后金融危机时期就业形势及企业人才对策分析

美国的金融危机引发了全球的金融风暴,此次全球性的危机对于我国日益严峻的就业市场可谓是雪上加霜.经历了几年的复苏,此次危机已经缓解,我们进入了后金融危机时代.在后金融危机时代,我国的就业压力依然严峻,金融危机的影响还将持续一段时间.在这种环境下,政府和学校应该加强合作,为学生提供更多的就业机会,同时应届生也应积极调整心态,全面提升自身的综合素质,以便更好的适应就业市场的变化.     

金融危机下市场劳动就业现状与对策分析

自从2007年2月以来爆发的美国金融危机冲击着全球的金融系统,并逐渐扩散到全世界实体经济层面,并延续至今,国际金融危机的蔓延给全世界各经济体均带来了严峻的就业问题。分析了在金融危机冲击下我国市场劳动就业现状,并提出了相应的对策。     

国际金融危机下我国就业状况及对策

美国次贷危机引发的世界金融危机使全球经济发展面临严峻挑战,对我国经济发展也造成一定影响。就业是宏观经济发展的主要指标之一,我国的就业形势受国际金融危机影响也越来越明显,政府在社会保障方面采取了多项就业保障措施,但是在社会保障体系中,就业保障的地位迄今未被足够重视,还没有形成完备的理论体系。理论的缺乏导致实践的落后。为此,在社会保障体系建设中,迫切需要建立和完善就业保障的理论及制度,提高劳动者素质,完善劳动力市场,促进就业,以应对金融危机的不利影响。     

后金融危机时代提升女大学生就业竞争力的思考

就业是民生之本,也是高校学生工作的＂重中之重＂。全球性金融危机寒流的强袭使得原本积重难返的女大学生就业问题更加严峻。现危机渐退,但寒流难消,后金融危机时代的女大学生就业形势仍不容乐观。关注后金融危机时代的女大学生就业竞争力提升,以助其应对就业寒冬,化＂危＂为＂机＂,迎来就业春天,需要社会、政府、高校和女大学生的齐心协力、共同努力。     

后金融危机时期海峡两岸金融合作评析

由美国次贷危机引发的全球金融危机导致国际金融市场动荡不安,大陆和台湾的经济增长率和对外贸易发展受到此次金融危机的影响均有不同程度下降,经济发展形势极为严峻。国际金融危机后期,海峡两岸积极通过诸多的经贸交流合作,     

当前大学生就业面临的挑战与对策

2008年世界金融的一场浩劫-由美国次贷危机而引起的全球金融危机为世界各国的经济发展带来了很大的影响.由于金融危机具有自身的特性,使得金融危机之后的两年多的时间,世界各国依然被笼罩在金融危机的阴影之下,更有经济学家将此时期称之为"后经济危机时代".此次金融危机对经济造成了极大地创伤,直接导致的后果就是人力资源供大于求,有很多企业因此而进行了裁员.对此,大学生就业的形势就呈现出"难上加难"的境地.本文就是首先对"后经济危机时代"背景下的大学生就业存在的挑战进行分析,然后提出重要的对此,即加强当前大学生职业生涯规划.     

金融危机对彩涂行业的影响

美国的次贷危机转化为严峻的全球性金融危机,金融危机引起我国彩涂行业原材料市场大起大落,针对目前彩涂产品市场现状,提出应对措施。     

金融危机下企业营销策略之我见

此次由美国"次贷危机"引发的全球金融危机给我国企业带来了巨大的消极影响,我国不少企业纷纷亏损和倒闭,尤其是中小企业.在这种情况下思考企业营销策略更具有现实意义.本文分析了金融危机下市场的消费心理变化,结合消费心理的变化和金融危机固有的特点对金融危机下的营销策略进行了探讨.     

资本市场中金融风险管理问题及对策分析

次贷危机引发的金融危机席卷全球,给各国经济造成了强烈的冲击.而我国资本市场在此次危机中抵御外来风险的能力得到强化,但是从另一方面来看,次贷危机也暴露出我国现今金融风险管理尚不完善,还存在一些问题都值得我们探讨.     

