《公共关系学》课程教学改革的探索

公共关系学是一门应用型学科,作为公共关系的教学人员,在教学中应适应社会的发展需要,转变传统的教学现念,配合素质教育,积极探索教学改革,为培养掌握公共关系实物操作技能与技巧的应用型人才作出努力.     

公共关系和构建和谐社会

公共关系和和谐社会构建之间关系密切,通过公共关系可以促进和谐社会构建,和谐社会发展也有助于公共关系的发展.通过对公共关系在构建和谐社会过程中的积极作用,提高人们对公共关系和构建和谐社会的认识,促进社会和谐.     

徽商公共关系的特色

宗法制时代的徽商,要解决一系列的社会形象问题才能正常经营,公共关系对于他们特别重要.徽商在组织内部开展公共关系,形成组织凝聚力与发展动力;在组织外部开展公共关系,让社会公认商人对于社会的贡献,保证商业在正常的轨道上运行.徽商的公共关系活动是有特色的,值得我们借鉴.     

互联网+警察公共关系研究

十二届全国人大三次会议上,李克强总理提出的"互联网+"实际上是创新2.0下互联网发展新形态、新业态.在这样一个互联网移动了、泛在了、应用于传统行业的背景条件下,政府工作应该不断创新适应这一变化的工作模式,简政放权,强化法治.警察公共关系是密切警民关系的纽带,在公安工作中首当其冲要适应这种变化和发展.公安机关开展警察公共关系的主要目的是通过各种途径谋求广大人民群众对公安机关的了解、信任、支持和合作,使警民之间的关系更加密切,为公安机关创造良好的执法环境.在"互联网+"的时代,社会联系、警民联系的途径、内容、形式等各个方面都在成倍数的发展变化着.本课题的主要研究就是从"互联网+"的时代背景和条件下,以宽广的视觉研究警察公共关系新变化、新发展、新途径.当前在我国,警察公共关系的创新研究主要是围绕社会管理创新和信息化建设的角度,更多涉及传媒环境的变化.本论文以"互联网+"的时代下,新型警察公共关系的典型案例为切入点,分析时代背景下的公共关系新变化、新发展的规律,阐述和研究警察公共关系在新常态下的工作规律,通过实际案例探索和总结警察公共关系工作的新思路,提出适应时代发展的工作建议和新的途径.     

公共关系职能与公关预警管理

一、公共关系是企业不容忽视的职能。现代公共关系是一项集管理性、科学性、社会性和艺术性于一体的新型事业。主于现代公共关系具有为企业总体目标服务的特殊作用，具有其他科学不可替代的职能。具体职能表现在：①网络信息。在当今信息社会中，信息作为社会普遍联系的形式，广泛地渗透于人类生活的各个方面，成为每个企业行动和发展的前提和生命线。正像很多人感受的那样“信息就是金钱，信息就是资源，信息就是效益”。而现代公共关系的职责之一就是要及时、准确、大量地网络有关信息，为做好企业公共关系工作和其他工作奠定基础。②监测…     

公共关系与社会责任

本文从公共关系与社会责任的相关性、公共关系与社会责任的同步发展两个方面，对公共关系视角下的社会责任理论进行了分析。研究发现：公共关系是一种管理哲学，企业通过承担社会责任来实现组织利益和公众利益，且有CSR1、CSR2、CSR3、CSR4四种状态。     

公共关系非对称运行形态分析

公共关系运行形态具有对称性、平衡性,但更体现为一种非对称、非平衡性,其关系的运行过程也是非对称的关系运行过程。公关对象的特定属性决定了公共关系运行的起点具有非对称性;公共关系非对称运行形态决定着公共关系与其他诸多社会形态的相互区别;非对称与对称的相互交织构成了公共关系矛盾运动。     

云南中小企业公共关系研究

公共关系是现代企业管理中不可缺少的因素之一.随着我国社会主义市场经济的不断发展,公共关系管理将在企业经营管理中发挥越来越重要的作用.本文从公共关系的作用和功能入手,在分析云南中小企业公共关系管理的现状,公共关系缺失成因的基础上,提出强化公共关系研究,完善云南中小企业公共关系管理的对策措施.为云南中小企业的改革和发展中有效利用公共关系管理构建一个操作性框架.     

黄河万家寨枢纽有限公司公共关系活动设计

公共关系活动的目的是为一个组织广结良缘,创造良好的组织形象和社会声誉。即以追求良好的组织公共关系状态为目标,为一个组织创造“人和”的发展条件。公共关系活动的目标决定了它必须以组织的利益和公众的利益为准则。只有这样才能形成组织和公众双方的相互了解、理解、信任、好感和合作,形成和谐的人事环境和最佳的社会舆论。具有良好的信誉和形象是实现组织发展目标的重要因素;而良好的信誉和形象又取决于组织对公众利益的满足程度。因此公共关系活动要求出以公心,以组织的利益和公众的利益为重。公司的公共关系有公司内部的公共关…     

对大学生公共关系相关问题的实证分析与研究

通过综合指标评价法,对所得到的分类数据和数值数据进行处理,从而对大学生公共关系相关问题进行评价。基于实地调研,以问卷形式对大学生公共关系的相关问题展开研究,同时以焦点座谈会和访谈作为辅助调研工具,综合考虑大学生公共关系三个主要问题所实际面临的社会环境。调查表明,大学生群体具有较好的公共关系意识,但公共关系教育环境仍处与模糊阶段,高等院校院系缺乏良好的公共关系教育体系,不利于培养优秀的公共关系人才,学生综合公关能力不强。     

