浅谈我国公司治理结构存在问题及对策

公司的治理结构是在公司所有权与经营权相互分离的情况下,有公司的董事会内部成员之间的一种关系定位结构,它涉及到多个方面的联动利益协作.作为一种经济运行体的必然遵循原则,治理结构的范围适用具备了广泛性.本文从一个全新角度对公司治理结构进行阐述,并根据我国社会主义发展国情,更加完善了符合我们的治理结构.     

中外公司治理结构比较研究

公司治理结构问题不仅是法学家研究的领域,更多地为经济学家和社会学家所关注.本文以股东本位、股东利益最大化为研究的逻辑起点,通过对世界上三种典型的公司内部治理结构模式与中国公司内部治理结构的比较研究,揭示公司股权结构与公司内部治理结构之间存在密切的关系,进一步分析了不同股权结构对公司内部治理结构的效率所产生的影响,提出可以从改善公司股权结构和改善公司内部治理结构制度缺陷两方面对中国公司制度加以完善.     

从公司治理结构透视财务管理目标

公司治理与财务管理目标有着紧密的联系,不同的公司治理结构,将产生不同的财务管理目标,若公司的治理结构变了,则公司进行财务决策的出发点和归宿点也要相应变化.本文阐述了公司治理与财务管理目标的关系,分析了两种公司治理模式下的财务管理目标的变化.     

公司治理效率研究评述

公司治理效率是对公司现有的一套治理机制以及保障机制实施的组织结构的运行效果的评价,是公司治理理论的落脚点.公司治理效率研究包含公司治理效率内涵、公司治理成本和公司治理效率衡量指标三方面的研究.回顾国内外现有的有关公司治理效率的文献,我们发现学者们尚未形成统一的观点.为进一步促进公司治理效率的理论研究,本文对现有文献观点进行了梳理,以期为本领域的后续研究厘清框架.     

浅析民营企业的公司治理

我国民营企业走过创业期、成熟期,进入规范发展阶段需要实施"公司治理"(Corporate Governance).什么叫公司治理呢?经合组织(OECD)认为:"公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的体系".目前我国大部分股份制民营企业在所有权与经营权分离后,急需处理好企业股东、经营者、管理层之间的利益关系,就涉及到民营企业公司治理的问题,本文介绍了世界上主要的三种公司治理模式,并对当前民营企业公司治理中出现的问题进行简要分析.     

基于公司治理结构的企业内部控制研究

近几年来,由于内部控制无力导致倒闭的公司不少,内部控制成为人们关注的焦点,并且日益受到人们的重视.而公司治理结构是一种对公司进行管理和控制的制度安排,其健全与否直接影响着公司的内部治理状况.基于此,本文从公司治理结构视角对于企业内部控制展开研究.     

媒体监督对公司治理的影响

公司治理是近年来的研究热点,保护股东利益是公司治理的目标之一.公司治理分为内部治理机制和外部治理机制.媒体的监督是一种重要的外部治理机制.本文分析了媒体对公司治理的外部治理效应,并指出了影响因素.最后分析了媒体对我国公司治理的外部效应,希望通过加强媒体的监督,实现公司治理保护公司股东利益最大化的目标.     

德国的公司治理结构

公司治理结构是金融体系的一个重要内容.德国的公司治理结构与英美模式相比具有显著的差异,从而为国际比较提供了有益的参照.本文在介绍德国公司法律结构的基础上,分析其特殊的双层委员会治理结构和股权结构,并考察银行和资本市场在德国公司治理中的作用.     

公司治理结构理论比较研究及启示

公司治理结构主要有两种模型:一个是以股东主权为基础的单边治理结构,一个是以利益相关者为基础的多边治理结构,我国应该建立起公司的多边治理制度。     

公司治理结构的国际比较和启示

对目前国际上两种主要的公司治理模式的特征、效率和发展趋势进行了比较，并进一步结合我国上市公司治理结构的现状进行分析，得出了我国目前公司治理模式的选择上应以内部治理结构为主．逐步完善外部治理结构的结论。     

试析我国上市公司资本结构的治理效应

资本结构具有公司治理效应,本文在对资本结构的治理效应进行分析的基础上,分析了我国上市公司资本结构的治理效应的现状,并针对我国上市公司资本治理结构效应弱化的现实提出了建议。     

公司治理结构中的股东权益保护问题研究

近年来,由于公司法人治理结构的虚化,没有形成有效的股东保护机制,导致了损害中小股东利益的事件层出不穷.本文就我国公司治理结构中的股东权益保护问题进行初步探讨.     

