机关事业单位养老保险管理探究

无论是对于普通企业,还是对于机关事业单位,做好职工的养老保险管理都是十分必要的。面对"双轨制、待遇差"等多种问题,机关事业单位养老保险管理改革势在必行。基于此,本文将主要探究机关事业单位养老保险管理的相关问题,首先对机关事业单位养老保险管理存在的主要问题进行分析,然后针对这些问题提出改革策略,希望可以为相关领域的研究提供一些参考和建议。     

军休财务管理中存在的问题成因及对策

以党中央、国务院和中央军委为首的国防军队事业单位,若要实现军队、地方长期政治任务,则需加强军休干部服务管理工作,从而在保障军休干部合法权益的基础上,实现国防军队现代化发展。军休服务机构属于民政事业单位,具有社会公益性特点,其主要保障军队离休、退休干部"两个待遇"即政治待遇、生活待遇。文章首先分析"军休"含义和军休财务工作,其次阐述军休财务管理现存问题,最后以问题为切入点,对军休财务管理提出几点建议。     

新时期应用柔性管理提高事业单位管理绩效的策略分析

作为"以人为本"的一种管理方式,柔性管理在经济社会领域的应用越来越广。文章阐述了柔性管理的内涵与特征,从员工队伍、组织机构、沟通协作、考核激励、组织文化五个方面,分析了新时期制约事业单位管理绩效的问题。结合柔性管理的方法与手段,针对事业单位的问题提出了相应的绩效提升策略。     

行政事业单位财务管理问题的思考

随着我国市场经济体制的不断发展和完善,行政事业单位财务管理的好坏直接影响着我国经济体制能否正常运行,虽然近些年党中央出台了一系列控制政策,使行政事业单位的财务问题有了一定的改善,但仍有一些残留问题。文章分析了行政事业单位中财务管理存在的问题。     

内控视角下事业单位廉政风险防控

事业单位肩负为社会提供公共服务的职责,其廉政风险防控是防止国有资产流失、提高单位干部素质、规范内部管理的需求所在。十九大以来,行政事业单位内部控制工作快速推进,随着党中央不断加大反腐倡廉力度,事业单位也需要深入分析当前工作中的不足,明确廉政风险防控的紧迫性。但廉政建设是一项长期坚持的政治任务,只有不断加强内部控制和廉政风险防控工作,才能促进行政事业单位健康、平稳运行。本文对行政事业单位内部控制及廉政风险防控进行分析,依据实际情况提出一些意见,以推动行政事业单位廉政建设。     

事业单位会计核算存在的问题及改善措施

随着经济全球化进程的加快,我国的经济发展进入新常态.另外为配合党中央八项规定和中央巡视的展开,各行政事业单位也全面推出相关的经济内控制度、内审制度,加之新会计制度的推广应用,这些经济环境的变化对我国事业单位的财务会计核算提出了更新、更高和更为严格的要求.本文阐述了事业单位会计核算的必要性,指出了事业单位会计核算中存在的...     

开拓公用事业民营化的"边疆"

如今市场化改革已经在"中原"胜利,正在向"边疆"挺进.市场制度已经从竞争性领域走向垄断领域.电信业的故事告诉我们,在原来认为是垄断的产业中引进市场制度,会带来何等的奇迹!     

砥砺奋进 成就辉煌

<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央准确把握时代大势,统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局,开辟了治国理政新境界,实现了党和国家事业的继往开来。在改革发展领域,党中央作出了经济发展进入新常态的重大判断,形成了以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主     

机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.     

文化事业单位转企改制需要“顶层设计”

党的十六大第一次把文化领域明确区分为公益性文化事业和经营性文化产业,这与以前把文化领域统统归于意识形态相比,是理论认识上的一个重大突破。在这一理论指导下,我国把"事业单位转企改制"作为文化体制改革的重点强力推进,但由于思     

网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究

事业单位是指国家设立的具有公益性质的一类单位,事业单位涉及的领域相对广泛,最常见的是教育行业、医疗行业和相关服务行业。因此,事业单位的人才资源管理质量将直接决定我国的各项领域能否稳速高质量的关键。文章将围绕网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究,探讨其在发展中所遇到的问题,并提出相关的对策。     

