把握人生航向 珍惜职业生涯——做一名优秀的工行员工

去年四月份,黑龙江省分行为贯彻落实总行宣传思想暨企业文化建设工作会议，召开了全行宣传思想工作会议。在这次会议上,该行党委书记、行长李久新结合黑龙江省分行员工的思想状况，做了这个长篇讲话。这个讲话,是他经过深入思考,自己亲自动笔准备的,讲话完全是以一种平等的姿态与广大员工交流沟通，深入浅出，娓娓道来，材料丰富，说理深刻,具有较强的逻辑力量。     

《企业文化大家谈》专栏征稿启事

根据总行《2007年宣传思想工作要点》和宣传思想工作会议精神，为配合总行党委宣传部中心工作，发动和引导全行广大干部员工认真研究、积极探索、抓紧构建以共同愿景为基础，以学习型银行为特征，以先进制度为依托，以提高企业学习力、创新力、竞争力为目标，具有鲜明时代特征和工商银行自身特色，符合企业发展战略的现代企业文化体系，加强对企业文化建设在促进经营管理。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来，工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念，积极构建特色企业文化，有效增强了全行的凝聚力，提升了核心竞争力，实现了企业文化与发展战略的和谐统一，先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状，以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

积极推进文化建设 打造企业软实力——工行天津市分行积极开展企业文化传播推广工作

2010年6月13日，总行召开了企业文化体系发布会。这次发布会，对于我行的企业文化建设有着里程碑式的意义，标志着新时期我行企业文化体系的正式确立。根据总行的统一部署，为了深入做好全行企业文化体系的宣贯工作，天津分行党委结合分行工作实际，科学安排，精心部署，取得了初步的成效。     

加强宣传思想工作 促进企业文化建设——中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议在北京召开：在宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话（摘要）

2008年4月1～2日，总行党委书记、董事长姜建清，党委副书记、监事长王为强出席全行宣传思想暨企业文化建设工作会议并做重要讲话。各一级（直属）分行、各直属学院、各直属机构党委宣传部门负责人，总行各部室负责人参加了现场会议；各一级（直属）分行、各直属学院、各直属机构、各一级分行营业部和各二级分行党委书记、主管党委宣传工作的负责人及全体宣传干部通过视频系统在分会场参加了会议。总行领导在会上为获得第五届“总行级文明单位”的代表颁奖；来自北京等12个分行的代表进行了大会交流。本刊摘登姜建清董事长和王为强监事长的讲话要点。     

在中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话

这次宣传思想暨企业文化建设工作会议的主要任务是,学习贯彻党的十七大和今年初召开的全国宣传思想工作会议精神,回顾总结全行近年来宣传思想工作和企业文化建设情况,研究部署新时期宣传思想工作和企业文化建设任务,更好地发挥宣传思想和企业文化在全行改革发展中的重要作用,为建设国际一流现代金融企业提供强大的精神动力、思想保障和文化支撑。建清书记高度重视这次会议精神,今天亲自到会并要发表重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,切实贯彻落实好。下面我先讲几点意见：     

赵林监事长到杭州金融研修学院与企业文化传播专题培训班学员座谈

9月16日，中国工商银行党委副书记、监事长赵林赴杭州金融研修学院与全行企业文化传播专题培训班学员座谈，听取了解各分行企业文化建设传播有关工作情况。浙江省分行和总行宣传部负责人参加了座谈。     

把握舆情动态加强宣传引导服务发展大局

7月16日,总行在北京召开了中国工商银行分行行长工作会议,会上,姜建清董事长在深入分析了当前经营管理面临的复杂形势后指出：“要进一步加强舆情管理和服务宣传,维护和提升我行声誉。”这是对当前宣传思想文化工作提出的新要求。为此。全行宣传思想文化战线要结合新形势和姜建清董事长讲话精神,努力创新思维,创新方法,把握舆情,加强宣传。为维护和提升我行声誉、巩固和保持来之不易的经营发展良好局面做出积极贡献。     

强化三大建设 抓实一项工程 推进宣传思想文化工作新发展

2012年是党的十八大召开的喜庆之年,是工商银行股改后实施第三个三年规划的起步之年,也是全行宣传思想工作创新发展之年。总行党委宣传部制定的《2012年宣传思想文化工作要点》,概括地讲,就是要强化“三大建设”——学习型党组织建设、企业文化建设和精神文明建设;抓实“一项工程”——思想政治工作这个“灵魂工程”。     

用科学发展观推进 企业文化建设创新——对工行嘉兴分行“动车文化”的解读

新年伊始，浙江省嘉兴分行就针对全行领导干部开展了“践行动车文化，提高领导能力”的讲座。以此为开端，该行动车文化推行工作进入实质践行阶段。这是嘉兴分行在学习科学发展理论的基础上，结合本地实际，推进企业文化建设的一次有益实践。     

弘扬先进典型 加强队伍建设——工行徐州分行培养、树立和宣传先进典型的几点做法

近年来，工行徐州分行党委始终把先进典型的培养、树立和宣传作为新时期思想政治工作的一项重要内容，作为促工作、带队伍的一条有效途径，常抓不懈，全行改革发展取得了显著成绩，各级各类先进典型脱颖而出。他们的主要做法是：     

