加强科技政策有效运用推进创新创业更快发展

为推进创新创业营造前所未有的良好政策环境,国家出台一些政策,就如何落实相关政策,鼓励和促进科技创新创业更快更好地发展,讨论了政府为科技人员科技创新创业搭建有效载体平台,改善科技创新创业的投融资环境,提高人才队伍建设和加强科学技术普及工作等建议。     

壮大高素质人才队伍的财税政策研究

近年来,天津市着力构建以财政资金支持为主导的人才投入体系,呈现出投入总量快速增长、支出结构趋于合理、支出渠道多样化的发展趋势。但在壮大高素质人才队伍建设中尚存亟待解决的问题,主要表现在结构和区域投入不平衡、人才投入管理体制不健全、政策体系不完善、资金监管存在缺陷等方面。本文在梳理天津市壮大高素质人才队伍建设有关问题的基础上,有针对性地提出壮大高素质人才队伍建设的财税政策体系的思路。     

浅析新形势下文化宫如何推进建设高素质职工队伍

<正>党的十八大报告明确指出,要统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程加大创新创业人才培养支持力度;要加快人才发展体制机制改革和政策创新,建设国家荣誉制度,形成激发人才创造活动,具有国际竞争力的人才制度优势。落实好这些重要要求,对造就规模宏大,素质优良的人才队伍,开创人人尽展其才的生动     

当前我国社会工作人才队伍建设的SWOT分析

在中央提出了构建和谐社会目标的同时,各种社会问题和社会矛盾凸显,迫切需要建设一支高素质的社会工作人才队伍.本文阐述了当前加强社会工作队伍建设的战略意义,并利用SWOT分析工具,在此基础上,提出了加强社会工作人才队伍建设的政策建议.     

区域自主创新体系逐渐完善

1.致力于区域创新体系建设,创新创业政策不断完善 杭州高新区以建立、完善区域创新创业政策体系为先导,不断改善创新创业环境和氛围,充分体现了政府在创新体系建设中的主导作用.     

大学生创新创业文化教育调查及解决对策研究

本文通过对《大学生创新创业文化教育调查问卷》进行数据分析,指出了当前高校中创新创业文化教育存在的问题,并提出了培养高素质、专业化创新创业教师队伍,发挥创新创业文化实习实践基地作用,多层次、全方位宣传创新创业文化教育,正确引导学生创新创业思维等措施,以加强创新创业文化教育建设.     

培养造就大批高素质的经营管理者——关于浙江企业经营管理人才开发的思考

要以提升创业创新能力、市场竞争能力和现代经营管理能力为核心,以培育现代企业家和职业经理人为重点,培养造就大批引领创业创新、具有全球战略眼光和社会责任感的优秀企业家,形成一支高素质企业管理人才队伍人才是指具有一定的专业知识或专门技能,能进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能     

创新创业教育导向下的财务管理专业师资队伍建设探讨

财务管理专业人才必须具备创新精神和创新能力,才能适应社会发展的需要。高水平的财务管理专业创新创业师资队伍,是开展创新创业教育,培养高素质财务管理专业人才的重要保障。目前我国高校财务管理专业师资队伍建设中仍存在许多问题:创新创业师资数量有限、教师创业实践能力不足、缺乏系统专业的培训、激励机制不足,针对这些问题,提出以创新创业教育为导向,加强财务管理专业师资队伍建设的一系列对策建议。     

太仓生物医药企业科技创新人才现状研究

生物医药产业是我国“十三五”战略性新兴产业之一，也是太仓市重点发展的“一号产业”。文章重点关注太仓市生物医药企业创新人才战略，以生物医药企业为例，在研究分析太仓市科技创新人才队伍数量质量、创新能力、人才政策等基础上，指出太仓市科技创新人才队伍建设存在的问题，提出完善太仓市人才队伍建设的措施，以期能为太仓市生物医药产业人才资源的全面开发和发展提供决策依据，在人才开发、人才政策制定等方面有所启发。     

浅谈关于加强铁路运输企业科技创新人才队伍建设的思考

实现总公司党组提出的推进铁路科学发展的各项奋斗目标，必须要有一支在科技创新方面有新突破的人才队伍作支撑。在坚持党管干部的前提下，建立良好的选人、育人、用人机制，努力形成培育、吸引、使用优秀人才的新局面，建设一支高素质科技创新人才队伍，确保铁路科学发展。     