金融危机背景下大学生就业问题探讨

2008年美国次贷危机爆发,随即演变成的国际金融危机,这对中国的经济社会产生了深刻的影响,其中最为突出的是对就业的影响,在全球金融危机影响下,企业用人需求总量的减少,给我国带来了巨大的就业压力。大学生就业难的问题一直是社会关注的一个热点问题,全球金融危机直接冲击着大学生就业市场,使毕业生供需矛盾更加突出。首先分析金融危机爆发对我国大学生就业问题的影响,再提出相应的对策。     

企业文化力转化为企业竞争力的思考

企业竞争力的核心是企业特有的文化力,要提升企业核心竞争力,就必须研究企业文化转化为企业竞争力的作用方式和结构模式。其中,企业文化力整合企业的资源优势,形成企业竞争力,企业文化力塑造企业品牌凸现企业竞争力,企业创新文化力和学习力是转化为企业竞争力的关键。企业应学会利用在开放的系统中学习,维持自身的核心竞争力,同时应充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,在市场竞争中依靠文化力来带动生产力,从而提高竞争力。     

世界经济失衡与资本失衡：基于《资本论》的视角

当今世界经济处于失衡之中,而在众多关于世界经济失衡的解释中,只有马克思主义的观点才真正抓住了失衡的本质。文章以马克思的《资本论》为基础,从探讨资本失衡导致世界经济失衡的过程出发,对资本在全球的积累、配置、流动、竞争和要素分配进行了分析,认为资本的失衡是世界经济失衡的本质原因,资本在全球的积累、配置、流动、竞争和要素分配的失衡导致了世界经济的失衡,从而勾勒出资本失衡导致世界经济失衡的全过程。     

文化旅游真实性感知对旅游者忠诚的影响机制研究——基于旅游者幸福感的中介效应

以往研究在文化旅游真实性感知对旅游者忠诚的影响问题上,得出了不同的结论,在存在主义真实性对旅游者忠诚的影响上存在较大分歧,内在机制尚不清晰。文章以幸福感的两个维度——享乐幸福感和实现幸福感为中介,研究文化旅游真实性感知的两种类型——客体相关真实性和存在主义真实性对旅游者忠诚的影响机制。研究结果表明,客体相关真实性对旅游者忠诚的影响被享乐幸福感和实现幸福感部分中介;存在主义真实性对旅游者忠诚的影响被享乐幸福感和实现幸福感完全中介。文章以幸福感为中介,丰富了文化旅游真实性感知对旅游者忠诚的影响机制研究,同时从享乐幸福感和实现幸福感入手,扩展了旅游者幸福感研究方向,为旅游目的地忠诚研究提供了新的视角。     

《经修正的京都公约》的修正机制及公约未来走向分析——《经修正的京都公约》全面审议中的条约法问题研究之一

当前WCO对《经修正的京都公约》全面审议工作是国际海关制度领域二十年一遇之事,我国有必要充分认识公约及其全面审议的重要性,以谋长远。《经修正的京都公约》实际上是一个公约群,其中主约是整个公约存在与运行的基础,也决定了公约修改的难易程度。正确认识公约主约及《修正京都公约的议定书》的重要性,正确认识公约管委会职能范围及其与WCO的关系,是我国把握公约全面审议的合法性及其进程的关键。《经修订的京都公约》主约规定了公约修正采用“分类提案、分类修正、分类表决、分类接受”的机制。对比1973年《京都公约》和1999年《经修正的京都公约》的发展更替过程,可发现《经修正的京都公约》是新条约,而非原1973年《京都公约》的延续。因此,当前在现行公约框架下,虽然全面审议工作完全实现目标的可能性不大,公约修正案难以完全生效。但谈判各方可以在现行公约框架下修正公约,以另一新公约替代1999年《经修正的京都公约》,或者将工作报告文本的内容转化为WCO软法性工具或文件。但无论如何,全面审议工作的成果,即使是局部成果,仍然将影响此后20年全球海关法律制度的发展路径与具体内容。     

国际法进化论

纯粹法学的一元论、国际法主体的扩充及其进化的理论辨析。通过纯粹法学的研究视角,从国际法的渊源、国际社会结构、国际法的主客体以及国际法进化的表征等方面透视国际法的进化现象．国际法与国内法的对比论证：国际法正在向国内法方向发展,当前的软法现象是其进化过程中的必经阶段。     

