关于转向盘振动评价方法的研究

轿车转向盘振动平顺性是车辆NVH研究的一个重要组成部份．本文介绍了利用主观评价结论,从客观上对轿车转向盘振动平顺性进行了定量评价指标分析,为控制轿车转向盘的振动平顺性提供了切实可行的评价方法。同时,结合主观评价,对轿车转向盘振动平顺性进行了定量评价指标分析。     

企业主观业绩评价理论述评 --一种激励的观点

近年来,企业主观业绩评价理论的研究和进展大大丰富和拓展了委托—代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性;主观业绩评价存在的主要问题;主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等方面进行了简要评述。     

定量评价企业运行质量研究

在进行企业运行质量评价中，由于大量采用主观方法，存在着许多弊端。在这篇文章中，我们在主观评价的基础上，引入了客观评价法。在使用主观评价指标时，我们运用了差异性分析法，以增强主观评价的准确性。在综合评价中，根据各指标的重要程度，给予不同权重，由不同权重分析企业总体运行质量。保证了评价结构的有效性、无偏性、一致性。     

全局经济效益的综合评价方法与应用

对全局经济效益的综合评价方法进行了研究,提出了一种序时多属性决策方法。该方法能够自动确定评价指标和评价年份各自的加权系数,评价结果不具主观随意性。     

主观业绩评价:适用情况分析及应用建议

以客观业绩指标为基础的评价模式有时无法全面、合理地反映被评价人的真实业绩。为此,国内外学术界和实务界逐渐开始重视发挥主观业绩评价的作用。根据委托代理理论,主观业绩评价是指委托人根据其主观认识,对代理人为履行代理义务而做出的贡献进行评价,其评价结果无法由第三方进行核实和验证。文章对主观业绩评价的主要特点、适用情况进行了简介和分析,并对主观业绩评价的具体应用提出相关建议。     

新能源发电绩效评价研究综述——基于多指标评价方法

基于多指标决策方法在新能源发电绩效评价领域应用的广泛性,本文分别从评价指标、指标权重及评价方法三个方面对现有新能源发电绩效评价相关文献作了回顾与总结。在评价指标上,分别从技术、经济、环境和社会方面总结了常用的新能源发电绩效评价指标;在指标权重上,分别从主观权重、客观权重和混合权重三个方面对权重设置进行了分析;在评价方法上,分别对AHP、TOPSIS和PROMETHEE等方法在新能源发电绩效评价中的应用进行了分析。同时,本文还指出了现有新能源发电绩效评价研究的不足及可进一步拓展的研究方向。     

创新型城市评价指标体系的实证研究——基于相关性分析

本文提出了一套较全面的创新型城市评价指标体系,并以国内较有代表性的13座城市为样本,运用相关性分析方法对指标体系进行定量分析,据此筛选出其中最精炼的评价指标。目前指标体系设计通常采用定性分析方法,这种方法受主观影响较大,本文通过定性分析与定量分析相结合的方法设计指标体系,在一定程度上弥补了这个缺陷,体现了指标体系设计的科学性,对丰富和完善创新型城市综合评价指标体系具有一定的理论借鉴意义。     

我国企业综合实力评价方法研究

本文建立了我国企业综合灾力的评价指标体系，包括四个层次和三级系统。并在分析主观评价方法与客观评价方法的适用性的基础上，提出了多层次模糊综合评价法、主成分法和聚类分析法的数据处理方法。     

民俗旅游资源综合价值评价研究——以重庆为例

本文针对民俗旅游资源综合价值评价的复杂性、模糊性等问题,采用层次分析法和模糊综合评价法,以专家知识、主观经验和游客感知为基础,使定性分析与定量分析有效结合,提高了评价的准确性和客观性。以重庆民俗旅游资源综合价值评价为例,给出了民俗旅游资源综合价值评价的方法和依据。     

民俗旅游资源综合价值评价研究——以重庆为例

本文针对民俗旅游资源综合价值评价的复杂性、模糊性等问题,采用层次分析法和模糊综合评价法,以专家知识、主观经验和游客感知为基础,使定性分析与定量分析有效结合,提高了评价的准确性和客观性.以重庆民俗旅游资源综合价值评价为例,给出了民俗旅游资源综合价值评价的方法和依据.     

