企业成长战略前因及绩效差异分析

企业可以通过新产品开发或国际化战略,或使用二者相结合战略,实现企业成长。本研究基于企业成长理论,通过实证研究,审视企业技术能力、专有化制度对产品创新和国际化战略的影响,并将成长战略细分为国内复制者、国内创新者、国际复制者和国际创新者四类,以销售增长和盈利能力为标准分析了绩效差异。     

战略人力资源管理与公司绩效关系综述

国内外的学者从战略人力资源管理的理论出发，对人力资源管理与公司绩效的关系进行研究，并且取得了很大的发展。在实证上，对理论的实证研究也取得了很大的研究成果。本文是基于公司层面的战略人力资源管理与公司绩效之间的关系，对已有研究进行文献综述。     

创业战略研究综述

创业战略对于新创企业的发展具有重要的意义，本文主要对国内外学者的创业战略研究进行梳理和归纳。     

高层管理团队变更、战略更新与企业绩效关系研究——基于中国电子信息业百强企业的实证分析

通过构建关于高层管理团队变更、战略更新和企业绩效关系分析模型,并以2002至2004年中国电子信息业百强企业为样本进行实证分析。研究表明,高层管理团队变更会影响战略更新和企业绩效,高层管理团队变更和战略更新共同对改变企业绩效发挥作用。而且,三者之间的逻辑关系呈现出内部差异性。     

试论竞争战略对创业导向--绩效关系的影响

目前,创业导向研究的焦点已经从是否采用创业导向转向了建立创业导向的方法与机制以及这个过程中存在的障碍.研究文献显示,竞争战略是影响创业导向与绩效关系的一个重要变量.本文认为,在实施差异化战略的企业里,创业导向的创新、风险承担和超前行动三个维度会显著影响组织绩效;而在实施成本领先战略的企业里,创业导向的创新和积极竞争两个维度会显著影响组织绩效.     

战略人力资源管理活动与组织绩效关系研究

战略人力资源管理活动与组织绩效关系研究长期以来受到研究者的重视,然而战略人力资源管理活动如何改进和提高组织绩效依然是一个黑箱问题。文章在回顾以往研究基础上,试图剖析这个黑箱,分析两者之间的相互作用基本思路。     

上市公司多元化经营战略与公司绩效实证研究

我国企业实施多元化经营战略能够提高公司的绩效吗？为了回答这个问题．本文在借鉴国外学者研究方法和总结国内研究成果的基础上．随机抽取沪深2002—2004年98家A股上市公司为样本,检验了我国公司多元化经营战略和公司绩效的关系,得出以下结论：（1）多元化经营战略与公司的业绩显著负相关;（2）多元化经营战略与公司的价值不存在显著的相关关系,其原因可能是Tobin’Q值不适应我国的证券市场环境。     

多元化发展战略与企业绩效关系研究综述

本文试图通过构造综合性理论框架来对多元化发展战略与企业绩效关系的经验研究进行综述。在回顾和评价既有经验研究的基础上,本文还讨论了导致现有多元化发展战略与企业绩效关系研究结论相互冲突的可能原因,并进一步指出了未来的研究方向。     

国外战略风险管理理论研究综述

战略风险管理研究已成为国外战略学界和风险学界研究的热门之一。文章从战略风险概念的分辨、战略风险构成要素和战略风险度量的角度对国外战略风险管理理论进行了综述,并在此基础上对未来战略风险管理的发展提出展望,对我国战略风险管理理论的研究与实践具有指导意义。     

国外裂变型新创企业绩效特点剖析与影响因素研究综述

裂变型创业是一种特殊的创业形式,裂变型新创企业具有自身的发展规律,并且有自己的绩效特点。本文在系统梳理国外裂变型新创企业绩效研究文献的基础上,首先简要阐述了裂变型新创企业的绩效特点;然后从微观、中观和宏观三个层面分析了影响裂变型新创企业绩效的主要因素,并在此基础上归纳了裂变型新创企业的绩效测量指标;最后总结提出了现有裂变型新创企业绩效影响因素研究所存在的不足,并对未来研究方向进行了展望。     

公司复兴及其实施途径研究综述

公司复兴是公司为突破成长瓶颈而采取的战略行动,国外学者针对公司复兴问题开展了大量研究,取得了一系列价值颇高的研究成果.文章在系统梳理国外公司复兴现有文献基础上,首先简要介绍了公司复兴的概念内涵、价值体现、主要挑战和成功关键等方面的研究成果;接着重点从变革、创新、新事业投资等角度,探讨了公司复兴的主要途径及其整合框架;最后针对现有研究存在的不足,对未来研究进行了简要展望.     

