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在西方国家,有关医生和律师的笑话最多,而两者相比之下,又以律师最为突出。如果要究其原因,也许与近几年来日益低落的律师社会形象有关。在越来越多的人眼里,律师跟生意人似乎找不出大的区别,有钱就可买到律师的“服务”,这也就难怪有人拿律师“开涮”了。中国改革开放以后,允许外资律师行进入内地法律服务领域的政策使这些笑话中的主角陆续来到了中国,不过他们可不是来制造笑话的,而是为了在庞大的法律服务市场中分一杯羹。而事实上,外资律师行在中国的业务目前已经从中国法律服务市场上切走了一大块蛋糕。这也没什么值得紧张的,律师业的竞争并没有想像中那么残酷。毕竟,各个国家都有自己的传统文化,社会制度和法律渊源,一个真正的外资律师行或外来律师,要想争夺中国本土律师的饭碗也绝非易事。尽管其中的语言障碍不是个大问题,中国特有的风土人情就能让他们琢磨上好一阵子。 相似文献
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30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克·韦尔奇、李嘉诚、比尔·盖茨等世界级企业家。 相似文献
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我为什么写《企业家雇拥资本》?总的来说是“现实触动、有感而发”! 这几年时不时地有富豪或企业家出事,从楮时健到李海仓到杨斌甚至于到刘晓庆等等,本来是一桩桩个案事件,但总是引起广泛的社会关注。我是管理咨询公司的董事长,因为工作的需要,我大量地接触企业家。在接触的过程中我发现,每当社会上有一个富豪出事了,中国大多数企业家的 相似文献
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和世界任何其他地方的企业家相比,中国的企业家更愿意将企业的经营和战争、政治相提并论,在后者眼里,企业经营就是一场战争,就是政治斗争。没有人去研究这个现象背后的内在本质。我想,中国企业家的这个心态一方面与中国人好斗的性格有关,一方面可能和他们生存的环境有关。 相似文献
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企业家突然被抓出事,已经不再新鲜。从黄光裕到蔡达标,从风光无限到身陷囹圄,我们可以从中看到中国企业家的脆弱,更可以检验他们的企业是否脆弱。这类事情就如同一个企业管理的试验场,虽然这个试验是如此之残酷。从这个案例来看,无疑验证了尹军的企业是脆弱的。但是脆弱在哪里?笔者认为:案例主人公在信任方面的“积蓄”不足,是如此被动乃至劫数一波三折的关键所在。 相似文献
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用5、6个人来反映企业家群体在半个世纪里的风雨历程是件非常不容易的事,但我们努力去做了,因为我们坚信,在盘点共和国50年收获的时候,应该有他们的身影。在策划采写这组报道之前,我们曾多方找寻类似《新中国企业家史》的书或资料,但是没有。为某位当红或出事的企业家主传的书多,却没有人为整个企业家群体写部客观、公允的编年史。所以,我们以杂志区区篇幅和微薄的力量奋力去做了。 相似文献
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读你心意心理咨询有限公司 《东方企业文化》2005,(7):74
<正>在常人眼里,他们是财富的化身,声名显赫,春风得 意,他们拥有知识、智慧、激情和勇气,引领着时尚,他 们理所当然地会拥有人世间最美好的生活和幸福。这就是 近20多年来崛起的中国企业家群体。 然而,耀眼的光环遮不住深藏其后的焦虑、孤独和惆 相似文献
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中国的企业家总是麻烦不断,国美的老总出事不说,浙江纵横的老总也使企业陷入困境,还有全国最大的印染企业绍兴江龙的崩塌,这些企业都有一个明显的特点,就是企业的老板都非常精明,虽然没有受过什么高等教育,但是都是从基层打拼上来,而且成功的途径都非常相似,他们都是善于把握机会的机会主义者,他们的成功在于抓住了机会,他们的失败也在于过度投机。 相似文献
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在不少中国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物.从华为技术有限公司的狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇,以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎"工作精神,中国企业在不断上演着"狼"的故事.中国企业像狼一样的竞争策略一度让跨国企业巨头胆战心惊,让中国企业在世界舞台上得以扬眉吐气.很多中国企业因此称自己"狼性"十足,也曾被誉为"中国狼". 相似文献
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