应用平衡记分卡提高企业的执行力——记分卡主观指标及其权重设置

平衡记分卡拓展了原有业绩评价的指标体系,不仅包括财务指标还包括非财务指标,不仅包括客观指标还包括主观指标,主观指标在业绩评价系统中不可或缺,却难以操作,成为业绩评价系统中的"鸡肋"。在应用平衡记分卡提高企业执行力的过程中,主观指标恰恰是不容忽视的重要领域。     

物流中心选址的熵权法综合评价

物流中心选址是物流系统优化的一个关键步骤,因此选择一种合适的方法进行评价就显得尤其重要。文章在分析物流中心选址评价指标体系的原则和构建物流中心选址评价指标体系的基础上,运用一种客观赋权的方法——熵权法,建立了物流中心选址的综合评价模型。最后通过实例分析表明,该模型能有效克服加权综合评价方法中主观确定权重的缺陷,为研究物流中心选址问题提供了一种新的方法。     

禀赋效应与信息的价值判断

禀赋效应与信息的价值判断问题是行为经济学理论体系的重要内容。行为经济学认为,人们对信息的感觉(主观价值)会影响对它的需求,正是以个体为基础的主观评价决定了对信息的需求和对它的交易;主观价值受心理学上的禀赋效应和所有权的影响;相对于不被自己所拥有的信息,人们更看重那些自己已拥有的信息。行为经济学关于禀赋效应与信息的价值判断问题的研究,对原有的信息理论形成了挑战     

上市公司经营业绩评价指标体系构建——基于投资者视角和问卷调查结果

本文在投资者问卷调查的基础上,结合我国证券市场实际情况和我国上市公司经营特点,借鉴国内外上市公司经营业绩评价方法,构建了适用于我国上市公司的经营业绩评价指标体系,并采用主观赋权的德尔菲法基本原理,结合问卷调查实际结果,给出了相应指标的权重。     

基于突变理论的铁路运输企业经营绩效评价研究

将突变理论应用于铁路运输企业经营绩效评价过程中,介绍突变理论的基本原理,建立逐层分解的经营绩效选择与评价的指标体系并对其进行综合评价,从中表明突变模型克服了经营绩效的多目标性和不确定性问题,可减少传统方法主观评价所引起的误差影响。     

基于熵值法的多层次人才甄选评价模型

利用熵值法对人才甄选综合评价中的权系数问题进行客观赋值,提出基于熵权值的多层次人才甄选评价法,避免了权重的主观色彩,且充分利用了被评对象的指标信息量,弥补了传统综合评价法的缺陷,实证分析结果表明该方法的应用具有较强的实用性和可靠性。     

人类经济行为中对信息的评价

决策必然涉及到对信息的评价。文章回顾了经济分析中个体对信息的评价方法。客观概率是人们最早用到的测度信息的工具,主观概率的提出表现了人类认识自身行为的提高,由于信息的模糊性和人类思维的模糊性,以及个体间的异质,模糊集合论和模糊测度论成为评价信息的有力工具。     

基于熵权-双基点研制技术风险评估方法研究

分析了装备研制技术风险的含义,根据技术风险的特点建立了方案论证阶段评价技术风险的指标体系。在技术风险综合评价中引入熵理论确定各评价指标的权重,克服了传统评价方法中主观确定权重的缺陷,并通过实例验证了基于熵权双基点的评价模型的可用性。     

实施制度测度完善我国治理评价体系之我见

当前我国治理评价体系存在一系列问题,比如重政绩评价体系.轻立法和司法评价体系;重内部评价,轻外部评价;重主观评价,轻客观评价;重绩效评价,轻机制评价等.这些问题影响了治理评价的准确性,应该利用制度测度的一些方法对其加以完善:如有意识地将主客观测度相结合、使用测度模型和采用贝叶斯方法,以及利用制度的机制测度和绩效测度完善治理指标体系等等.     

基于BP神经网络和遗传算法的企业信息化评价研究

阐述了企业信息化水平评价问题的现状,提出了运用遗传算法(GA)优化BP神经网络的评价方法,避免了传统评价方法确定权重值的主观随意性,并且克服了BP网络中的局部极小缺陷,使训练速度加快,在建立BP-GA网络信息化评价模型的基础上,利用样本公司实际指标数据对模型的评价效果进行了检验,并与传统BP网络模型的评价结果进行了比较研究。