关于把学雷锋活动常态化的思考

雷锋是平凡而伟大的英雄人物,是家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模。自建行以来,工行浙江省分行一直把学习、弘扬雷锋精神作为全行宣传思想工作、职业道德教育、企业文化建设的重要内容,常抓不懈、从没间断。     

努力推进“七种文化”提升核心竞争力——工行浙江省嘉兴市海宁支行企业文化建设纪实

作为浙江分行党建工作联系点和嘉兴分行企业文化建设试点单位，近年来，嘉兴海宁支行从细微处着手，把企业文化建设与党建工作、员工队伍建设相结合，逐渐形成了具有海宁支行特色的“七种文化”，在全行形成了上下同心共推发展的良好势头，有效地提升了市场竞争能力和经营管理水平，促进了各项业务的快速发展。连续多年被省分行评为先进基层党组织，先后获得省分行2005年度内控先进支行、2006年度信贷资产质量管理优秀支行和浙江省银行业文明规范服务示范单位等荣誉称号。     

中国工商银行召开宣传思想暨企业文化建设工作会议

4月1日至2日,中国工商银行在北京召开宣传思想暨企业文化建设工作会议。总行党委书记、董事长姜建清,党委副书记、监事长王为强出席会议并分别作了重要讲话（讲话全文见本期《本刊特稿》栏目）。会议还表彰了第五届总行级“文明建设先进单位”,总行领导亲自向获奖单位代表颁发了荣誉证书。各一级（直属）分行、直属学院、直属机构党委宣传部门负责人,总行各部室负责人参加了现场会议：各一级（直属）分行、直属学院、直属机构、一级分行营业部和二级分行党委书记、主管宣传工作的负责人及全体宣传干部通过视频系统在分会场参加了会议。会议由总行党委宣传部部长蔡毅主持。     

努力开创天津分行“双文明”建设工作的新局面：—刘崇明同志在中国人民银行

1999年6月总行正式颁布<中国人民银行"双文明单位"建设管理暂行办法>.为深入贯彻总行<暂行办法>,进一步加强天津分行"双文明"建设,确定今年"双文明单位"建设的指导思想是:以邓小平理论和党十四届六中全会为指导,认真贯彻江总书记对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示,紧紧围绕总行提出的"切实加强管理,依法履行职责,努力做好世纪之交中央银行工作"的要求,锐意进取,开拓创新,追求卓越,扎扎实实抓好"双文明单位"建设工作的落实,努力开创辖区"双文明"建设新局面.     

图片报道

工行河南省洛阳分行紧紧一绕全行改革发展的战略目标和中心工作，深入开展文明单位创建活动，把精神文明建设的各项任务贯穿经营发展全过程，使该行的文明单位建设水平得到显著提高，被工总行授予“总行级文明单位”荣誉称号。     

以老为本 以学为先——中国工商银行“老有所学”工作座谈会在郑州召开

为了总结交流全行“老有所学”工作经验,对下一阶段“老有所为”工作做出部署,2011年10月20日,中国工商银行“老有所学”工作座谈会在河南郑州召开。总行李晓鹏副行长,河南省分行刘卫星行长,总行党委组织部、党委宣传部、工会工作委员会、离退休人员管理部等部门,以及全行各一级分行（直属分行）机关部门负责人共计90多人参加了会议。总行机关、北京市分行、湖北省分行等的11个先进个人、先进集体在会上交流了经验,与会代表交流了工作体会。     

建设具有自身特色的银行企业文化

企业文化是企业发展的灵魂。两年来，我们湖北省黄冈分行坚持把企业文化建设纳入到全行的议事日程，积极探索、总结、实践符合本行实际的企业文化体系，充分发挥了先进的企业文化在改革和发展中的导向、促进等作用，有效增强了全行的凝聚力和团队精神，使全行工作充满了生机活力。     

以“五注重五提升”工作法 营造风清气正新风尚

北京市分行直属党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导在分行党委的领导及总行直属机关党委的指导下,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以组织建设和制度建设为支撑,以支部标准化规范化建设为目标,聚焦"六个过硬",总结推广"五注重五提升"工作法,以最高标准、最严要求推动机关党风廉政建设,不断打造具有北京分行特色的模范机关,营造风清气正新风尚,为全行平稳健康发展提供了坚强保障。     

增强紧迫感和责任感扎实推进企业文化建设

去年以来,工总行党委站在时代发展的历史高点上,就企业文化建设问题作出了一系列重大决策,确立了企业文化“形成一落地一深植”的三步走方针,并采取了多项措施,使全行的企业文化建设实现了重要突破。今年4月份,总行党委在全行宣传思想暨企业文化工作会议上,又提出了现阶段企业文化建设的工作重点和目标要求,为推进全行的企业文化建设进一步指明了工作方向。我们要紧紧围绕总行党委的战略部署,提高思想认识,找准工作差距,健全工作机制,加大推进力度,努力把全行的企业文化建设提高到一个新水平。