地方师范院校大学生创新创业教育的现实困境与提升路径——以湖州师范学院为例

随着教育改革的深化,创新创业型人才培育已成为高等教育供给侧改革和社会经济结构转型的关键。而地方师范院校在大学生创新创业教育中存在创业基础薄弱、人才队伍建设偏颇、配套资金与技术成熟度低等无效供给的现实困境。为突破此困境,文章以湖州师范学院为例,根据湖师院校创新创业教育的困境与措施,从顶层设计、师资建设、平台实践、校园文化等层面为地方师范院校提出适切性、有效性的具体实施策略,如要加强创新创业人才培养方案顶层设计和协同推进;强化创新创业教育师资队伍建设和校地共育;加大创新创业教育平台建设和品牌示范;注重校园创新创业文化建设和精神引领等,从而全面提升地方院校学校人才培养质量和毕业生就业竞争力,增强湖州师范学院支撑地方科技进步、经济发展的能力。     

浅谈高素质人才队伍培养途径

习书记提出的"中国梦"是中华民族的美好愿望,而高素质的人才队伍建设是实现伟大中国梦的中流砥柱。文章阐述了如何培养高素质人才队伍,及培养高素质人才队伍的重要性。     

上海科技成果转移转化模式的借鉴与思考

改革开放以来,上海积极探索科技成果转移转化模式,始终围绕科技人员创新创业、企业主体、创新创业载体建设、技术转移体系建设、应用技术创新体系建设和政策推动高新技术成果转化等方面进行大胆探索,上海围绕科技人员创新创业、企业主体、创新创业载体建设、技术转移体系建设和政策推动高新技术成果转化等方面,对科技成果转移转化模式进行积极...     

新时代高等中医药院校“双创”型人才培养策略研究

新时代,中医药的发展离不开高素质的人才队伍,而人才首先需具有坚定的文化自信。在大众创业、全民创新的大背景下,高等中医药院校需要肩负起时代的责任,努力培养出更多的"双创"型人才。文章简要讨论了中医药高校开展"双创"型人才培养的策略。     

常熟市科技创业人才服务与管理的实践与探索

文章围绕常熟市科技创业人才发展的现有基础,梳理近年来常熟市科技创业人才服务与管理的主要做法,瞄准新时期科技创业人才队伍建设的主要任务,从完善服务体系、强化项目布局、完善评审模式、营造创新环境等方面提出相关对策建议。     

国有企业如何建设高素质人才队伍

党的十七届四中全会从党和国家事业发展全局的战略高度,对党的建设进行战略部署,要求我们科学把握国有企业党建工作创新的着力点,加强经营管理者队伍、科技技能人才队伍和党员队伍建设,着力打造高素质国有企业人才队伍,为国有企业的发展提供充足的人力资源保证.     

编研一体制度下学术期刊高素质人才队伍建设研究

编辑工作是学术期刊出版工作的重要一环,拥有一支高素质的复合型编辑队伍是期刊高质量发展的必要条件。文章认为编研一体制度下学术期刊高素质人才队伍建设存在队伍不稳定、编辑缺乏职业认同感、高层次复合型人才缺乏等问题,并探讨了学术期刊高素质人才队伍建设的策略,以期为学术期刊的高质量发展提供参考。     

湖南高层次创新人才队伍建设现状调研分析

人力资源已经成为区域竞争的重要战略资源,加强高层次创新人才队伍建设是提升区域创新能力的关键.文章通过问卷调研和实地调研,分析了湖南高层次创新人才队伍建设的现状以及存在的问题,并结合省情,有针对性地提出了政策建议,以促进湖南科技人才队伍建设.     

南京市创新创业环境建设研究

文章聚焦创新创业环境建设,梳理南京市在企业培育、人才发展、活动氛围、营商环境等方面的政策和成效,分析其中存在的问题,并依据南京市科技创新发展的现状和基础,提出下一步推动创新创业环境建设的对策建议。     

加快发展科技金融 推动科技创新创业

文章阐述了在科技创新创业企业融资问题上政府的引导和推动作用,讨论了如何加强本土创投与海外创投的联合、加强创业投资人才队伍建设以及如何构建支撑创新型企业发展的科技金融环境等问题。