招商银行荣膺“中国金融IT评选”最高奖项

2012年12月5日，由《证券时报》主办的2012中国金融IT创新暨优秀财经网站评选颁奖盛典在深圳举行。招商银行荣膺“2012年度中国最佳金融IT服务机构”、“2012年度中国最佳手机银行”、“2012年度中国优秀微博营销银行”三项大奖，其中“2012年度中国最佳金融IT服务机构”为全场最高奖项。     

李光荣：路担当，无畏前行

许多政府部门、监管部门、外围投资的人士都对华安保险给予过这样的评价：“在中国做民营企业，尤其是民营企业做金融，能活下来真不容易，而华安生存下来了。” 一进入保险视界的那刻起，李光荣便与华安保险产生了命运般的痴缠，以“一个神秘民营资本入主了一家保险公司”而闻名，开创了中国第一家民营控股保险公司的新篇章。彼时的他，作为保险界的新人，却勇敢地带领华安走上了一条“做一家受人尊敬的保险企业”的道路。也许不难看出，骨子里，他就有着一种拒绝舶来的民族情怀。     

厦门楼市情报

[01]厦门荣膺“2007年跨国公司最佳投资城市” 在北京举行的中外跨国公司CEO圆桌会议上，厦门荣膺“跨国公司最佳投资城市”。全国副省级城市中，只有厦门、深圳获此殊荣。     

阳光保险集团荣膺金融业首家“全国企业文化示范基地”

7月28日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办,阳光保险集团承办的2010全国企业文化（阳光保险）现场会暨阳光保险集团五周年表彰大会在北京饭店隆重举行。会上,阳光保险集团被授予＂2010年全国企业文化示范基地＂称号,阳光保险成为获此殊荣的首家金融企业。     

贴近企业再贴近企业

在新世纪之初,我成了《企业文化》的新读者。按理说,新读者是没多大发言权的,但我着实为贵刊一连四期的“敬告读者”所感动,仿佛再不涂上几句着实对不住编者们的一片诚意。首先,我认为《企业文化》从刊物的定     

首届中国创新保险产品评选揭晓 8家公司24个产品分获28个大奖

2006年12月16日，由本刊主办，深圳市品牌学会承办的“首届中国保险产品创新论坛暨首届中国创新保险产品颁奖典礼”在深圳红桂大酒店隆重举行。《保险文化》杂志社执行主编、深圳市品牌学会执行主席张迎宾致欢迎辞，中国人保、中国平安、新华人寿等多家中国主流保险公司、保险协会领导、保险界专家学者及嘉宾超过150人汇聚一堂，共襄盛举。多家媒体对活动进行了报道。     

红色摇篮“创”新篇

不久前，由中国城市发展研究院、中国上市公司发展研究院、中国排行榜网、《南方企业家》杂志社共同评选的“2012中国最佳投资城市”结果揭晓，赣州市从全国100多个候选城市中脱颖而出，与广州、天津、合肥等20个城市一起荣膺“2012中国最佳投资城市”称号，这也是该市首次获此荣誉。     

中国企业的2002 2002年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”和“最受关注企业家”在京揭晓

本刊讯 2002年岁末，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2002年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”和“最受关注企业家”推选活动在北京揭晓。2002年度“中国企业十大新闻”1.上海黄金交易所开业 黄金走出银行走向市场2.国产打火机突破欧盟壁垒3.联合国授予海尔集团“国际生态安全最佳企业”荣誉 张瑞敏当选“国际杰出企业家”4.《安徽省企业和企业经营管理者权益保护条例》出台 在全国尚属首创5.北方航空客机坠海6.十大国企跻身全球500强7.首家民营保险公司“民生保险”诞生8.中海油通过并购成功入主印尼海上石油9.蓝田股份…     

首届中国保险文化与品牌创新论坛圆满落幕：第三届中国保险创新大奖揭晓13家企业分获75个文化品牌及创新产品奖项

2008年12月28日，由《保险文化》杂志社主办的“首届中国保险文化与品牌创新论坛暨第三届中国保险创新大奖颁奖盛典”在北京美泉宫饭店隆重举行。中国保监会、中国保险学会相关领导及全国数十家保险公司、保险学术界、文化品牌专家和媒体代表近200人参加了这一中国保险界的年末盛会。第三届中国保险创新大奖同时揭晓，     

全国企业文化论文要览

企业文化是统一中外员工价值观的途径 金跃《探索与研究》(沪)94.10.28一29努力塑造良好的铁路企业形象 单广胜《思与行》(哈)94.10.30企业领导者应重视满足职工的合理要求 马京行《新向导》(哈)94.10.32一33CIS与产品的市场寿命周期 美富春摘自《深圳商报》、《企业与市场》 (长春)94.3.47300亿!一个商标的身价?—浅谈企业的形象设计(Cl) 陈川张家勇摘自《深圳特区报》94.4.32一33人的力量哪里来?—谈谈企业文化 陆惟鑫摘自《上海译报》、《企业与市场》 (长春)94.6.47一48“牡丹”文化奠基人—记北京牡丹电子集团公司总经理陈 太 马树林…     

