企业兼并应该遵循的基本原则

当前，企业组织结构的调整已成为一个热门话题。从实践的角度看，企业兼并作为结构调整的途径之一，比较可行，易于接受。正因为如此，近年来企业兼并得到了迅速发展，取得了很大成效。但同时也出现了一些问题，优势企业的实力弱，跨行业跨地区兼并的难度大，行政性混合的成功率低，以及不按程序办事带来的“后遗症”多，等等。之所以出现这些问题，一个重要原因是忽略了企业兼并的基本原则。笔者认为，企业兼并应该遵循以下基本原则.     

美国的企业兼并

<正> 据《投资与信息》载文透露:继八十年代美国企业兼并以后,1994年美国公司又面临着新的合并、收购、拍卖和兼并的浪潮,大有重开西方新一轮兼并浪潮之先河。《华盛顿邮报》的报道说:1994年初以来美国公司之间的合并、兼并的资产价值多达1716亿美元,比上年同期增长50％,是1988年以来首次呈现上升趋势,大大超过同期世界跨国公司215亿美元的兼并额。     

企业兼并的运用

随着我国加入WTO,国外跨国商业巨鳄纷纷进入我国,一方面为我国企业发展带来巨大历史机遇,另一方面,在改革开放新的发展形势下,我国企业的差距也不断凸现,正如美国购并专家布鲁斯·瓦瑟斯坦所言,"现在的经济战略和结构逐渐趋于僵化,系统的惯性或许能使它们苟延残喘,但是外部的因素最终会让它们迅速灭亡.当这种过时的情况越来越明显时,兼并和收购活动就作为一种缺少温情的活化机制促使公司面对新的经济事实."我国企业特别是国企如何调整治理结构,进行资产重组,增强核心竞争力被提上议事日程.     

企业兼并简论

一、企业兼并的意义1 企业兼并是企业成长的需要。兼并作为一种最主要和最常见的资本运营策略 ,较之其它扩张方式相比有很多优点。一是速度快。这是因为建立一个新企业或投资建生产线往往建设周期很长 ,容易贻误商机 ,而兼并通过吸收现有企业实现扩大再生产 ,可以不受建设时间的限制。二是减少竞争。企业通过横向兼并 ,减少了竞争者的数量 ,实现规模经济 ,提高集中程度 ,进而扩大了企业控制市场的能力。三是降低“学习成本”。通过兼并可以直接获取生产经营经验、技术人才和管理人才 ,并迅速站稳脚跟 ,减少不必要的损失。四是财务风险小。采…     

新加坡企业管理的原则观点做法

新加坡企业管理的原则观点做法曹永新编者按：天津市电力工业局副局长、党委副书记曹永新同志今年初随中电联的中国电力企业人事干部培训考察团赴新加坡考察了该国的人事管理及企业管理，并进行了六个专题的培训，回国后，又写出了很值得一读的考察报告，现摘编其中部分内...     

企业兼并的合理取向

企业兼并的合理取向一般来说包含三个层次：首先是企业方面。对于任何一家企业来说，撇开资产负债情况不论，并不是都适合作为兼并对象的。如果将兼并和被兼并的企业定义为A和B，兼并应符合下列原则中的一种：1．B所生产的产品或所经营的业务与A相同或相近，从而兼并后能形成规模效益；2．B所生产的产品或所经营的业务与A具有生产（经营）流程的继续性（如机械公司兼并机械贸易公司，服装厂兼并纺织厂），从而能将企业内部问题内化，节约交易费用，减少交易摩擦；3．B与A的市场风险、政策风险不对称，故兼并后能降低生产（经营）的总体…     

企业兼并的资产评估

随着我国经济体制改革的深入发展,企业兼并活动将愈来愈频繁。资产评估如何适应企业兼并规范化的需要,中恒信会计师事务所在这方面做了一定工作,笔者参与该所组织的某个企仆兼并的资产评估实践,现提供研讨我国企业兼并的资产评估现状我国的企业兼并具有极强的行政色彩。兼并一般都是在两个企业之间,经政府撮合、洽谈、进行行政干预。实施协商议价后成交的。显然,这种企业间一对一的协商议价方式,既没有其它选择余地,又没有引进市场竞争机制;资产转讨价格以兼并企业能够承担、接受为原则,较少考虑资产转让价格与其实际价值是否相当…     

略谈企业兼并的动因

<正> 江泽民总书记在十五大报告中明确指出:“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐”。 兼并作为一种改组、改造国有企业的手段和方法,在资产重组和资本扩张的经济领域中掘起,与构筑中国的现代企业制度相结     

试论企业兼并法

市场经济是法制经济。法制经济的前提是经济活动中有法可依。企业设立、兼并、破产是市场经济中企业改制活动的重要形式。企业设立和破产 ,已经有了法律来调整 ,但对于兼并 ,目前尚无统一的法律法规来规范。本文提出了兼并法的概念 ,应该引起我们的重视。但这里主持人想提醒的是 ,法律应该考虑系统性 ,不能陷入解决一个问题就要立一个法的怪圈。     

