内部职工股份的转让和退出

<正> 我国关于内部职工股转让方面的规定有两类,一类是对上市公司中内部职工股流通的规定,主要是由证监会制定的,规定上市一段时间后可以流通;另一类是非上市公司中内部职工股流通的规定,主要是各地区自行制定的,一般都规定不得转让、交易、继承,但在职工脱离公司时,包括调离、辞职、解     

苏宁电器再次注资7亿控股日本家电零售商

苏宁电器此前发布公告称，日本老牌家电零售商Laox公司计划向包括苏宁电器境外子公司、苏宁电器集团境外子公司定向发行共计2．57亿股，发行价为35日元／股，募集资金总额为90亿日元（约合7．21亿元人民币）。此次定向发行完成后，苏宁电器通过境外全资子公司将持有Laox发行在外普通股51％的股权，绝对控股Laox，     

关于我国证券市场不规范性的思考

一、目前我国证券市场不规范性的种种表现1.股权结构杂乱目前,我国股票种类分为国家股、国有法人股、发起人法人股、募集法人股、定向募集法人股、公众股、内部职工股、职工集体股、优先股、A股、B股、H股等,形成了我国股权设置复杂、种类纷繁的局面。这些股票中,有的上市流通,     

职工持股制的价值定位及其实现机理

基本价值、核心价值、终极价值 ,构成了职工持股制三位一体的价值体系。新制度的构建必须以这一价值定位为理论依据。为此 ,在职工持股的发行制度中 ,自愿与扶持原则应并举 ;在管理制度中 ,职工持股会的设立尤为必要 ;而绝对禁止职工股的转让应为流通制度的主要内容。     

保险基金入市会带来什么？

近来，有关保险定向募集基金即将浮出水面的消息引起社会各界的广泛关注。据悉，首只向保险公司定向募集的证券投资基金框架已定，这只总盘子在60亿元左右的基金将以开放式基金的形式出现，主要面向寿险资金定向募集。     

国有企业股份制改造中的财会工作

国有企业股份制改造中的财会工作杨大勇（总会计师）宁波华联集团股份有限公司于１９９２年９月由原国有企业宁波市五交化集团公司改组而成。１９９３年９月，公司顺利地由定向募集转为社会募集，向社会公开发行２４００万元普通股股票，并在上海证券交易所挂牌上市。公司...     

浅析股票的发行方式

本文第一部分主要针对公募发行进行论述。规模较大的公司通常进行公募发行,公司对广大投资者发行证券,通常借助于承销商的帮助,承销商推销证券并尽可能实现发行人预期理想价位;本文第二部分介绍了私募发行。私募发行方式直接向特定股东以发行认股权的方式出售普通股新股。公募发行和私募发行各有其自身的特点,从我国上市公司发行股票的具体情况来看,除少数定向募集采用私募发行外,大多数还是采用公募发行。因此本文第三部分重点对公募发行方式下的具体发行方式进行论述。     

连股连心——建立中国的内部职工持股制度

我国国有企业在改制过程中, 很多企业在股权结构中设置了内部职工股。这种改制的企业大多起到了“连股连心”、增强企业凝聚力、促进企业进入良性循环的作用。但是,在我国内部职工持股的具体实践中,存在着一种有悖设置内部职工股本义的“异化”现象。这种“异化”现象不解决,将严重影响我国企业改革事业的健康发展。     

由“东睦”上市说起

由日资控股的宁波东睦新材料股份有限公司发行A股申请已获得了中国证监会发审委审核通过，将发行4500万股新股，募集资金约4亿元。如果发行成功，外资公司在A股市场发行股票将实现零的突破。由此，中国A股市场将出现一只甚至数只“洋”公司股票，资本市场在开放中会演绎出更加精彩的故事。     

我国开放式基金募集规模的影响因素分析

目前国内募集成立的开放式基金已达到了17只,各只基金的募集规模差异比较大,造成这种差异的主要因素是基金发行时的市场状况、基金公司的过往运作业绩、基金募集对象的结构、托管行的作用发挥、基金产品的定位等。新基金管理公司在开放式基金的发行中由于缺乏过往的运作业绩支撑,相比老基金管理公司存在较大的劣势,因此就必须在其他几个方面重点努力,从而保证基金的募集规模。     