浅析事业单位公开招聘

事业单位公开招聘对规范事业单位用人制度改革,推进事业单位人事管理,促进事业单位可持续发展具有重要意义,但是也应该看到这一制度在实施过程中还有许多不尽如人意的地方,如"关系招聘"、"人情招聘"等现象需引起重视,努力实现社会认可、单位满意、个人受益的"三赢"效果。     

行政事业单位财务管理探析

靠"财政补助"过日子的状况,使行政事业单位缺乏长远发展目标,相应地财务管理目标也就十分模糊,"等、靠、要"的理财思想和"报账式"的会计模式,使得行政事业单位出现了财政约束性强、经济适应性差等弊病。本文仅对新形势下行政事业单位财务管理所表现出来的新特点以及现阶段行政事业单位财务管理目标作简要的探讨,对行政事业单位财务管理存在的一些主要问题进行分析,然后提出加强行政事业单位财务管理的相关对策。     

东莞市中物拍卖有限公司

我公司从事拍卖执法部门依法没收或收缴的物品;依法决定应变卖的抵押品和相关部门查封扣押应变卖的物品;呆滞在邮政、运输等部门的无主货物。兼营行政、事业单位处理的公物;企业积压、超储的商品物资和设备;破产企业的厂房、设备产品和物品;境内个人合法产业的物品及有关部门指定或委托拍卖的物品。我公司严格遵循"公平、公正、公开、诚实信用"的行业规则。本着"为人民服务"的信念实施日常业务,严格遵守法律法     

强化事业单位会计监督工作思考

事业单位会计监督工作对于事业单位高水平发展而言具有十分重要的作用,而要做好这一工作,事业单位必须从员工着手,赋予"心"的教育策略。在这种背景下,重点从"关心"会计监督的演进、"诚心"的工作态度、"细心"执行监督与评估、"耐心"进行充分沟通、"专心"完成追踪报告至改善为止五个方面着手,探讨了强化事业单位会计监督工作的可行举措。     

行政事业单位预算绩效管理研究

随着我国财政体制改革不断深化,党中央、国务院针对全面预算绩效管理提出重大战略部署。行政事业单位作为政府职能部门,使用财政性资金为社会和公众提供服务,必须着力优化财政资源配置,提升公众服务质量。行政事业单位的预算绩效管理,是当前和今后一个时期一项重要工作,文章就基层行政事业单位预算绩效管理中存在的问题,分析存在问题的具体原因。在此基础上,结合实际工作,提出行政事业单位预算绩效管理问题的改善对策,以充分发挥预算绩效管理对于社会经济的重要保障作用。     

当前经济体制改革的形势和重点任务

2011年,党中央、国务院总揽全局、科学决策,坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。2011年3月,全国人大审议通过"十二五"规划《纲要》,对"十二五"时期的改革工作做出全面部署,提出要以更大决心和勇气全面推进各领域改     

新环境下事业单位“三公”经费管控与监管的思考与建议

目前,对事业单位"三公"经费的管理和控制已经成为了社会热点问题。事业单位的正常运转离不开"三公"经费的支持。而我国有一部分事业单位"三公"经费管控与监管上还有待进一步完善,仍然存在着滥用经费的现象。本文就新环境下事业单位"三公"经费管控与监管进行了讨论,首先阐述了"三公"经费的相关概念,然后指出了目前我国事业单位"三公"经费管控与监管方面所存在的不足之处,最后提出了一些建议,提高事业单位"三公"经费的使用效率,保证事业单位健康发展。     

关于事业单位人力资源管理问题思考及发展方向

近年来我国事业单位的从业人数呈逐年增长的趋势,事业单位中人员管理问题也受到越来越多的重视,随着事业单位改革领域的不断扩大,事业单位的改革力度也在不断加深。本文主要对事业单位人力资源管理问题进行分析,探讨事业单位今后的发展方向,实现对事业单位人力资源管理制度的优化,促进事业单位的发展。     

关于事业单位资产管理问题及改进措施探析

在事业的资产管理中,由于事业单位工作性质特点,随之而来的问题也有增加。针对事业单位资产领域里出现的问题,我们只有积极地给予解决,才能够有效地提高事业单位资产的使用效率,保证事业单位资产的安全和完整,进而达到对事业单位资源的有效优化配置。本文就从事业单位固定资产管理中存在的问题、提高事业单位固定资产管理水平的措施为思路,在管理中提高对事业单位的管理水平。