美国股票期权税收制度的探讨与借鉴

股票期权是指公司授予管理人员在未来的某一段时期内以约定的价格购买本公司股票的选择权，通过经理人获得股票的购买价与该股票的预期市场价格差，形成一种经营与股东共担风险的长期激励机制。它的推出最早源于1952年美国菲泽尔公司为避免公司主管现金薪酬要缴纳高客所得税的考虑，直到20世纪70年代以后，随着美国乃至全球股票市场     

美国股票期权的税务处理

在美国，依据《国内税务法则》(Internal Revenue Code)将股票期权分为两种基本类型：激励性股票期权(Insensitive Stock Options,ISO)和非标准股票期权(Nonqualified Stock Options,NSO)两种类型。前必须符合美国国内税务法则的优惠规定，可以享受税收优惠待遇：而后是指那些不符合国内税务法则优惠规定的股票期权，因而不适用于税收优惠待遇，当然，公司可以随心所欲地设计股票期权方案。可以说该法则不仅规范了两种股票期权的设计、实施，而且推动了股票期权大面积的应用。     

美国股票期权会计准则比较及借鉴

美国股票期权会计制度的发展 美国两个最主要的股票期权会计准则为会计原则委员会(AccountingPrinciples Board，以下简称APB)在1972年订立的APB第25号意见书和财务会计准则委员会(Financial Accounting……     

美国补偿性股票期权计划的会计处理

公司股票期权 ,是指公司赋予雇员的按事先约定的价格（协定价格） ,在未来规定的期限购买公司约定数量股票的权利。美国许多公司在股票期权计划下赋予公司高级管理人员和雇员以这种股票购买权。股票期权计划就是公司向雇员发放股票期权的一种协议 ,美国注册会计师协会（ＡＩＣＰＡ）会计原则委员会（ＡＰＢ）第２５号意见书关于“向雇员发行股票的会计”和财务会计准则委员会（ＦＡＳＢ）关于“补偿性股票期权的会计” ,对股票期权计划的会计处理都有所规范。会计上通常把这些股票期权计划划分为非补偿性和补偿性两种。非补偿性股票期权计划…     

股票期权激励机制分析

股票期权制产生于美国,其期权分享的思想来源于员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,简称ESOP),最早是1952年美国一家叫菲泽尔的公司推出的.经理股票期权(Executive Stock Option,ESO)是在20世纪中后期发展起来的.国际上通过Black-Scholes期权定价模型来测定受益人获得的收入V=(P-PO)×Q,其中,P为行权时的股票市价,PO为行权价格,Q为股票数量.如果在行权期内,股票市价超过了行权价,经理人能获得二者的差额收入.如果股票的市价低于行权价,经理人可以不行权.因此经理人有的是权力而非义务.在美国,90%以上的上市公司实行员工持股计划.Garen、M.Jensen、K.Murphy、Reily等长期跟踪研究各种激励手段对经营者的激励效果,认为股票期权的激励作用最大.     

美国股票期权的会计处理及对我国的启示

股票期权是对公司高级管理人员的一种长期激励机制，它于20世纪70年代起源于美国，80年代得到推行，90年代得到飞速发展。近年来，经理人股票期权在中国已经受到越来越多的注目，很多地方如北京、上海、武汉等地已经开始试点。特别是对于一些上市公司来说，股票期权激励机制对经理人的激励作用是很明显的。但如何对股票期权进行会计处理和信息披露，目前国内还没有相关的期权制度较早．     

股票期权的实践与探讨

作为分配制度变革的股票期权计划，在发达国家运用已有近30年的历史，成为企业一种有效的激励机制。随着我国企业改革的深化与市场经济的确立，急需探索一条科学有效的激励机制。在我国现行的法律体系下，股票期权计划这种长期激励机制吸引了越来越多的注意力。本对我国在推行股票期权计划的实践中所产生的一些问题作了初步的探讨。     

股票期权税务处理初探

对股票期权的税务处理，国内目前还没有直接相关的文件规定，所以股票期权成了逃避个人所得税的灰色通道。据保守估计，我国每年因股票期权而流失的个人所得税至少在10亿元以上。为了防止税款流失，加强股票期权的税收立法与征管势在必行。……     

试论股票期权的会计处理

股票期权是企业所有者对经理人采取的一种激励机制，旨在将经理人的经济利益与企业的经营业绩联系在一起，以提高经理人经营的努力程度，防止其短期经营行为的发生，促进企业的长远稳定发展，我国引入股票期权只有两三年的时间目前，下砟于起步和试行阶段，相应的法律规范也还没有出台（仅有中国证监会制定的《上市公司认股权试点管理办法》的试行稿），但股票期权的会计处理已经摆上了会计工作者的议事日程，本文试就股票期权的会计处理问题作些粗浅论述。     

Analyzing the Tax Benefits from Employee Stock Options

Employees tend to exercise stock options when corporate taxable income is high, shifting corporate tax deductions to years with higher tax rates. If firms paid employees the same dollar value in wages instead of stock options, the average annual tax bill for large U.S. companies would increase by $12.6 million, or 9.8%. These direct tax benefits of options increase in the convexity of the tax function. In addition, profitable firms can realize indirect tax benefits because stock options increase debt capacity. Although tax minimization is probably not the main motive for option grants, firms with larger potential tax benefits grant more options.     