基于社会责任的企业战略绩效评价模式研究

随着市场竞争的不断加深,单纯以短期盈利为目标的企业战略评价模式已经难以适应,具有社会责任的企业才能达到可持续发展的目标。文章在分析企业战略绩效评价模式基于社会责任的机理的基础上,建立了基于社会责任的战略绩效评价指标体系。     

公司策略性媒体披露行为研究最新进展与述评

因为新闻媒体对资产定价的重要影响,致使越来越多公司管理层开始重视对媒体披露的主动管理,特别是重大事件期间,公司的策略性媒体披露倾向尤为明显,以谋求自身利益的最大化。与此同时,这一现象也日益为学者们所关注,并开始成为公司财务与金融研究的热点前沿。本文主要基于行为金融学视角,从公司策略性媒体披露的内涵、动因、方式、主要内容及表现等维度,对现有相关文献进行了系统梳理,旨在进一步剖析公司管理层在媒体披露中的重要作用,帮助人们更好地理解和把握股票市场波动的成因及本质。最后,就其未来研究方向做了进一步的探讨。     

企业社会责任国内外发展研究：一个综述

随着经济的快速发展,社会要求企业承担的社会责任也越来越多,企业自身的发展也必须建立在承担一定的社会责任的前提下。重点介绍了国外企业社会责任发展过程的不同时期学者们对企业社会责任的不同观点以及介绍了我国学者对企业社会责任的看法,研究表明,相对于国外研究我国学者对企业社会责任的研究还有很大的距离。     

企业战略转换理论研究述评

战略转换是企业战略管理的重要研究领域之一。本文从战略转换的含义、战略转换的影响因素、战略转换的绩效等方面对战略转换理论进行综述,对企业战略转换现有研究进行评价,进而提出未来的研究设想。     

创业战略态势实证研究述评与展望

创业战略态势是影响创业企业生存与发展的关键因素之一,然而学者们对其内涵和测度尚未达成共识,当前相关研究主题也比较分散、理论繁杂,这影响着创业战略态势理论研究的纵深发展和研究成果的应用。因此有必要对已有的相关研究进行系统性梳理,提出一个可供借鉴的研究框架,从而推动该领域理论研究的深入发展。文章首先分析了战略态势与创业战略态势的概念界定,接着对创业战略态势与战略选择、创业导向进行比较,从而对其内涵进一步辨析,然后围绕其维度测量以及影响因素、作用机制展开述评,最后围绕现有研究成果的特征和不足,对未来研究进行展望。     

A Review of the Ownership Structure and Corporate Performance

The separation between the ownership and control is an important character for modem firms. Since Modern Firm and Private Property written by Berle and Means was published, the study on the relationship between the ownership and corporate performance has become a front porch task in modem firm theory. In this paper, firstly, we review the argument on this topic among the western researchers and the achievements in recent 20 years. Then we evaluate all the results about this topic and show some valuable advice for the continuous study. Finally, we forecast the research foreground on this topic.     

战略性人力资源管理研究现状与进展述评

战略性人力资源管理（SHRM）日益成为人力资源管理学者和实践者关注的焦点，但目前在战略性人力资源管理的研究中存在不少分歧。本文从战略性人力资源管理的内涵出发，分析该理论目前的研究思路和水平，提出研究的基本框架，最后，对未来需要进一步研究的方向作了一些思考。     

Strategic Drift and Strategic Crisis Management of Organization

The research reports how the choice of the organization behavior--strategic drift can lead to strategic crisis as a form of manifestation of a deepening organizational crisis. The research questions whose solution is sought are connected with the relation of strategic drift--strategic crisis--strategic crisis management, in terms of whether the errors in the process of strategic management lead to organizational crises. The results of the historical analysis of the theoretical research and practice in this field show the interdependence among these processes and the reasons for strategic crisis in support of the concept of strategic crisis management and its implementation in business. The study outlines the evolution of the theory of strategic drift, as well as opinions of various scientists on the types of crises, which are perceived as a uniform classification and universal interpretation of the term ＂strategic crisis＂. The organization＇s ＂strategic drift＂ leads to serious organizational crisis which first form that strategic crisis. Practice shows that the management of market leaders often leads to complacency, choosing strategy stability. Soon, as a result of aggressive strategies or implemented innovations of their competitors, they lose their competitive position.     

基于系统动力学的城市更新改造综合效益研究

随着我国城市化进程的不断深入推进,面向城市更新的效益评价研究显得尤为重要。立足于广州市石溪村城市更新实践,选取相关影响因素指标,构建城市更新综合效益评价模型。基于系统动力学,对石溪村城市更新项目的综合效益进行预测,包括经济、社会和环境3个子系统。研究发现,利润是影响经济效益的主要因素,人口流动量与交通通达度是影响社会效益的主要因素,建筑物全生命周期的碳排放是影响城市更新环境效益的主要因素。根据研究结果,提出促进城市更新与城市可持续发展的建议。