企业兼并的难点与对策

<正> 当前,一些国有企业由于机制转换不力、经济结构调整缓慢,加上企业内部管理不善、领导班子监管不力等诸多原因,使原来比较好的企业走入困境,甚至连年亏损。解决国有企业困难的办法很多,公司化、股份制、股份合作制、托管、破产、兼并、联合、组建集团等,这些办法对于不同企业都能收到明显效果。现在仅就企业兼并中的一些难点和对策谈点浅见。     

我国企业兼并问题分析

在如今市场经济的激烈竞争中，企业要想快速成长，通过兼并是一有效途径。如何把握好企业兼并活动中的一些关键问题，是摆在企业兼并面前的主要问题。章从提供企业兼并活动中一些关键问题的把握，以便企业能吃上“馅饼”而不至于落如“陷阱”。     

企业兼并特征及行为规范

近年来,根据对国有经济实施战略性改组的需要,企业兼并作为企业低成本扩张、形成规模经济、实现资源优化配置的市场行为,在各地日益普遍地开展起来。但现实中,企业兼并行为失范的现象时有发生,这不仅导致利益关系的失衡,甚至还影响社会经济秩序的稳定,因而企业兼并行为亟待规范。     

我国现阶段企业兼并的意义

屠端华等在《陕西财经学院学报》1988年3期中发表文章:《兼并:中小企业发展不可逆转的新趋势》。作者认为,从社会主义初级阶段商品经济的发展过程来看,企业兼并是不可避免的。 第一,企业兼并避免了破产所造成的社会动荡。社会主义对经营不善的企业实行破产是必要的,但真正实行企业破产时毕竟会给社会和企业带     

如何顺利实施企业兼并

企业兼并作为企业资产转移和优化组合的经济运动,在市场经济国家可谓司空见惯。但在我国,则是在改革开放发展到一定阶段以后才出现的新生事物。 企业兼并,就是对一些长期经营不善、资不抵债、扭亏无望的企业实行“安乐死”,既最大限度降低国家的损失,又解脱这些企业自身的困境。同时将有限的国家资源集中起来,为那些经营有方、效益突出、前景光明的企业“强筋壮骨”。因此,要抓住优势企业与困难企业差距拉大的有利时机,鼓励优势企业去兼并困难或破产企业,利用被兼并企业的厂房、设备、场地等使自身得到低成本扩张;而劣势企业也可以从用优势企业的产品牌子、生产技术、管理经验等使自已获得新生。所以说,企业兼并这种经济运动的优点是显而易见的。     

我国企业兼并后果预期

《财经研究》1988年第10期刊登杨宏剑的文章《企业兼并:行为、调节机制、后果》。作者认为,企业兼并是我国经济生活中的一种新现象,尽管才刚刚起步,但我们可以预见:企业兼并将对传统体制形成强大的冲击。所以,我们应用超前的眼光预见、分析企业兼并已产生或即将产生的一系列后果。 首先,企业兼并使生产要素趋于集中,而生产要素集中到一定程度将形成垄断。目前我国商品经济尚欠发达,市场发育尚不成熟,在此条件下,垄断不     

谈企业兼并的若干问题

施工企业居于市场上求生存、求发展的需要,已经走上了“一业为主,多业并举”的全方位发展格局。在这种发展格局日臻完善的过程中,极需要进行产业结构的调整,以便社会资源进行更合理的市场分配,而企业兼并无疑是进行产业结构调整的重要手段,也是施工企业发展多元化经营实践的一种新的尝试。一、企业兼并问题企业兼并不同于合并。合并是一种政府行为,是政府作为所有者身份,对同一所有制、同一隶属关系的两个企业进行的合并,资产无偿划拨。而兼并则完全是一种企业行为,是企业“自由恋爱”,自主决定的合并,必须坚持双方自愿和财产有偿转移的原则。     

实施企业兼并发展企业集团

一、企业兼并的必要性企业兼并是市场经济发展的产物，它推进了资本主义国家的经济发展、在我国真正把它作为一项改革来实践，则是近几年的事。近年，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业发展的优胜劣汰已成为一股不可抗拒的潮流，有力地冲击着每一个企业。而市场竞争的结果，导致了一部分企业处于优势地位，一部分企业处于劣势状态。但是，由于优胜企业在竞争中受到场地面积、资金和人员等等限制，使得生产要素相对不足，难以扩展规模，获得新的发展。因此，它们不断增强的扩张欲望导致探索、实践企业兼并，利用被兼并企业闲置面积和…     

企业兼并和签订企业兼并合同的法律问题研究

阐述了企业兼并的特点、形式及程序；说明了企业兼并合同的三个法律特征；最后论述了企业兼并合同中应注意的四个问题。