文化的力量——记中华保险广东分公司文化管理案例

企业文化到底对保险公司的发展起着什么作用？如何构建一种实战性的企业文化？作为一本以“文化”立身的刊物，“保险文化”一直努力探究看这个问题。[编者按]     

确立与坚守:中国企业的绿成长法则——专访第二届首席文化官(中国)年会发起创办人、新优势首席顾问孙健耀博士

<正>在第二届首席文化官(中国)年会揭幕之际,年会创办人孙健耀解读本届年会主题——"确立与坚守:中国企业的绿成长法则"2011年1月20日,由首席文化官(中国)年会组委会主办,《东方企业文化》杂志社、深圳新优势企业文化咨询机构等单位联合主办的第二届首席文化官(中国)年会将在深圳开幕。作为国内第一个由非官方机构     

寓文化于制度--从员工手册看麦当劳的企业文化

说起麦当劳的企业文化，人们马上想到的就是其赖以成功的四大法宝：“Q．S．C＆V（品质、服务、清洁和物有所值）”。但是最近在网上流传的一份《北京麦当劳员工手册》（以下简称“《手册》”）表明，麦当劳的企业文化并不仅仅如此。     

履行社会责任，表达感恩之心——新城市集团慈善粤北行

2008年初,在由中国房地产业协会、中国市长协会和《房地产导刊》社共同主办的“第五属中国主流地产经济高峰论坛”上,经大会专家团审定,广州新城市投资控股集团荣膺“2007中国主流地产金鼎奖——最具社会责任感品牌企业”。     

和而不同——打造企业文化的差异性

有人说：“对于企业文化的建设,即便是模仿,也要找出差异性。”事实上,只有具备差异的企业文化,才能造就企业长久的生命力．所谓“君子和而不同’,企业文化在建设过程中,也应该坚持和而不同的原则,在与行业文化、总公司文化欠方向一致的前提下,创造属于自己的独特企业文化,从而让企业文化成为企业的核心竞争力．本期“文化大家谈”邀请了平安人寿厦门分公司副总经理（主持工作）宋显勇、合众人寿新疆分公司副总经理（主持工作）王建明、安邦保险深圳分公司副总经理（主持工作）陈敬溪就此话题展开讨论。     

企业文化动态管理研究

目前,企业文化的重要性已经得到理论界和企业界有关人士的普遍认可。美国著名文化专家沙因在其《企业文化生存指南》一书中提出:“企业文化是核心竞争力”。哈佛商学院管理行为和领导科学权威,两度麦肯锡“哈佛商学院最佳文章”奖获得者约翰·科特教授及其合作者詹姆斯·赫斯克特教授在《企业文化与经营绩效》一书中预言,“企业文化在下一个10年内将可能成为决定企业兴衰的关键因素”。但是,在我国不少已经建立了企业文化的企业中并没有显示出预期的竞争能力和赢利能力。原因何在?     

植根团队 发挥自觉 扎实推动企业文化进基层——深圳电信特色团队文化建设探索与实践

深圳电信是中国电信集团下属最大的地市级分公司,首批中央企业企业文化示范单位。本文介绍了深圳电信多年企业文化建设的探索与实践,提出了建设各具特色的团队文化是将其母公司――中国电信集团文化有效落地的最佳方式;同时阐述了如何通过发挥员工的文化自觉性和建立长效机制来持续推进特色团队文化建设,并提出了处理好上级公司主文化和下属公司亚文化的四个关键点。     

提高财务管理水平 为企业健康发展服务——访陕西华安集团有限责任公司财务总监韩明英

创建于1998年的陕西华安集团有限责任公司（以下简称“陕西华安集团”），经过8年的奋斗，现已成长为一家以房地产开发、高速公路投资管理、科技、投资为主业的跨行业大型民营企业集团。近年来，该集团下属公司先后被评为纳税信用A级纳税企业、银行2A信用等级企业，2004年集团完成销售收入2．1亿元，为1998年的10倍;2004年底总资产达ll亿多元;员工总数达308人，是1998年的数十倍。陕西华安集团之所以能够快速发展，     

全国企业文化论文要览

煤炭企业导人Cl战略遇到的六个怪圈 黄建华《煤炭经济研究》(北京)2995.11注重企业文化建设,不断增强企业凝聚力 江苏苏钢集团公司《特区企业文化》(深圳)1995.n企业识别散论:兼及宁波企业导入cI现况 朱惠民《宁波大学学报·人文科学版》1995.4浅论科学管理的中国化 张德《企业文化》(黑龙江)19%.1论企业再造与企业家的观念更新 苏勇《企业文化》(黑龙江)1996.1印尼华人企业文化初探 许利平《东南亚研究》(汕头)1”5.4优势互补相融见长一谈企业文化与思想政治工作 戴海林、安春燕《中外企业文化》(北京)1996.4日本式企业经营与日本企业哲学…     

第二届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化现场会举行

2009年7月18日至20日，由中国企业文化研究会主办、大同煤矿集团公司承办的“第二届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化现场会”在山西同煤集团举行。会上，81项学术优秀成果受到表彰，同煤集团被中国企业文化研究会授予“全国企业文化示范基地”称号。