成功惟志大业惟勤──辽宁成大股份有限公司经营情况介绍

辽宁成大股份有限公司的前景是辽宁省针棉毛织品进出口公司,该公司在１９９３年６月以定向募集方式进行了股份制改造,改制后公司经营业绩稳定增长;１９９６提在上海证券交易所上网定价发行,并于同年挂牌上市,上市表现良好,股价一直在２０元以上,成为外贸板块中的龙头股。现将辽宁成大股份有限公司１９９８年经营情况介绍给广大读者,以资我省正在实行股份制和即将实行股份制的外贸企事业单位借鉴。     

国有上市公司职工杠杆型持股计划的法律分析——基于信托制度研究的角度

信托制度是英美法系中的一个重要制度。本文从我国信托法的角度,对国有上市公司职工杠杆型持股计划（LESOP）的建构进行探讨,对职工持股会、内部职工股及职工持股信托进行梳理。信托设计是职工持股方式的可行选择。本文在现有制度框架下,对国有上市公司职工杠杆型持股计划的信托设计进行剖析,分析其中的关键点、优势和劣势。     

试谈股份公司的投资管理

试谈股份公司的投资管理王问梅股份公司在其改造的过程中，不论是采用定向募集还是社会募集方式，均募集了大量的资金，除了足够的营运资金以外，还有充足的资金用于对外投资以拓展企业的业务范围或扩大企业的经营规模。但是，股份制企业投资管理的现状不容乐观，缺乏健全...     

论改制公司职工股公平退出机制的构建

在我国国企改革的过程中,产生了大量的职工股,由于公司立法的不完善,致使改制而成的封闭性公司中职工股的退出机制难以合理构建,进而影响资源配置效率,推高制度性交易成本。借鉴市场经济发达国家的相关立法经验,构建以公平股权价格为何核心的股东退出机制是富有效率的制度选择。     

江西长运股份有限公司——价值链成本管理分析

一．公司介绍江西长运股份有限公司是1992年10月29日经江西省股份制改革联审小组赣股199203号文批准，由江西长途汽车运输公司和中国银行江西信托咨询公司作为发起人，于1993年4月3日以定向募集方式设立的股份有限公司。     

定向增发机制研究

为防止出现利益输送,关联交易、同业竞争等在定向增发中出现的机制性问题,必须从操作层面对上市公司定向增发中发行对象和发行定,以及发行决策程序和决策事项价进行相关的规定,从而为定向增发明确了详细的操作指南和规范,以提高资产质量、改善财务状况、增强持续盈利能力。     

我国上市公司定向增发折价及原因分析

本文简要介绍了2006年新颁布的我国<上市公司证券发行管理办法>对于定向增发的相关规定,同时以<上市公司证券发行管理办法>实施后采用定向增发的上市公司作为样本进行了数据的收集和计算,最后得出我国上市公司定向增发发行价格折价幅度,并结合西方文献对折价的原因进行了分析.     

立足稳健经营 实施管理创新 谋求可持续发展——访江苏舜天股份有限公司成俊总经理

<正> 成俊男,1958年6月出生,研究生学历,国际商务师,现任江苏舜天股份有限公司副董事长、总经理。江苏舜天股份有限公司的前身为1979年成立的江苏省服装进出口(集团)公司,1993年12月20口以定向募集方式整体改制为股份有限公司。1996年12月江苏舜天国际集团有限公司成立后,更名为江苏舜天国际集团服装进出口股份有限公司。2000年8月14日,公司发行社会公众股4000万元,并于2000年9月1日在上海证券交易所上市。2001年     

职工持股会的设立与运作

一、为什么要设立职工持股会 国有企业向内部职工定向募集股份,设立股份公司或实行股份合作制时,设立职工持股会,可解决如下问题: 1.发起人不足的问题 设立股份公司至少要有两个发起人。除本企业作为发起人之外,若无其他法人入股,则须设立职工持股会,使之以“机构投资者”的身份作为发起人。 2.股东人数受限的问题 国有企业若实行股份合作制,一般是设立有限责任公司。而《公司法》规定有限责任公司的股东不得超过50人,职工以自然人的身份入股显然会大大突破这一限制,这就需要设立职工持股会。入股的职工先入持股会,成为其会     

海信软件整装出发

<正> 青岛海信软件股份有限公司是由青岛海信电器股份有限公司、香港渝港国际股份公司、海信房地产股份有限公司、青岛大学和内部职工股共同发起成立的股份制公司,注册资金达3000万元。