阶段,行政事业单位工作人员对公务卡使用认识不足,监督监管制度不完善,公务卡结算的配套设施不健全,做好行政事业单位公务卡制度的推行及改革,仍然任重而道远。     

事业单位现金管理问题及解决策略探讨

现金是事业单位正常运转不可或缺的资产,同时由于其具有流动性强的突出特点,对其进行有效管理难度很大。事业单位改革的持续深化对于其现金管理水平提出了更高的要求,如何做好现金管理工作成为事业单位经营中不能回避的重要课题。本文对事业单位现金管理的重要意义进行了探讨,围绕当前事业单位现金管理中存在的各种突出问题,提出了相应的解决策略,以期能够全面提升事业单位现金管理水平。     

新财政体制下行政事业单位财务管理的改革探讨

新时期背景下,财政体制不断更新与完善。在新型财政体制贯彻与落实的过程中,要求行政事业单位的财务管理工作更加科学与合理。在这种情况下,文章将新财政体制作为研究背景,阐述了行政事业单位财务管理工作的改革策略,以期有所帮助。