RFID在供应链物流管理中的应用

供应链物流管理对提高物流效率和核心竞争力具有重要作用,而物流信息技术是供应链管理运作的支撑平台和基础。RFID可以很好解决供应链物流管理中的底层数据采集的"瓶颈"难题。     

基于SWOT的图书馆移动阅读服务探析

随着移动通信技术的迅猛发展,移动阅读成为阅读的一种新方式,其融合了传统纸质媒介的书写和互联网的交互等内容,图书馆的移动阅读服务也日渐成为研究的热点话题。文章运用SWOT分析法分析了图书馆发展移动阅读服务的优点、缺点、机遇与威胁．并提出了图书馆开展移动阅读服务的相关策略。     

我国农产品遭遇他国技术贸易壁垒的实证分析

文章运用计量经济学及多元统计学的方法,对我国农产品遭遇技术贸易壁垒的原因进行了实证分析。结论表明,如果贸易国是世贸组织成员国,农业人口比重较大,人均国民收入较高或农民的经济地位较高,则该国实施技术贸易壁垒的可能性会降低。而如果贸易国越是属于农业型国家、GDP越大,则该国实施技术贸易壁垒的可能性会增高。进一步的分析还发现,农业GDP比重,农业人口比重,人均国民总收入,农业人均GDP和GDP总量对贸易国是否对我国实施技术贸易壁垒有着重要影响.     

Discretion and accountability: An economic analysis of the ESMA judgment and the Meroni doctrine

This paper assesses the effectiveness of the Meroni doctrine in the light of the recent judgment in the ESMA case. The fi rst part explains in detail the problem of delegation of powers in the EU from the perspective of the principal-agent theory and complements it with the analysis of the trade-off between different levels of independence and accountability of agencies. A simple economic model is developed to illustrate the relationship between the independence and accountability of an agency. It shows that it is the accountability mechanism that induces the agent to act, rather than the extent of his independence. The paper also explains the intertemporal interactions between the principal and the agent on the basis of the incentives in place for the different players.     

Splitting the firm between the entrepreneur and the venture capitalist with the help of stock options

The Net Present Value (NPV) Rule provides the basic principle underlying the sharing of ownership in a new venture. The principle often fails because the entrepreneur and the venture capitalist cannot agree on the potential profitability value of the venture.First, the venture capitalist may simply have a less optimistic interpretation of the data related to the venture's profit potential. We refer to this discrepancy between the expectation of the entrepreneur and that of the venture capitalist as the expectation gap.Second, the venture capitalist knows that for the venture's potential to be realized, the entrepreneur/manager must devote his full effort to the success of the organization. This is not a problem if the entrepreneur owns the entire project. Once the ownership is shared, however, especially when the venture capitalists own the majority of the shares, the entrepreneur has a financial incentive to apply less than the diligence required to control costs and protect the interests of the outside equity holders. This financial incentive arises because any perk, including leisure or shirking, consumed by the entrepreneur does not have to be shared with the venture capitalist, while every dollar saved does. This is not solved by the venture capitalist acquiring a larger percentage of the company. That will only exacerbate the problem as it decreases the cost to the entrepreneur of each dollar of the company's funds spent for the perk. We refer to this as the motivation problem.In the article, we show how stock options can be used to deal effectively with both problems. First, stock options are always worth more to the optimist than to the pessimist. Thus, there will be a reverse valuation gap with respect to the stock options. We show that by issuing stock options to the entrepreneur, it is possible to close the expectation gap.To solve the motivation problem, the entrepreneur's stake must be increased to the extent where the cost to him of excessive consumption of perks will be as high as the benefit he derives. This can be accomplished by taking advantage of two valuation characteristics of stock options. First, stock options are worth only a fraction of the value of the underlying equity shares. Thus, it is easier for the venture capitalist to give up these, rather than the underlying equity shares. Second, the stock options will fluctuate with the venturing firm's value at a higher rate than the entrepreneur's percentage ownership. Thus, by issuing the entrepreneur a combination of equity shares and stock options, it is possible to increase significantly the entrepreneur's cost of “shirking” or “excessive consumption of perks.” Under idealized conditions, it is possible to design a financing arrangement that eliminates the motivation problem.The principles discussed here provide benchmarks that both the entrepreneur and the venture capitalist may wish to bring to the negotiating table. In the end, there is no substitute for the building of trust between the two to give the venture the maximum chance of success.