我国上市公司债权融资的公司治理效应分析

当前,在我国上市公司债权治理过程中,存在的主要问题是我国国有银行产权结构单一,政企职责不分,不良资产比例偏高;企业债券流通市场发展缓慢,市场中介机构发展滞后。其原因就在于上市公司只关心股权投资者在公司中的利益,所设计公司的治理结构和治理机制,忽视了债权人的利益和债权人在公司的治理结构和治理机制当中发挥的作用。要从根本上解决这些问题,就必须进行国有银行的产权制度改革,做到实行政企分开,产权多元化;要大力培育企业债券流通市场,建立成熟的企业债券信用评级制度,从而促进企业债券市场的长期稳定发展。     

金属类上市公司股权结构与经营绩效关系的研究

公司治理结构的改进是中国整个经济体制改革以及资本市场发展的一个非常重要的内容,股权结构是公司治理结构和经营绩效的基础,股权结构的不同在公司治理结构上表现出差异,从而对公司经营绩效产生影响。当前,我国金属上市公司经营绩效不佳,除了公司治理结构不合理和不完善外,上市公司股权结构不合理是一个关键因素。要提高我国上市公司的经营绩效,既要完善公司治理结构,也要优化上市公司的股权结构,使之趋于合理。     

我国家族企业内部治理结构存在的问题及对策

以现代企业制度为基础,对家族企业内部治理结构存在的问题进行研究发现,我国家族企业普遍存在产权模糊、企业内部缺少完善的激励约束机制等问题,要保证我国家族企业的持续发展,就要在家族企业中建立现代企业制度,通过理顺我国家族企业的产权关系;完善职业经理人约束机制;解决传承问题来完善企业治理结构。     

完善我国开放大学章程的思考--以加拿大皇家大学章程探析为例

大学章程是内部治理的总纲领，也是调整大学关系的基本法律依据。加拿大皇家大学章程在法律框架、大学宗旨、法律地位、治理结构方面极具特点。通过分析加拿大皇家大学章程文本内容，对完善我国开放大学章程建设有以下启示：一是开放大学章程应包涵开放性、公平性、高质量、服务性的理念与学历、非学历教育以及终身教育的宗旨；二是开放大学章程明确规定大学主体法律地位；三是开放大学章程是调整开放大学内部治理结构的法律依据。     

In search of corporate governance in franchising

Abstract

A firm’s governance structure and business model might explain the firm’s failure or success. Franchising is a business model that has not received much attention within the corporate governance (CG) literature even though it obviously brings several unique CG challenges. Therefore, we review articles at the interface of CG and franchising. We identify and thematize the literature in four focus areas, each with a different relationship to CG: 1) traditional CG, 2) governance challenges unique to franchising, 3) governance modes, and 4) contracts. We find that the literature largely ignores the traditional view of CG when examining many aspects of franchising. We also find that the franchising literature covers governance topics when discussing governance modes, which provides a basis for developing CG theories. Altogether, our findings open a promising avenue for future research that incorporates CG into studies of franchising.     

现代公司治理结构下内部控制的建立与完善

本文论述了现代公司治理结构的完善和治理机制的顺畅在建立和完善企业内部控制中的重要作用,回顾和分析了内部控制的发展历史,论述了它在企业管理中的重要作用及其对公司治理的反作用,并对现代公司治理结构下内部控制与公司治理的协调做了一些有益探索。     

论我国公司治理的综合模式

近年来 ,世界各国公司治理的演化出现了相互融合的趋势。而在我国 ,由于产权制度、公司内部机关、市场机制存在诸多问题 ,公司治理往往流于形式。因此 ,必须在逐步完善各项基础性条件的同时 ,构建适合我国公司实际情况的综合治理模式     

Scale,scope and accountability: A response to Lloyd-Jones and Lewis

This is a response to the critique by Lloyd-Jones and Lewis of our 2003 Business History article. It makes a renewed case for the extension of business history research into corporate governance and accountability, such that this new dimension is considered in conjunction with the analysis of scale and scope. Our approach and that of Lloyd Jones and Lewis demonstrate that governance and accountability, or the lack of it, in conjunction with strategy and structure, are useful dimensions of the cases they analyse, and, we would continue to argue, in the general case as well.