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养老保险基金信托管理的优势分析 总被引:1,自引:0,他引:1
张春光 《中国乡镇企业会计》2008,(4):53-54
自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续, 相似文献
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近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。 相似文献
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高速公路联网收费逃费作弊情况分析及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
杨伟明 《中国高新技术企业评价》2007,(15):144-145
随着高速公路通车里程的不断延伸,各地区成片路网的形成,联网收费的推进,在利益驱动下,作弊逃费现象日益严重。本文试图通过分析作弊逃费的种种表现,从而找出解决高速公路作弊逃费的行之有效的方法和对策。 相似文献
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<正>改革开放以来,我国社会保险制度有了迅速的发展,1997年国务院颁发了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》,正式建立起企业养老保险制度,形成了与社会主义市场体制相适应的城镇企业基本养老保险制度的基本框架;而事业单位养老保险制度改革也从20世纪90年代中期开始陆续展开。但 相似文献
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一、企业年金的相关税收规定企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金由企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企 相似文献
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我国企业补充养老保险发展滞后的原因及其解决对策 总被引:2,自引:0,他引:2
一、我国企业补充养者保险的发展现状所谓企业补充养老保险,也叫企业年金、职业年金、私人养老计划,是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身的经济实力和经济状况而建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。早在1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就提出了我国养老保险制度改革的目标是逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性保险相结合的 相似文献
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企业年金的发展要协调。企业年金在未来养老保障体系中的作用,很大程度上受到基本养老保险制度的制约。现有基本养老保险较高的缴费率,挤占了企业年金的发展空间。企业年金制度的发展和基本养老保险制度的改革不应是两个完全独立的板块,应该将二者的制度目标和作用范围有机地结合起来。 相似文献
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企业年金是指在政府强制执行的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。按照我国社会保障体系建设总体方案设计,企业养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三大支柱组成。我国开展企业年金的历史还很短,自1991年以来国家陆续出台相关政策法规对建立和加快发展企业年金提出了明确要求,特别是2004年随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等多项规章的颁布实施,为企业建立和实施企业年金做出了明确的指引。一、企业… 相似文献
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企业养老保险体制的发展问题分析及创新建设 总被引:2,自引:0,他引:2
目前我国的养老保险制度虽然获得了一定的发展,但是与发达国家相比,还存在很大差距,我们的企业养老保险制度中还有很多问题需要解决。笔者在对企业养老保险体制进行概述的基础上,分析了目前其在发展中存在的问题和创新建设,以期不断完善我国的企业养老保险体制,实现企业效益和社会公共利益的共同发展。 相似文献
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徐维爽 《中国乡镇企业会计》2003,(12):34-35
企业补充养老保险是指企业按照自愿原则,在缴纳基本养老保险后对本企业职工举办的养老保险,这种养老保险只向本企业退休职工提供,也称为职业养老保险。发展多层次的养老保险体系是我国养老保险制度改革的基本方针,它可以:1、增加企业职工的养老保险金收入;2、减轻政府养老的财政压力;3、为我国资本市场的完善创造条件。1995年12月,国家劳动和社会保障部下发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,对发展我国企业补充养老保险提出了原则性意见。根据劳动部和其他相关部门法规的规定,我国的企业补充养老保险呈现以下特点:1.是确定缴费型养… 相似文献
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周自力 《社保财务理论与实践》2008,(2)
中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系:社会基本养老保险制度,企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步,但基本养老保险制度已试行多年。实践表明,我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低,即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行,而不是在省级范围内进行 相似文献
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20世纪80年代,我国开始对企业养老保险制度进行统一改革,并取得很大进展。在企业养老保险制度改革近30年的经验基础上,我国又开始对事业单位养老保险制度实施新一轮的试点改革。2009年的政府工作报告中谈到统筹经济社会发展、全面加强以改善民生为重点的社会建设时,特别提到了启动事业单位基本养老保险制度改革试点工作。企业年金制的实施对事业单位实行职业年金制也具有借鉴意义。 相似文献
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赵志刚 《社保财务理论与实践》2006,(1):71-83
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势,通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施,从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合,并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。 相似文献
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《企业经济》2019,(11):29-36
文章对70年来我国城镇职工养老保险制度发展历程进行了回顾,认为其主要成就在于制度模式由国家保障模式转变为社会保险模式;建立了世界上规模最大的城镇职工养老保险体系;激发了企业和劳动者活力,为经济体制改革提供了有力保障。然而,现行制度仍面临诸多问题亟待解决:制度功能定位不明确,制度模式未定型;基金自我平衡能力较弱,各参与主体责任边界不清晰;法定退休年龄过早与平均预期寿命延长之间不匹配;管理能力和服务水平有待进一步提高。未来应根据国家治理能力与治理体系现代化的要求,进一步优化养老保险制度设计,坚持以精算平衡为原则,适时延迟法定退休年龄,科学确定和调整养老保险待遇水平,不断提高制度管理能力和服务水平,以不断满足人民群众对养老保险的合理需求。 相似文献
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我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系。企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观"。本文主要分析了养老保险制度和企业养老金会计的发展过程。 相似文献