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《齐鲁粮食》2007,(3):9-16
一、2006年粮食工作简要回顾
(一)国有粮食购销企业改革顺利完成。一是成功破解“三老”难题。累计消化处理老粮100多亿斤.“老粮”库存压力彻底解决。“老人”得到妥善安置。累计减员分流102349人,其中身份置换83676人;粮食企业重新竞聘安置近3万人。“老账”近90亿元从国有粮食购销企业剥离,其中1998年6月以后政策性财务挂账30亿元。二是企业布局和结构趋于合理。对1623家国有粮食购销企业进行了改革改制,重组粮食购销企业713家。其中,国有独资或控股284家。三是进一步奠定了粮食事业发展的基础。广大粮食职工进一步解放思想,转变观念,更多地运用市场和法律的办法、科学发展的理念来推动工作:粮食企业经营机制更加灵活,管理体制更加适应市场经济。2004和2005年,温家宝总理先后四次批示我省粮改经验,全国县级国有粮食购销改革现场会2004年在我省召开,我省去年还被国家粮食局评为全国国有粮食企业改革先进单位。 相似文献
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济宁市任城区原有国有粮食购销法人企业12个.职1557人。从2005年下半年以来,在济宁市政府领导下,任城区进行了以产权制度转换,职工身份置换为主要内容的国有粮食购销企业改革。截止2005年年底.改革工作基本完成。进入2006年,主要是做好善后工作.各项措施进一步到位,圆满完成改革任务。 相似文献
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粮食市场放开后,泰安市各级粮食部门加强领导,精心组织,强化措施,狠抓落实,全市92家国有粮食购销企业全部完成了改革任务。改革后,重组企业64家,其中国有独资11家、国有控股5家、国有参股1家、其他改革形式47家;分流职5126504人.其中置换身份5217人; 相似文献
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泰安市在基小完成国有粮食经营性企业改革的基础上,去年伊始,对92家同有粮食购销企业进行了全面改革。粮食购销企业大多是计划经济体制下发展起来的老企业,长期以来因执行政策造成的财务挂账数额较大,历史遗留问题较多,加之人员多、资产状况差,企业经营困难。起初,部分干部职工对改革认识不足,存有畏难发愁、求稳怕乱思想,改革任务十分艰巨。针对这种情况,我市各级粮食部门和粮食氽业党组织审时度势,多措并举,按照改革实施意见要求,认真执行改革政策,克服各种困难和不利因素,严格程序,规范操作,于去年底圆满完成了国有粮食购销企业改革任务。全市国有粮食购销企业改革前是92家,改革后重组企业64家,其中围有独资11家、围有控股5家、国有参股1家、其他改制形式47家;通过改革分流安置职1—6504人,其中置换身份5217人;政策性亏损挂账41471万元,已全部按规定从企业剥离。 相似文献
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本文对粮食主产区的湖北省国有粮食购销企业改革路径的依赖与选择进行了研究,提出当前是深化粮食主产区国有粮食购销企业改革的有利时机,产权制度改革是当前粮食主产区国有粮食购销企业改革的重点. 相似文献
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积极稳妥地处理国有粮食企业财务挂帐.是促进国有粮食企业改革,减轻企业包袱,加快粮食流通体制市场化进程的关键所在。国家和省出台的一系列逐步解决粮食财务挂帐的政策也是基于原国有粮食购销企业的历史和市场化改革需要做出的正确决策。根据中央五部委《国有粮食购销企业粮食财务挂帐处理意见》和财政部《关于进一步做好国有粮食购销企业政策性粮食财务挂帐认定及从企业剥离工作的通知》要求,[第一段] 相似文献
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县域国有粮食购销企业是粮食产业转型升级的主体,是粮食经济实力和产业发展的根基。“十一五”以来,特别是2008年江苏省国有粮食购销企业改革发展工作会议以来,全省以“全面提升市场竞争力”为目标,进一步深化国有粮食购销企业改革,在充分利用有利政策和环境的同时,主动作为,各地都出现了以不同方式做强做大县域国有粮食购销企业的典型,沭阳县粮食购销总公司就是其中之一。 相似文献
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一、科学引导,强化组织保障。坚持粮食局作为推进和完善粮食改革的责任主体,市、县(区)粮食局分别成立国有粮食企业改革发展工作领导小组。购销公司作为改革的直接参与者和受益者,积极配合,创造性开展工作。建立国有粮食企业改革评价考核机制。 相似文献
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自2004年10月在章丘召开全省国有粮食购销企业改革与发展会议后,现已一年多的时间。其间,省政府多次召开会议进行部署,并派出督导组对全省国有粮食购销企业改革进行督导。各地也做了大量的前期准备工作。但从面上来看,国有粮食购销企业改革进展仍十分缓慢,实质性的突破不多,离省政府确定的粮企改革目标相差甚远。这里边,既有认识不到位的问题,也有各级政府粮改政策不配套和措施不落实等其他方面的原因。 相似文献
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