网络传播环境中的企业公共关系探析

随着网络传播技术的发展和网民规模的不断扩大,借助网络媒体进行网络传播已经成为当前企业公共关系不可忽视的重要环节。企业仅仅通过以往的模式开展公共关系活动已经不再完全适应社会和市场的发展要求,网络作为一种新的传播方式发挥着越来越重要的作用。但目前本土企业并没有重视网络对企业公共关系产生的强大影响,网络传播环境中的企业公共关系发展还不够成熟,并且在实施过程中缺乏清晰的认识。网络传播环境中的企业公共关系在企业发展中扮演着重要角色。     

现代公共关系中的真诚观念

公共关系是一个社会组织为了扩大自身的知名度和美誉度，对其内部和外部公众进行“内求团结、外求发展”的一系列努力和行动。为使公共关系在组织中发挥巨大作用，首先应当树立良好的公共关系观念系统。在关于公共关系主体的观念中，真诚是组织公关人员的基本信条。本文简要介绍公共关系中的真诚观念的涵义、奉行真诚观念的原因以及真诚观念的要求等。     

关于构建和谐社会政府公共关系建设的思考

政府公共关系的良性运行能够维护社会安定、促进社会发展，树立政府良好形象，因此，政府公共关系的良性运行是构建和谐社会的必要条件，但是现阶段政府公共关系的建设还存在不少问题，需要针对目前政府公共关系状况采取相关措施，为构建和谐社会创设必要条件、营造适宜环境     

试论杜甫诗歌的现实主义精神

公共关系是一个社会组织为了扩大自身的知名度和美誉度，对其内部扣外部公众进行“内求团结、外求发展”的一系列努力和行动。为使公共关系在组织中发挥巨大作用，首先应当树立良好的公共关系观念系统。在关于公共关系主体的观念中，真诚是组织公关人员的基本信条。本文简要介绍公共关系中的真诚观念的涵义、奉行真诚观念的原因以及真诚观念的要求等。     

企业公共关系的现状和展望

公共关系是商品经济高度发展的产物。它顺应了现代经济社会民主化、都市化、信息化的趋势,是社会管理、行政管理和企业管理中一项专门的职业和艺术,是一门综合性的社会科学。公共关系与个人之间的线性人际关系不同,它是一个社会组织(如政府机     

试论公共关系在档案工作中的运用

公共关系是帮助一个组织建立并维持与公众之间的交流、理解、认可与合作而开展的一系列持久的公关活动。而档案工作的存在和发展,恰恰需要运用公共关系这种管理办法、手段来维持与社会、与公众之间的交流和合作,完成自身体系的工作职能。所以说,公共关系与档案工作密切相关。     

企业公关中存在的五大问题

一、公共关系是市场营销活动 企业的公共关系活动常被人误解或等同为市场促销活动，常被人简单称之为“无形的推销术”，这种误解对全面研究和正确地评价公共关系是很不利的。美国马里兰大学的詹姆斯·格鲁尼格教授认为，一个组织同时需要市场营销和公共关系。市场营销具有经济的作用，而公共关系除了具有经济作用外，还具有社会与政治的作用。如果组织将公共关系与其他促销手段整合起来进行传播管理，在短时间内获得较快的销售效果，这仅仅发挥了公共关系的经济性作用，而失去了社会性的作用。市场营销考虑的是消费者，公开关系考虑的不仅…     

浅析公共关系在市场营销活动过程中的具体运用

公共关系是指在社会组织与公众的关系过程中产生的一种较为普遍的联系.在市场营销的活动中,公共关系也产生了一系列影响,此类影响其营销的主要目的营销的方法与手段.总体来说,在营销活动中,公共关系是产生一种较为积极向上的影响的,对整体市场营销活动起着良好的推动作用,因而公共关系被看成营销的一个重要手段,这就要求从内部与外部联合分析,在现代市场营销过程中不断塑造品牌形象,为整体经营的健康长远发展发挥重要作用.     

公共关系在人力资源管理中的应用

现代企业的成功与否,人们关注的不仅仅是其获利的多少,更关心的是其形象被社会认可的程度.一个成功的企业,应该是充分发挥其所拥有的人力资源,创造一个形象良好、具有竞争力的企业,因此企业里公共关系和人力资源管理的地位逐渐被提升.本文主要以公共关系为主要出发点,试说明其在人力资源管理中的应用,以及两者相结合的意义.     

企业公共关系状况的研究——以伊利公司为例

公共关系已经成为现代企业的一项管理职能,关注公共关系的目的就是为了塑造企业形象,良好的企业形象能给企业带来无穷的益处,对内能提升企业的凝聚力,得到员工的认同;对外能吸引人才,得到社会的支持,获得资金提供,获得消费信心。论文首先概述了公共关系的涵义,随后阐述了公共关系在伊利公司管理中建立与员工、顾客、新闻媒介、竞争对手之间关系的状况与作用,并提出公司中出现的对公共关系认识不足、公共关系运作缺乏科学指导、情感投入不够、公关危机预警机制缺失等问题,提出树立和培养科学的公关意识、组织专题公共关系活动、采集信息、做好调研、做好企业的危机公关、加强企业文化建设等解决措施。最后得出企业要充分利用公共关系消除企业发展的种种障碍,这不仅是市场经济条件下企业发展壮大的需要,更是发展我国公共关系事业的重要挑战和必然要求。