英美两国中小企业税收政策比较及借鉴

给中小企业以一定的税收优惠是西方各国普遍采用的扶持中小企业的政策措施。纵观各国的历史，中小企业发展及其所在地取得的巨大成就都是与政府采取的积极政策尤其是税收政策分不开的。英国是世界上最早实现经济现代化的国家，中小企业所……     

商业银行管理层股票期权激励:特征及其影响因素——基于美国银行业的实证研究

本文以1996～2005年间美国43家代表性商业银行和98家制造业企业为样本,实证分析了商业银行管理层股票期权补偿激励的特征和影响因素。结果表明:商业银行管理层股票期权补偿占总报酬补偿比例的变化呈现出先升后降的倒U型趋势,商业银行管理层股票期权补偿占总报酬补偿的比例显著地低于制造业的这一比例;管理层股票期权补偿与商业银行成长机会、外部董事比例存在着显著的正相关关系,而与杠杆比率呈显著负相关;资产规模、管理层股票补偿对股票期权补偿水平的影响为负,但不显著;行业管制与管理层股票期权补偿费用的会计处理方法对银行业股票期权补偿有显著的影响。     

国际税收竞争的实质及应对

国际税收竞争实质上是市场竞争规律在政府行政领域的体现形式。良性税收竞争有助于降低总体税负、减少经济扭曲、提升公共产品生产效率,但对此类竞争的国际协调难以取得实质成效。恶性税收竞争则会掠夺性地侵占他国税基,对此类竞争的遏制具备理论的必要性和可行性。政府可通过改革现行税制、精简规范收费、优化公共服务以及加强国际合作来应对国际税收竞争。     

中国-东盟税收协调现状及相关政策建议

近年来,中国与东盟经济贸易关系发展迅速,同时凸现出越来越多的税收协调问题.本文梳理了东盟各成员国之间以及中国与东盟成员国之问税收协调的概况和存在的主要问题,并对如何解决好中国一东盟税收协调问题提出了相关建议.     

U.S. Equity Investment in Emerging Stock Markets

This article examines U.S. equity flows to emerging stock marketsfrom 1978 to 1991 and draws three main conclusions. First, despitethe recent increase in U.S. equity investment in emerging stockmarkets, the U.S. portfolio remains strongly biased toward domesticequities. Second, of the fraction of the U.S. portfolio thatis allocated to foreign equity investment, the share investedin emerging stock markets is roughly proportional to the shareof the emerging stock markets in the global market capitalizationvalue. Third, the volatility of U.S. transactions in emerging-marketequities is higher than in other foreign equities. The normalizedvolatility of U.S. transactions appears to be falling over time,however, and we find no relation between the volume of U.S.transactions in foreign equity and local turnover rates or volatilityof stock returns.     

Size Anomalies in U.S. Bank Stock Returns

The largest commercial bank stocks, ranked by total size of the balance sheet, have significantly lower risk‐adjusted returns than small‐ and medium‐sized bank stocks, even though large banks are significantly more levered. We uncover a size factor in the component of bank returns that is orthogonal to the standard risk factors, including small minus big, which has the right covariance with bank returns to explain the average risk‐adjusted returns. This factor measures size‐dependent exposure to bank‐specific tail risk. These findings are consistent with government guarantees that protect shareholders of large banks, but not small banks, in disaster states.     

美国证券市场向何处去？

在这场以技术为主导的市场重组过程中，美国证券市场结构是否会在近期内发生翻天覆地的变化呢?我们认为，虽然美国证券市场的部分结构特征会被变革浪潮所吞噬，如纽约证券交易所的交易大厅最终将成为缅怀历史的博物馆，但这种变化是渐进的演变，而不是剧烈的革命。     

An Empirical Study of the Consequences of U.S. Tax Rules for International Acquisitions by U.S. Firms

This article examines the effect of tax factors on the equity values of U.S. multinational corporations making foreign acquisitions. Abnormal stock returns are found to be related to a tax variable that captures differences in the international tax status of acquiring firms but not related to a naive tax variable that captures differences between tax rates in target countries and the United States. Our evidence suggests that aggregate intercountry differentials in after-tax returns are competed away, while firm-specific, tax-related advantages (or disadvantages) are reflected in abnormal returns around the announcement date of the acquisition.